[彎腰的人] 戈壁水世界 (全文完)

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第050章 思索與考察（上）

李誌遠和李奕這兩個小孩子是安定下來了，但是李大山卻一直在回想自己前幾天看到的日新村的衰敗情景。他的老家東風村在定遠山腳下，冬季嚴寒和烈風的影響還不是那麼嚴重，而且水汽的蒸發也相對小一些，農業生產勉強能夠維持一家人的生計。但是日新村的自然條件卻要惡劣得多，天旱少雨，一年難有個好收成，冬季大風夾著冰雪，往往造成牧區牲口的大量死亡，就是人因為天氣原因而病死的也不在少數。李誌遠的爸爸和爺爺的病情，其實都跟惡劣的氣候有關。

雖然常人都說寒冷刺骨的冬季造就了北方人堅強忍耐的性格，但是當忍耐成為一種習慣，並因生活困苦而逐漸轉變成絕望之時，展現在外人麵前的就是失落、呆滯的村民麵孔。李大山以前和這些人沒有交集，但是現在他就生活在離日新村等貧窮落後的牧區幾公裏遠的地方，自己的八鯉農場各項事業正在大步前進，發展趨勢令人欣喜，但是那些牧民麵對大自然的懲罰，隻能選擇默默承受，一年的勞作下來，甚至填不飽一家人的肚子。萬一有人生病，更是雪上加霜，難以翻身了。

不管怎樣，李大山想幫幫這些人。但是周圍的牧民並不適合在自己的農場上班，一是他們的文化水平比較低，難以達到李大山的工作要求，二是這些牧民大多擔心離家外出工作後，家裏的牲口和老幼沒有人照看，不願意外出打工。怎樣幫助這些人呢？李大山的心裏一直在思考這些問題。

這天，他又想了許久，但是仍然沒有想出一個兩全其美的辦法，隻好請教家裏的兩位老人（劉阿姨不算老人，這是農場的人公認了的）。把黃教授和爺爺請到自己的房間裏，李大山接著把自己的困惑說了出來：“兩位爺爺，我最近一直在考慮幫幫誌遠他們村的鄉親，但是想了好久，也沒有想出個好辦法。你們經驗多，見識也廣，給我出出主意。”

聽了這話，兩位老人都很欣慰。李大山的品性他們是知道的，誠實能幹，樂於助人，對他希望幫助貧窮牧民的想法感到很正常。想了一下，黃教授開口問道：“大山，你現在能想到那些點子呢？”

“我覺得吧，要麼請些人來農場做工掙錢，要麼交給他們養殖技術和種畜。請人做工是好，不過我隻能請很少的人，而且他們願不願來還是個問題。而日新村那邊也很缺水，牧草長得很差，就是交給他們先進的養殖技術怕是也難養出好牲口。”李大山最近想了很多，對此是娓娓道來。

“嗯。確實就像你想到的一樣。請人是解決不了問題的。光是草原市的貧困牧民就不止十萬，你一個人能雇傭得了嗎？而且牧民鄉土觀念重，一般是不願意離開自己的家鄉的。就近請幾個人還可以，遠了的怕是不會願意來。”黃教授長期從事農業研究工作，對本省牧區的情況知道得比較清楚。

這時李全學老人也放下煙袋，開口說道：“還有啊，大山。你想幫助他人是好事情，我不阻止你。但是你可要注意，不要養肥了白眼狼啊！”李全學這話是指李大山幫東風村的老百姓修了魚塘，後來李大山被逼，農場轉賣，反而得不到村民的理解和支持這件事。

黃教授接著說道：“老哥這話說得對。農村人看重眼前利益，雖然這種缺陷多是因為經濟困難造成的，但更多的是因為他們沒有樹立正確的財富觀念。對於幫助他們的人，在接收物資和錢財的時候，還能心存感謝。但是這種方式沒有改變他們生存的自然環境，也沒有改變他們的生產、生活以及思考問題的方式，一旦沒有人去送物送錢，他們還會回到原來的生活軌跡上去。古語雲：救急不救貧。對那些貧困的農民，一年給他送上幾百元，不能改變其貧困的處境。就是改送母雞或母豬，好讓他們kao養殖賺錢。但是由於自然條件的限製以及自身觀念的影響，結果沒幾天，這生仔的“小銀行”都被他們宰了吃了。不能不說，這是我們現在扶貧最難辦的地方。”

