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本帖最後由 bestgames 於 2017-10-18 13:14 編輯
(曾經有個執著...)
當上手直分配關卡平均,有空就多幫忙線上!
(曾經有過努力...)
當有人請假,在我列上我都有能力去代班!以身作則,交替才能信服!
但這一點,有多少黃帽做得到!
(曾經受的委屈...)
莫名揹上黑鍋,損品要求損壞者寫對策被人不爽...找出真因又如何,不是我列上斷的...去寫歪思逗還不是被栽贓要我認了..無限輪迴!
可能被草人插針,現在換了白帽!
至少當時被我帶的人,我都問心無愧!
壓力說好聽點…會使人成長
壓力如果使用過當…那就是不平等待遇!
明明大環境需要高效率的工作態度!
卻看到一堆做不好,留下來沒效率的加班…
而那些做太好太有效率的,沒得加班,還得幫忙沒效率的做產量…
有時候想想上頭要求的,做到了又如何…
關卡分配有問題,
怎麼不檢討要求別人同時也要求自己!
再來每個關卡,
管理者無法提出更有效率的SOP,
當有能力的作業員,以更有效率的方式
以超水準秒數產出時…
管理者跑來收割剪尾…然後再要求合併關卡…
在被合併關卡的工作者眼裡…
比他工作輕鬆的關卡比比皆是…
為何他為公司盡一份心力換來如此對待!
公司的三自精神
自發,自治,自覺我看不見
我反而看見的是…自私自利,跋扈自恣,,能忍自安…
曾經我的執著會被輕易辜負;
曾經我的在乎會被視若無睹;
曾經我的付出會被當作可有可無;
一片真心卻被踐踏,
因為別人可能根本不會在乎。
現實這麼殘酷,拿什麼裝無辜。
改變不了的事 就別太在意,
外人只看結果,自己獨撐過程。
等我們都明白了這個道理,
便不會再在人前矯情,四處訴說以求寬慰
但....有時候還真是不吐不快!!
這個劫...就當它是端午節吧....
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