想詢問...這種薪資的工作 你們做得下去嗎?

赤星

bluestone2 發表於 2015-12-12 19:38  
是要看取代性高不高，取代性高的工作，自然會被壓低薪資
因為很簡單，就是曾多粥少、物以稀為貴的道理
所以 ...

同意您的看法 取代性弱高 這獎金真的是提共給意志薄弱的小員工

正如一般公司的所謂三節獎金 我一直覺得這種遊戲制度是專門設給想走卻又捨不得的人

想辦法提升自己 若你有自信拿出一些成績 自然會有更好機會

克卜勒

不會繼續做
這種薪水給的很摳耶...

jojo33458

差不多是這樣
都是2萬3底薪2萬2-3000算全勤。
可以找別的看看~
或是待到找到其他工作也OK!

mmax400

"取代性"好詞.如果光是做幾件事.由年輕人來會好一點.要是有技巧性的.那就由有經驗的來吧.況且現在很多大企業.都.......聘請......外籍專業人士

混世小鬼

看公司規模  與是怎樣的文書工作吧

zzo382

感覺是個被取代的非常快的職位，因為不怕沒人做！
如果有升遷機會還可繼續待試試看，如果沒有...那要不要換個工作？
個人淺見！！

orbital123

多多充實自己吧!學會愈無法讓人取代的技能,薪水就會是你自己去談來的,不是讓老闆隨便砍來的

bibi0323

看人在哪

南部這種薪水還蠻常見的...

如果沒有發展性那真的不建議待下去了

oceanli

低薪，高薪都無所為，重點是要開心

zaqzaq

感覺錢太少~錢少事多那不如換個工作讓自己輕鬆0 0