李大山也明白，要改變牧區農村的落後麵貌，幫助牧區農民拖貧致富，kao送物送錢送技術這種低級層麵的東西是不可能實現的。你送的再多，也架不住大量貧困人群的日嚼夜用。難道自己真的找不到好的辦法來幫助他們嗎？李大山想得眉頭緊鎖。

黃教授見他更加困惑了，說道：“坐在家裏是想不出辦法來的。常言道，他山之石，可以攻玉。前段時間來八鯉農場參觀的種養殖大戶可不少，大山你不如到他們的養殖場去看看，聽聽他們有沒有好的辦法。就是了解不到什麼有用的東西。你也可以仔細打聽他們起家的過程。我想，這些養殖戶以前大多也是普通人，隻是機緣巧合之下，順勢做大做強了而已。他們的成功經驗對於你正在思考的問題應該是很有幫助的。”

李大山聽了，一拍大腿，站起身說道：“對呀！我怎麼這麼笨呢？前前後後來了三十多個種養殖大戶。他們不就是現成的考察學習對象嗎？我隻要好好了解他們是怎麼發展起來的，把這些東西總結提煉一番，肯定這些方法對日新村的牧民同樣有用。”暫時找到了應對之法，李大山也開心了不少。

說道考察，李大山又犯難了：來過的人不少，具體去哪家比較好呢？最後，李大山決定從去最先來八鯉農場參觀的張大恒、劉福、劉善成三家，看看能不能找到了好辦法。張大恒、劉福、劉善成都是羅平區的養殖大戶，上次來參觀的時候據當地領導介紹，養殖規模都在三千頭以上。李大山按照以前留下的聯係方式給他們三人打了電話，說明了自己的意思，結果對方非常熱情的答應了李大山的參觀請求。

張大恒、劉福、劉善成的養殖場，就在羅平區的陽平鎮，離八鯉農場並不遠。留下爺爺照看家裏的孩子和各種動物，李大山帶著黃教授、李賀、李春花首先來到張大恒的肉牛養殖場，這時張大恒已經在大門外等候了。

雙方二度會麵，都非常高興。李大山笑著對劉大恒說道：“劉大哥，我這次來，是參觀學習你的先進經驗的。你可千萬不要藏私哦！”

劉大恒見識過李大山的大手筆，對他辦農場的本事比較服氣，接著話茬答道：“大山老弟，你可別這麼說。我到你的農場參觀一次，可謂收獲良多。現在正打算對養殖場進行改造升級呢，你可多提寶貴意見。我這裏也就是小打小鬧，哪有什麼經驗可談。你問什麼，我就答什麼！”

隨後，李大山等人在劉大恒的陪同下，仔細的參觀了他的肉牛養殖場。劉大恒的養殖場也就是中規中矩的模式，生活區、管理區、生產區、糞尿汙水處理區、病畜隔離區，分布的非常合理，請的幾十個工人正在各自的崗位上忙碌著。不過這種栓係飼養是李大山所不喜的，他隻是稍稍詢問了一些技術上的問題。

參觀完後，李大山問劉大恒：“劉大哥，我看你不像本地農民，你是怎麼想起搞養殖業的呢？”

劉大恒聽了一愣，也不隱瞞：“呵呵，大山兄弟，你可真厲害。我長期和牲口打交道，說話、做事已經和當地農民差不多了，結果還是被你看出來。我其實早年是羅平區畜牧局的副局長，嫌在機關裏麵太清閑，就辭職下海，自己搞起了養殖。這一晃，已經是八年多了。”

