前科～～是否該開放查詢？ 或是半開放查詢？

劍君13恨

如標題
最近看到遊覽車司機的新聞～～知道司機有前科

有時候會想

應該要給更生人機會

他們也要養家活口～～至少要養活自己

所以它們想要正常工作一定得給他們機會，否則不是逼它們走老路？

但是又站在老闆立場想想

例如說開個餐廳或是旅館好了

請到有傷害竊盜前科的

（以下只是舉例～～並不是說更生人一定或再犯喔）

去傷害了客人或是竊取客人財務～～～旅館老闆有責任的

例如說聘請司機～～～卻碰到酒駕前科的

請安親班老師～～～請到有性侵前科的

請財務會計～～～請到有竊盜侵占前科的


如何取得平衡點呢？
如何同時保護老闆百姓～～且給更生人機會呢？

例如說性侵犯～～～～～如何在給予他人格尊嚴給予改過自新機會
跟保護社會大眾下，給予控管？

因為之前很多個性侵犯再犯的案例，好像很困難同時尊雙方人權阿

第五次元

我覺得應該要開放查詢，給雙方機會和選擇的權利

人生是無數個選擇祖成，有愈多煉習選擇的機會，才會成長的更快，更容易圓滿

mdrk12

我覺得這已經算是私人隱私了
他就算真的是做錯事情也要給人一個機會

ccdtch

人非聖賢,希望給更生人一次改過的機會~

gavin

現在資訊應該要開放查詢，一來是安全，二來是資訊對等，讓所有的人都知道狀況。

jdl6277

個人覺得這平衡點很難選,

以前,  我的工廠就請了三個更生人,  工資日領,  按量計價,

他們會主動要求加班,  每天12小時,  非常團結,  連星期六都來做!

他們幾乎每天都領5000以上,   

個人覺得,  只要給他們看到未來有希望,  小孩,  家庭有照顧,

他們比誰都努力!  都敢吃苦!!!

個人是非常佩服他們的!!!!!

一樣都是台灣人,  台灣的年輕人呢?????????