當主管只會說,,辛苦了.

walk1031

最近公司品質問題讓整個部門投入全部的心力.希望能替公司減少損失..其他單位在會議上雖說會幫忙,,二週來卻無任何動靜...部門幹部加班到晚上十點是常有的事,,好不容易事情到一段落可暫喘,,,上面老大卻只有三個字,"辛苦了"  唉,,,聽到心很冷,,,,

dddooo

上頭老大說辛苦了
無非就是一種鼓舞士氣唄
啊不然如果什麼都裝作沒事
不是更冷嘛?

第五次元

不然你希望聽到甚麼？給大家加薪嗎？別忘了主管也是領薪水的，
平常被他上面罵時也沒見你們跟她說辛苦了

別總認為自己最辛苦，每個層己承受的壓力和辛苦都不一樣，有一天你自己做主管了，再照你想說的跟下屬說吧

加油！祝你早日當上主管。

cjobp

加油吧!努力讓老闆看見你的才能 就有機會出頭天了...

walk1031

djwayway 發表於 2016-4-3 11:53  
你妹的工作時間沒能處理好..

還領人家加班費..

問題在於出問題的不是我們部門....卻是我們部門在拼命..

walk1031

第五次元 發表於 2016-4-3 16:37  
不然你希望聽到甚麼？給大家加薪嗎？別忘了主管也是領薪水的，
平常被他上面罵時也沒見你們跟她說辛苦了

我是部門主管....出問題的不是我們部門,,但是由我們部門在拼命. 對於下面的幹部和部屬其實無法安慰他們...盡自己職責囉,,,我只是覺的更上頭的老大,,對於其他部門的冷漠卻是漠視,,特別是出問題的部門置身事外..有點,,,唉...其實我心裡想的和部屬是一樣的,,卻因我是主管,,心裡想的話不能說出口..只能放在心裡.,,發個文章小抱怨一下,.,工作還是要繼續努力.

t1533

dddooo 發表於 2016-4-3 10:56  
上頭老大說辛苦了
無非就是一種鼓舞士氣唄
啊不然如果什麼都裝作沒事

認同\
總比沒表示好

等一個人kk

一間公司沒有所謂的吃飯泡茶吃看報的,那完全是唬爛的

我覺得公司只是一面鏡但包含很多部門

我了解版主所說的內容1業務拉單3品保單位(進料檢驗線上抽檢株如此類還不包跨各部會檢討事項,因含愾多種外來因素)

但也要說妳,我不知道你是哪種部門,但我只能說跨部門是最累的大家互踢皮球,還不包跨到上游廠商去了解本身產品會有哪些問題

但我只能說不要相信數,因為全是假的,但還是給你一個贊,很多部門能踢就踢,相信你也知道此問題,有時想拿個數據就沒完沒了

這是我在大陸的經驗,我只能說所有數據全是造假居多,很多老闆也督知道此問題,但面對訂單壓力下,原本有問題的物件大部分

也職流出區,造成客戶端的不滿,但還是希望凡是用正面觀去思考