求老鳥給年輕菜鳥經驗

大帥哥~~

進公司有半年時間了 最近被上頭調出來做其他事情 進入了一個團隊裡面
人數不多3-4個 可是每個人都是老屁股  我真的很菜 ((我都會認真做事)
我都跟在一位師父旁做事 但有時候他時好時壞 爽的時候跟你聊天嘴砲
不爽就會處處刁難 哭爹喊娘似的 我都覺得這就是菜鳥的宿命
想請教一些職場老鳥 如何跟資深老屁股 應退進退呢
因為有時團隊在討論事情 他們都會找資深的討論 感覺不被重視
我有好的想法 也都會被那些老傢伙打槍 感覺他們都只出一張嘴
自己覺得  每天要看他們心情過日子感覺實在很差 很想退出這個團隊

但為了提高自己能力 繼續忍氣吞聲 有誰能給我一些好的建議呢!!

SamGuo

事情都有一體兩面  可以多正向思考  加油!!

王耀毅

我覺得凡是往好的地方是想，給他們好卬像>>>

marking

社會是現實的,
先問自己憑什麼要被重視?
如果能找到非常棒的理由,
趕快跳槽,很多公司搶著要你!
如果找不到好理由,
繼續忍耐吧!

acidpee

哈囉菜鳥，其實老鳥跟年紀可能沒有什麼關係，那我就照你字面上的意思反應了給你一點建議，也就是說如果你的能力比這些老鳥強的話，或許你應該就不會是在現在這個位置，很多人都會去問老鳥的意思就代表說老鳥有其他的跟你不同的地方，是需要他們去詢問的，所以呢這才是老鳥的價值，那有一個辦法是你可以做的，就是趕快從他們身上學起來這些技能，你也成為老鳥了，到時候你也可以離開這個團隊，因為你已經比他們強了。

438

你要趁現在多學習他們的經驗  以後你也會變老鳥 別像他們一樣對待新手就好了

大帥哥~~

超感謝大家給我的回答建議指教 我會更努力的!!!