新人上班玩手機 我要好心提醒他嗎？

Slyada987

公司來了一個新人超誇張的
上週才報到 今天就被我看到上班時間在玩手遊＝＝
身為老鳥我是要去提醒他還是？？

av787.idv.tw

如果全體員工有團結意識共事，在這樣的氣氛中是會去點一下這類型的新人
可以多去關照他是不是工作上有什麼問題
有問題要問之類的，不要讓他獨自一人去作業，自然就沒得閒了

但如果公司分配工作是分開帶或是獨立作業的就要看狀況了
畢竟公司花錢請人進來不是請他來上班玩遊戲的
所以時間久了，上頭發現他的進度比別人差，自然要他給個交代，那你也不會去沒事去刷黑臉存在感，自個做好自個的工作就行

如果是別人負責帶他的，那你去和那個人點一下，讓那人決定要和這新人怎麼說一下「工作態度」就好
當然如果這是你要負責的新人，當然要明確的點醒他
因為有這樣的老鳥帶菜鳥的制度，大多都是連座罰的，所以上司發現進度不好，自然也是老鳥要先開罵，不可能會罵新人

Terg7097

哈哈哈哈哈哈太狂了吧 這麼白目沒問題嗎

b34136092

看起來是小蝦米大武俠ＸＤ 雖然舒壓也不能上班玩吧

maze833

要是我的話不會管他
讓更上面的去處理

Lin1991AZ

有點猛 看起來你如果不提點他一下 他大概連試用期都過不了

a37583758

這是哪家公司啊？我想去面試...

情歸愛爾蘭

我會看交代他的工作是否已經完成，處理的如何??
如果一切都不錯，那就會提醒他!!!
如果是個很爛的新人，那我就不會提醒他，會想辦法請她的直系主管來釘他!!!

第五次元

2樓回答得很想戲也很中肯，
希望對大大能有所幫助
不過我好奇大大與新人的關係或是大大自己的職位是甚麼
如果大大與新人的關係是平行沒有任何關聯
我建議你不是三緘其口就是找到與新人相觀的其他組員去反應

aa543210

其實等他被盯看戲就好了啦 哈哈哈