菜鳥是助力還是壓力？

小舞

之前進來的新人  沒做幾天就不做了

工作量很大  一直期待有新人來分擔

最近這兩週  來了兩位新人  還不錯  日趨穩定

原本想說會輕鬆一點

最近老闆開始交付更艱鉅的任務

不時會在開會時  用新人的表現來給你壓力

往好處想  是不斷讓自己提升

但另一方面  聽到老闆用激將法的時候  還是會不開心 ... ... ...

悶悶的... ... ...

夜君

老闆都這樣   希望同一份薪水  能的到更好的員工

他只是開個口激將  能成功 他賺  不成功 也沒虧

除非你因為這樣 不幹了    反正他還有新人甲 乙  不怕

第五次元

老闆是不是激將，你應該很清楚
對於一項新工作，每個人都是新人
只是工作經驗不同，進入情況有快慢
無論如何這個老闆當面拿新人來說事
就已經不符合領導統御了
勸你考慮

191148

老板常用的手法, 拿 A 來壓 B, 拿 B 再回壓 A.. 習慣就好了...
願意做的菜鳥是助力, 三寶菜鳥是阻力丫 ><

maze833

是助力還是壓力就看菜鳥肯不肯做啦

小舞

夜君 發表於 2017-11-30 01:46  
老闆都這樣   希望同一份薪水  能的到更好的員工

他只是開個口激將  能成功 他賺  不成功 也沒虧

表現不如預期的時候  聽到會有點不開心

但是看在薪水的份上 還是留下來做好了XDD

小舞

第五次元 發表於 2017-11-30 12:07  
老闆是不是激將，你應該很清楚
對於一項新工作，每個人都是新人
只是工作經驗不同，進入情況有快慢

謝謝你寶貴的意見

目前我還是想把他當成激將法

如果撐不住了  再考慮去留的問題

小舞

191148 發表於 2017-11-30 17:28  
老板常用的手法, 拿 A 來壓 B, 拿 B 再回壓 A.. 習慣就好了...
願意做的菜鳥是助力, 三寶菜鳥是阻力丫 > ...

仔細想想你說得滿有道理的

之前有些工作  老闆或主管也會有類似行為

可是當下聽的  心中可不是滋味阿...

我也是做得很辛苦啊...

成果或效果也不是我一個人能決定的




三寶菜鳥太可怕  我之前領教過了

如果是三寶菜鳥  我寧願自己一個人做!!

小舞

maze833 發表於 2017-11-30 18:05  
是助力還是壓力就看菜鳥肯不肯做啦

希望菜鳥都肯做

做得剛剛好就好 XDD

lijohnson

我之前是有跟新人說，如果你可以把我會的都學走那最好，這樣我才能去學其他東西
不過也可能業務性質不同，不知道適不適合這樣比

但還是建議你可以試著把壓力轉為動力，畢竟人如果沒有壓力，本來就容易有惰性
所以來點壓力也不是壞事，只是可能你主管的方式比較粗糙，讓你覺得不舒服了
調適一下自己看看囉~