案胎住院中主管來醫院叫我用工作得東西是合理的嗎

f900324

我原本懷孕中就有一次出血 醫生就建議我好好休息不要上班
但是因為年底公司事情很多 同事級主管就說請我做完在休息 但是可以一直坐著不用走來走去
我當時想說怕請假惠扣錢就答應了  沒想到過了四天 變成大出血 馬上送急診並住院
主管知道後力馬找到新人要頂我的位置了 我是無所謂 反正有心理準備了
但安胎畢竟是要好好休息不能下床 還要打安胎針有副作用
我答應了主管可以電話交接 過了兩天又說要親自來醫院請我弄交接的東西給新人
我其實我覺得這樣有點壓力 每次談工作的事情我都會宮縮 但是難道不能等我出院再弄嗎
這樣很合理嗎 要是我當主管就不會去醫院叫人家做工作的事情

Smileling

當然不合理，為了自己及家人(含小寶寶)著想，不管那個主管多不爽，請拒絕，要不然請家人出面處理。

軒尼詩

既然要被逼離開了
當然一切就照勞基法去走呀
住院總可請病假吧 醫囑最大 請家人拿醫囑去回應就好
連電話都交給先生 專心保養身體為先
不然 若再出了危險 你公司會負責嗎(負的起責嗎)

夜君

請去請工作傷害  因為是主管叫你來上班  也在上班中發生事故
還有 請跟公司請長假 並且給醫生ˊ證明
他要辭掉你  可以告去勞基會

因為有一條  孕婦可以請產假
還有 因為身體不舒服 有醫生證明 確定有段時間內 不能來上班
公司要無條件 幫員工留職停薪 並不可以資遣

第五次元

公司不仁你也不義
一切照勞基法來
要拒絕訪客可以跟你的主治醫生說，請他開證明或交代護士
不想接待的人來按鈴請護士處理

赤星

我強烈建議要錄影錄音 然後發函勞檢

雖然並不是在你產假或育嬰假時叨擾
但主管跟公司上下都應該已知道你的身體狀況
目前這樣實在過分了

赤星

我強烈建議要錄影錄音 然後發函勞檢

雖然並不是在你產假或育嬰假時叨擾
但主管跟公司上下都應該已知道你的身體狀況
目前這樣實在過分了

kaleabeaut

不合理啊!!這太扯了吧.....你還是辭掉工作比較好吧~以小孩為重~!!

jdl6277

對這種不合理的要求,  當然可以拒絕!!!  甚至可以告他!!!

不要客氣,  只要有證據,  絕對告他,  老板會出面做處理的!

satan30

照勞基法來吧，你不仁！我不義！
這是天經地義的唄！
畢竟公司會送你一個白白胖胖的小孩嗎？