今天下班之後，看到薪資條一整個無言

colint

感覺在佔員工便宜
快想想下個工作吧

第五次元

核薪的認何問題都可以找人資單位澄清
先搞清楚你的ˊ認知和公司的規定間的差距
再決定你要不要繼續留任。
記住這次的吃虧要做為經驗，以免重蹈覆輒

Smileling

所以你的月薪是13XXX嗎?
至少2XXXX吧。
很明顯上個月13號以前會計算做請假時數。
然後把這筆錢扣在你13號以後的薪水裏面。
午休的加班也沒算進去(也可能試用期不算)。
去問清楚再說吧。

stzibet

如果公司有打卡
記錄下來

等到下個月如果這樣搞
直接檢舉並立刻離職

還有
建議去看自己的勞健保是不是公司有幫你保足?
我擔心公司可能這一部分也沒做到該做的責任

夜君

有打卡上班紀錄  先拍照 引印錄影存檔  
然後  找你們公司的會計 詢問為啥只有領這樣  請說明原因

要是 不是故意的  補薪水給妳就算了

要是 說明含糊   且不補該有的薪水給你   可以ˊˊ直接去勞基法控告  

PS: 像是 上班沒穿制服 沒戴帽子  等等理由被扣錢  也不行  因為那是公司法
  ((((扣錢不可以 扣在你的薪資上面))))   
但是可以扣獎金   因為獎金不等於 薪資   

公司有監視器  建議
報警 請警察協助你調閱存檔監視器  證明你有來上班
記得拿你的薪資單 跟 上班紀錄去報警

因為 他跟你說明該有薪水  卻沒有實際給你他說的該有的 薪水
事實上已構成   詐欺罪  可以報案 請警方協助  

whyren

哪間公司? 太誇張了吧?! 勞健保有保嗎?

Bancroft04

有爭議就去問清楚吧
一來這是你的權益
二來這時候更了解公司制度

作夢

先想辦法保全證據
再去人事會計那邊問清楚
不然 傻傻地做白工

windrainie

我覺得不用問 直接離職... 我算比較衝動型的 哀又要找新工作了....