人手不足!

金鋼狼

我在服務業

最近遇到店裡人事出問題

有一員工突然離職

接著沒多久又一個也說她要離職

這麼的突然~~現在又不好請人該怎麼辦

sfs037

我覺得這要看你用何角色看這問題 如果你是老闆 那就要問你自己是哪裡有問題 為何會相繼離職 你只是員工的話人力調度要找主管或老闆 但建議你考慮找過工作 離職率高應是有問題

springue

看員工離職

要先了解其原因


自行檢討


如果自身沒問題


那就是屬他人意願

maze833

有些是根本無法適應工作環境

wlo1976405

各行各業 都很缺人 現在年輕人 大部分都不堪用 昨天來10個 走8個  理由是 太無聊 還有的是說他不該做這行

人來面試 都會把自己說的很厲害

53770

現在企業都請不到人，為什麼請不到人，我想你也知道(錢少事情多)
所以才會出現電腦化跟機器人。

Kiri

53770 發表於 2015-9-13 07:25  
現在企業都請不到人，為什麼請不到人，我想你也知道(錢少事情多)
所以才會出現電腦化跟機器人。
...

30年前就已經用機器人在製造汽車了
奇怪怎麼大家好像最近才發現有在用機器人??

zucp0856

看老闆要不要徵人囉

如果老闆決定要留下來的繼續累到死

那你找機會    也離職吧

marking

找不到人的老闆說,員工不願吃苦,
找不到工作的人說,老闆血汗工廠,
偶也不知道答案,
只能說有生活壓力,有工作就去做,
缺人就會倒的公司,福利一定好.
PS. 現在沒有這種公司了.

rita8888

公司存在兩種人
一種是心有餘而力不足
一種是一皮天下無難事
很累跟無感....
忍不住的就是走人
這是常見的
習慣就好啦～