南部公司~

cloud1927

  各位大大你好~

小弟有去面試群創跟益通~2間有通知錄取~

請問2間選一的話~是哪一間比較ok~職稱都是作業員~

以照未來趨勢的話哪個發展性比較OK~能久待的~

第五次元

哦！都是作業員有甚麼分別嗎？
您說的這兩家難道不是工廠嗎？
推片？工作性質是甚麼？
您這樣沒頭沒腦的問要別人怎麼回答您呀？
去應徵工作前不知公司性質？應徵時公司沒說？
你這樣要人家怎麼幫你呀！

阿kan

作業員
嗯~
是我會找有技術性可以學習的工作
如果只是年輕要做短期有的經驗的話那還可以啦
看他們哪間給的薪資以及其他福利去比較吧
加油

cloud1927

第五次元 發表於 2017-6-4 15:12  
噁！都是作業員有甚麼分別嗎？
您說的這兩家難道不是工廠嗎？
推片？工作性質是甚麼？

或許作業員不入你的高高在上的法眼~但請不要忘哩你所謂的高級人員也是由基層人員堆疊起來的~
啥叫噁！都是作業員有甚麼分別嗎~那請問一下你是南部人嗎~不是的話不了解這2間未來經營狀況跟內部結構~
未來的發展性如何~還版主哩EQ低到成這樣~如果不知道不了解這2間公司只會在那打嘴砲的~可以不用再發這種廢言~60幾歲的人還發這種不理智的言輪~

第五次元

cloud1927 發表於 2017-6-5 12:19  
或許作業員不入你的高高在上的法眼~但請不要忘哩你所謂的高級人員也是由基層人員堆疊起來的~
啥叫噁！都 ...

對不起，用字有些不對，"噁"想表達驚愕，也許用"哦"更適合
請不要這麼情緒化，作業員一般用之於工廠的產線
不知道現在甚麼都可以灌個 作業員的名詞了
忠言聽不進去就算了
祝福您有個燦爛的人生
年紀大不丟人，怕就怕只長年紀不長腦
每個人也都會老，何必呢？

暖男軟男

群創的評價有好有壞，不過我個人聽到的幾乎都是壞的
薪水底，小團體多，莫名奇妙就會被扣分，有背景橫著走，沒背景旁邊躲
至於未來發展，群創作業員的資歷似乎對未來發展幫助不大，除非你是中高階層人員

其實不管哪裡的傳產或是科技廠，都存在這些問題
南科的話，風評比較好的幾間，大概就台積電、康寧
柳科..貌似沒有風評比較好的
新營工業區榮剛還算ok
鹽水有間華新麗華，這間福利倒是不錯，雖然工作環境差了點

chiahung11

科技廠或是電子廠
據說
作業員是升不了助理工程師的
畢竟重點不同
所以
電子廠作業員流通率很高
因為大部份工作都自動化了, 作業員應該也學不到技術了
的確
如果能學到技術是很好的
但你想啊!
在公司裡誰會教你技術呢?
試想
那些所謂的技術別人怎麼會呢?
1.不會是與生具來的
2.可能是他發了很多金錢與時間去學來的
3.可能是公司派到國外去學來的
4...

試想這些所謂的技術

人家會願意教嗎?

ray7258

作業員很難升遷,除非有背景不然只能說~難~難~難,我在電子廠待過7-8年,遇到不少做了10年以上的大前輩,最高的職位就是現場生產線的帶線組長,在上去...沒了,組長職階加級大部分就是多1000..做久一點組長了不起加2000,在上升幾乎沒有,有升遷的去打聽一下都是上頭有人

呵呵~至於你說要學技術....更難,生產線就是要你分分秒秒都在做事,輸送帶是不會停的,你做得越快,分配給你的事情就越難越雜,生產線的工作內容幾乎不需要創新思維,也不需要靈活多變的應變能力,只需要你國中畢業看得懂中文外加26個英文字母(因為產品編號單號有英文),大公司需要的是奴性與安定,叫你加班就加班,還有耐心加細心,能夠忍受每天都做差不多的工作每天重複同樣的動作12小時,在A公司做了5年的作業原你說你有學到技術有經驗等等等的其實跟拉機一樣,換公司換的還是同樣產業公司去做就能應徵到更高的職位嗎?

NO不可能,一間公司三班輪替作業員人數是產線組長最少20倍,在往上的職位最少是50倍,一個廠2000-3000人裡面,職缺內部晉升的都不夠了
做過作業員的資歷要換間公司就能升遷根本是不可能,只能是領死薪水,要學技術不要去大廠當螺絲釘,只能去小公司跟著做久的師傅學真功夫,你也才有機會摸到實務,大廠的作業員除了工作穩定的優點以外,其他的都是缺點了,都是大公司的免洗筷,真的季後訂單缺少,直接砍一條產線事常常發生

說個笑話我現實中認識的朋友跟我說,他在國際牌大廠待得很不爽想走人,我說稱久了不就會升遷嗎,他說現在的產線組長做了7年還是約聘....

呵呵知名大廠都這樣幹了,想要改變人生就別做大廠螺絲釘,只能趁年輕去借錢貸款創業去賭命,不然很難翻身,領死薪水外加做沒有未來展望的職業都是混口飯吃罷了,如果像我一樣不敢賭,納找工作的重點就是放在主管+同事會不會很機車才是重點,愉快的工作環境能讓我們上班時間過得快一點

0935978928

很難A 說真的   很多工作 都很像機器人

不容許出錯 然後又要做到110分QQ