想檢舉血汗工廠 卻被家人婊了一頓

sts9456742

小弟也只是出社會兩年多的人
我家人常跟我建立觀念跟我說
離開公司就好聚好散
不管好或壞離開就別在過問以前的事情
但確實在職場上...
看到很多較有年紀的前輩都是離開各種音訊全無
我也覺得是自保手段吧


雖然離職了這間"血汗工廠"
但自己想想一些事情真的是為壓榨而壓榨的委屈跟羞辱
本來想說先吞下去吧
當作是人生課題跟運氣差近錯公司
而我有個朋友是在顧問公司專門在處理勞資問題
近期得知我被血汗工廠壓榨就說
就是有"你們這種觀念的人嫌麻煩才懶得檢舉 所以才養肥一堆垃圾公司繼續禍害職場"
叫我把薪資明細等等罪狀都整理好給他

1.超時工作
2.每個月從薪資中抽300當公費  到職日只有口頭說明沒有簽同意書  被強制同意的意思...(但以公司人數換算扣除每個月的採買費用... 還剩很多公費)
3.三個月才給一次加班費
4.公司隔壁是老闆休息室  但實際上也掛名一間公司
(客戶提供情報說"政府會限制公司每年的接案量"  開兩間公司是為了接更多案子  只是我不知道是真是假)
5.老闆曾經在補習班當過講師  會覺得自己特優秀吧  刻意去貶低那些公司新人的價值... (幹! 在我面前交新人東西結果還說忘記軟體功能是哪朝?)
6.明明是工作量大做不完  還問我為什麼要加班  還說我想賺加班費  幹老子想下班啦

前三點是違法的...
想說給這種人一點懲罰也替其他被壓榨的人出點力


但當我整理到一半就被老媽問在衝三小
一眼就看出我要幹嘛...
就婊我一頓跟我說N遍了怎麼還想去做這種事等等
就開始恐嚇我
檢舉人也要出面、公司會檢舉我跟我目前的公司說等等
就數落我耍腦殘搞不清楚狀況...
自以為當什麼正義使者...


請問有哪位大大可以分析給我聽到底是誰對誰錯嗎= ="...  需要平衡一下

夜君

很多時候 不是嫌麻煩 不檢舉   
你知道嗎  你要ˊ找下一份工作  比較大的公司 或是 有制度完好的公司
有些 會打電話 到你之前上過班的公司調查一下你的行為跟工作態度

如果你檢舉了  還被知道 是你檢舉的 你想會說你好話嗎?  
爾且  那些公司  沒有一些違法或是 灰色地帶?

知道你是會檢舉的人  他還會僱用你來檢舉他?

就你第一條而言   超時工作  被罰錢 了事 頂多1X萬  

第2條   口頭說明  你沒提出異議  還接受雇用=同意  
還有  都沒簽同意書了  你也沒辦法

第3條  至少他有發  或許有話說  但是頂多被警告  沒事

第4條   事實是  另一個公司不是他名子  只是歸他管  沒法可罰

第5條   老闆不是來教你們的  想學請找 老員工   老闆只是想秀一下存在感 別介意

第6條  這個問題 就要看你其他同事了  同樣工作 你同事做的玩 你還要留下來加班 就是你得問題了

以上總結   
你只是想抱怨  老闆 強迫你加班 超時工作 加班費用不是每個月發  外加機車罵你
還要常常看他梁光秀存在感 教你們 自己卻不熟的東西

簡單說一句  強迫加班 超時工作 很多公司工廠都會請習慣

所以只有 加班費 3隔月給一次 是問題XD   

第五次元

2樓為您說明的內容精闢，您該謝謝他為您解惑

你老媽是對的，好聚好散，個人造業個人擔，你何必替人擔
比上不足比下有餘，至少老闆還有發加班費，有些公司根本沒有
別相信你朋友的話，那純粹就是"何不食肉麋" 的想法
小蝦米鬥不過大鯨魚的，別委屈，弱肉強食本來就是叢林法則
我就親眼看過實例

如果你能力強，不用你說別人也看得見
如果能力不夠強，韜光隱晦明哲保身最聰明
沒聽過 "木秀於林，風必催之"的道理嗎？

對不起，沒讓你平衡到，還認同你老媽！
老人家的想法過時了，看看就好。

pggc11444

我的經驗

我曾經到一家便當店上班  公司制度很爛 沒算加班費 沒有勞健保 勞退6%  月休4天 算時薪126 中秋領2百

當然剛開始我都很配合 甚至爭取到可以升店長 可以入股 但中間經歷過蠻多事情

讓我覺得這公司不可靠 選擇離職 公司當然這半年沒有給我加班費跟勞保 我也是向公司討

公司當然踩很硬 我選擇跟他硬碰硬 我去檢舉勞工局 衛生局 環保局

當然公司也就軟下來 退讓了 而今天我會這麼做 公司一再的用人情來施壓

但我覺得這本來就是我應該得到的 你付我薪水 我幫你工作 很合理

我並沒有少做 或是虧欠  半年下來公司補給我2萬5左右

當然你可以選擇不討 不討就是沒糖吃 這些錢公司放口袋

小蝦米是可以戰勝大鯨魚的 只要你有證據 證明你是對的

xking77

老一輩人的明哲保身觀念已經根深蒂固了,很難改變!

若說你的母親錯,他是在保護你,害怕你因此受到傷害!因為誰也不能保證你的前雇主,有沒有些"朋友"做出不理智的事!!

其他的事,檢舉於否.相信你自己心中已有一把尺!!!

若是我個人的想法,在公司沒有欠我的情況下,不會考慮再回過頭去咬他一口!!

畢竟當不成朋友,也不需要再樹立一個敵人!

kkchang200

我想說的是你媽媽講的比較正確!!
其他幾位板友其實都把問題說出來了...
你檢舉了公司其實對這家公司頂多罰個錢..意思一下而已
你朋友的出發點雖是道理!但忽略了檯面下的事物..
而這些檯面下的事物卻是你或你的家人去承擔...
假設來說...你的舊老闆因為這事情心裡放不下!找兄弟去給你教訓..有無可能?
或去你家騷擾你家人有無可能?在無傷害下..哪怕叫警察來都拿這些人沒啥用頂多口頭告誡!
另一種後遺症是當你面試新公司時..大部分人資都有辦法取得你過去勞保工作相關資料
保險一點的甚至會去你原本公司詢問你個人任職時的問題!
一旦知道你過去曾檢舉舊公司!相信我沒任何一家會敢用你的...
畢竟台灣完全符合勞基法規定的中小企業真的不多...
台灣很像日本...都不喜歡冒出頭的人物!這也讓人挺無奈的...

D214002001

哀~現在血汗工廠一堆啦~檢局沒啥用的,頂多罰個10幾萬而已,工廠隨便一個商品就賺幾千萬了,哪理你幾10萬的罰金?一堆強迫加班的公司,理由給得不好還不成立還是要繼續加,等哪天鬧出人命就知道了

rcpandjbee

台灣能真的善待員工的公司有幾間?現在不走灰色地帶的公司要怎麼存活?大環境的關西~苦了老闆更苦了員工~
努力充實自己 讓自己進到幸福企業才是真的 加油

戴先生

檢舉絕對是正確的!

但是一間公司的負責人可以隨時更換或改名
然後又開始反覆壓榨勞工...