不平衡?

Americano

最近常常聽到朋友在抱怨
說主管都躺著賺 辛苦的都他們這些基層

真的有這麼誇張嗎...
我覺得 主管應該也有他必須要扛的壓力
應該沒到這麼不平衡吧!

Smileling

會這麼說的人，一是視野狹窄。
二是他的主管真是躺著做的。
不過這種明顯的負面言語沒甚價值，聽聽就好了。

wenfun

是喔！主管都躺著賺？
主管憑甚麼當主管？
學歷？年資？專業知識？工作態度？------------
除非是自己人，否則一定有憑據。
朋友在抱怨，因為他們是基層很辛苦。
這就是社會：有人勞心，有人勞力。
當主管躺著的時候，或許正擔憂工作如何運作？
如何為公司開源節流？如何為基層謀福利？
如何---------------？
或許他正在抱怨：為甚麼千斤重擔都要他承擔？
或許他正羨慕基層：只要把工作做好甚麼都不必負責？
家家有本難念的經：當你羨慕別人的時候，別人正羨慕你。
眼見不見得為憑。扮演好自己的角色。
若想當主管躺著賺，那就：缺甚麼補甚麼，只要補足就換你當了。
祝福你：平步青雲！

wlllll

抱怨不能當飯吃!
做好自己在職場上應做好的本分
主管一定也是要有實力 經驗 專業 才能當上主管
他也會有他的壓力 煩惱存在的...說不定他壓力比基層還大
不可能是躺著賺!

努力向上才是王道

jasonser

Hi Americano

凡事皆有一體兩面.....


有這樣的主管...
可以給底下的人空間, 讓他們發揮到最好
也同時給空間犯錯, 斌幫他們承擔.

可以做底下的人最強的後盾,也能以身作則站在最前線,
帶著大家往前衝, 帶人更帶心.

但也有這樣的主管...
站著說話腰不疼,出一張嘴最厲害, 卻從不捲起袖子一起做
在老闆前肢一套, 在老闆後又是另一套
跟員工當棋子還不夠,還會把底下人的付出,拿來邀功.

有這樣的員工...
也能比別人多行一哩路, 願意付出多份心.
人家在抱怨的辛苦,確是他的補藥.
可以成為主管最堅強的助力,更能幫助主管分擔工作的壓力

但也有這樣的員工...
同樣站著說話腰不疼, 只會找問題,卻無法提供解決的方式.
挑別人,尤其是主管的毛病比把自己份內的工作做好更在行

但事實是什麼,可能真的只有當事人最清楚.

P/S: 偶爾抱怨發洩乃人之常情,但不要變成不把工作做好的藉口,這是專業態度
P/S2: 可以看看behighoa的這篇文..也許可以啟發你的朋友 連結在這裡