偏鄉送暖 蘇俊榮連4年台東自辦弱勢尾牙

freeuser

偏鄉送暖 蘇俊榮連4年台東自辦弱勢尾牙

中央廣播電臺 2018/02/15 09:18

行政院人事總處副人事長蘇俊榮可說是公務體系的點子王之一，為了改善偏鄉的數位落差，他在研考會時期便經常深入偏鄉部落，也因此和當地結下不解之緣。卸下公務的他，私底下仍自掏腰包，邀集社會善心一起幫助偏鄉，蘇俊榮已經連續4年都在台東舉辦弱勢和獨居老人的歲末餐會，寒冬送暖不遺餘力。

人事總處副人事長蘇俊榮歷練豐富，從財政部國稅局資訊分析師、研考會，到財政部財稅資料中心，他結合資訊科技和行政，跨領域的歷練也讓他在推動業務時跳脫公務部門的思考框架。

在研考會時，蘇俊榮推動改善偏鄉數位落差的計畫，當時他每個週末都到偏遠地區了解推動進度。在偏鄉的經驗讓他體悟到，政府不能無止盡的提供所有資源，而是必須結合一部分外部資源，公私協力，就像「煮石頭湯」一樣，才會讓整體效益發揮到最大。蘇俊榮說：『(原音)溪裡面的石頭拿幾個起來，煮湯會很甘甜，可是你家裡假如有吃不完的青菜，放一點進來，那湯的味道會更豐富，他看到第二個又問你家裡有沒有剩下的雞肉，他就找一群人，家家戶戶都出一點，從2顆石頭變成一鍋很豐富的湯，就是這樣，你要說服大家奉獻一點點、一點點，這樣就會積少成多。』

因為推動縮短數位落差，蘇俊榮最高記錄一年去台東22次，他也對台東有一份特殊感情。離開研考會後，蘇俊榮和台東縣東河鄉公所的秘書合作，不僅自掏腰包，也邀請社會善心共襄盛舉，連續4年舉辦弱勢和獨居老人的尾牙餐會，最多時甚至席開100桌。蘇俊榮說：『(原音)你像這次我看他們在募集有些是5,000，有些1萬，我台北帶20、30人去，我有分小額，1萬塊的，也有分10萬、20萬的，因為我答應他我會cover一半。』

對偏鄉有一份執著的蘇俊榮說，偏鄉人口流失嚴重，他認為政府或地方必須想辦法讓年輕人回到偏鄉，重新活絡偏鄉，帶動當地發展，偏遠鄉鎮才有未來。

來源：中央廣播電台