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發表人: stacy0812
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[問題討論] 為何德國平均工時低還這麼強 [複製連結]

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發表於 2016-6-29 18:23:04 |只看該作者
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發表於 2016-7-7 16:54:56 |只看該作者
我前老闆就有說過,要領多一點錢就要有本事,不要一直想要人家加薪或一直想放假,這樣難怪台灣沒有競爭力。
所以全公司的人幾乎都一定要加班(而且行政人員加班沒有加班費這種東西),假日值班的時薪95元,因為老闆說那不是加班,是算延長工時....
明明假日去公司值班為什麼不能算加班,真不懂了...
站在資方,老闆講的也沒錯,但這樣壓榨就有點不太對了;但站在勞方,沒有替員工多著想的資方,又要員工怎麼甘願為公司付出,甘願的付出才能讓公司得到最大的效益不是嗎???

點評

honlin126  我剛才又想到 如果老板像李x耀 結果中風 員工也過勞加班 結果也中風 創造出很大社會成本 該怎麼辦 是不是一開始就要開養護機構照顧他們餘生  發表於 2016-7-8 17:21:32
honlin126  這讓我聯想到是不是只要把老闆換成服務器 也把員工也換成伺服器 這樣老闆和員工都可以全年無休 24小時上班  發表於 2016-7-8 17:11:32

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發表於 2016-7-7 18:21:39 |只看該作者
alve0 發表於 2016-7-7 16:54  
我前老闆就有說過,要領多一點錢就要有本事,不要一直想要人家加薪或一直想放假,這樣難怪台灣沒有競爭力。 ...

蝦米叫甘願的付出???
只有父母對子女的愛是甘願的付出,...
妳老闆頭腦清楚,知道
從來沒有一個叫甘願的付出這回事;
......
榨一回,賺一票;榨一點,撈一滴;
壓榨最實在啦!
反正呆丸勞工,始終都相信甘願的付出,
...那種連自己都搞不懂得東東;
有夢最美,甘願的付出
真好笑~~~

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發表於 2016-7-8 12:30:42 |只看該作者
本帖最後由 sjtspace 於 2016-7-7 20:33 編輯

不能光這樣看這份報告
一來每個國家的產業差很多,
二來台灣有多少中小型企業?
尤其是小型企業,基本上老闆就是員工,或者是打工多於正職?
這些都無法準確的算出人民所得的

另外像美國,其實美國假期很少的,台灣的假反而多得多
但是他的國家就是大,人口就是多,
他們可以利用人口來補足生產所需要的時數
台灣卻不能
美國甚至州與洲之間就有著巨大的收入差額
窮的城市也是一樣窮得不得了

所以我認為台灣沒有必要妄自菲薄

更何況,德國收入雖高
但你並不知道他吃一頓飯多少錢呢
這些都成正比的

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發表於 2016-7-8 16:54:15 |只看該作者
sjtspace 發表於 2016-7-8 12:30  
不能光這樣看這份報告
一來每個國家的產業差很多,
二來台灣有多少中小型企業?
....德國收入雖高
但你並不知道他吃一頓飯多少錢呢.....

與先進國家比較物價,不是比外出吃飯多少錢D!
仁家有服務的,攏嘛極貴,餐廳當然貴參參~~~

想要比較,就比市場食材的價位,
以英法德美,這些國家,超市食材的價格,
不會比台灣高,甚至低很多;
簡單講;鬼島不僅,收入少,花費貴,對於上班族是完全不利的情勢~~~
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發表於 2016-7-8 17:09:58 |只看該作者
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發表於 2016-7-9 22:46:30 |只看該作者
德國人幾乎每個工人都想把事情做好!  團體效率極高,

而且是經年累月,  每天都是想要這樣做!  非常積極!

新人進去,  很自然被整個工廠文化帶起士氣,  學習的很快!

亞洲工人,  唉~~~~
活著,  只是為了讓母親安心,  未嘗不是件快樂的事!

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18
發表於 2016-7-10 12:58:01 |只看該作者
品質以及工作效率、台灣品質唯有在加強才追得上人家

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19
發表於 2016-7-10 21:44:09 |只看該作者
自動化的德國,
當然效率高,競爭力強丫!

殺雞都可以殺的這樣,
誰能與她比?!

德國屠雞工業


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20
發表於 2016-7-11 19:20:39 |只看該作者
本帖最後由 liao 於 2016-7-11 19:26 編輯

因為是德國人
不是台灣人啊

台灣人永遠只會檢討別人 不會反省自己

試問台灣的年輕人們 有甚麼可以提出來驕傲於世界的

連要去當台勞 我看來都不夠格

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