聽了這話，李大山不知道怎麼答話。這官員下海經商，各種優勢多得很，自己學習起來效果不大。見自己要問的東西差不多都問到了，李大山也就表示告辭。誰知道劉大恒早就準備了午宴，任憑李大山怎麼推托，劉大恒都不放手，而且時間也到了吃午飯的時候，最後李大山等人隻好留下來用了午餐。

喝了酒，吃了飯，大家的感情更深了一步，李大山等人也在劉大恒的揮手告別中，駕車離去。坐在車上，李大山因為沒有了解到有價值的信息而悶悶不樂，黃教授在旁笑而不言，李大山感到很奇怪，問道：“黃爺爺，難道劉大恒這裏也有值得我們學習的東西嗎？”

黃教授答道：“萬事萬物都有他的生存之道。劉大恒做起這麼大的養殖場，怎麼可能沒有值得學習的東西呢？”

“哦？？”大家聽了這話，都來了興趣。

黃教授見大家的興趣都上來了，也不賣關子了：“你們想想，他一個政府官員，即便是懂得養殖技術，但是沒有錢，怕是什麼也幹不成！”

“黃爺爺，你是說，貸款？！”李春花對錢最敏感，一下子就反應過來了。

“還是春花最聰明！”黃教授馬上表揚道。

“我也明白了！”李大山和李賀同時想通了問題的關鍵所在。

黃教授順勢給他們講解：“明白就好。這劉大恒以前不過一個副科級領導幹部，不可能有多少私人資產。要在八年時間裏辦起這麼大的養殖場，隻有kao貸款！貸款到位後，依據他已有的養殖經驗，他的養殖規模一下子就上去了。效益也就在這樣的規模中得到了有效放大，而且抵禦市場價格波動風險的能力也大大增強了。其實全國各地很多人都有比較好的養殖技術，但是沒有資金支持，隻能養個幾十幾百頭牲口，勉強糊口而已。等到十幾年他的規模大點後，人家依kao資金優勢早就占領市場了。”

頓了頓，黃教授接著說道：“你們好好想想，這劉大恒待人多麼客氣，我們不過是一麵之緣，都留下來好酒好菜的招待，要是那些掌握權力的人來了，他還不得拿出高檔幾倍十幾倍的菜肴來招待？！他的各種人際關係應該就是在這種刻意培育下建立起來的。你們以後自己辦事都要注意這個問題。”

“那麼我們該怎麼辦呢？難道貸款給那些牧民嗎？我們沒有這個資格呀！”李春花聽了，急著問道。

“日新村的自然條件不行，就是貸款也沒有辦法發展起來。具體該怎麼辦，我們還要多聽多問，說不定辦法就出來了。”黃教授心裏也沒有準譜。

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第051章 困惑與考察（中）

大家又驅車到劉福、劉善成的養殖場繼續考察。他們的養殖場也在羅平區的陽平鎮上，二人也算遠房親戚，隻是難以算清的那種罷了。兩人都是養羊大戶，不過養的不是灘羊，而是小尾寒羊。目前該鎮正在大力發展小尾寒羊養殖，不過由於飼草、飼料的限製，目前規模一直在五萬隻左右徘徊。除了劉福、劉善成各養殖五千多隻以外，其他養殖上千頭的還有二三十家，另外隨家散養的農戶也有不少。

由於早就聯係好了，劉福、劉善成很快就和李大山等人會合。通過他們邊走邊談的介紹，李大山大致明白了該鎮小尾寒羊養殖業興起的全過程。

小尾寒羊是我國乃至世界著名的肉裘兼用型綿羊品種，具有早熟、多胎、多羔、生長快、體格大、產肉多、裘皮好、遺傳性穩定和適應性強等優點。4月齡即可育肥出欄，年出欄率400以上；6月齡即可配種受胎，年產2胎，胎產2—6隻，有時高達8隻；平均產羔率每胎達266以上，每年達500以上；體重6月齡可達50千克，周歲時可達100千克，成年羊可達130—190千克。在世界羊業品種中小尾寒羊產量高、個頭大、效益佳，被國家定為名畜良種。

它吃的是青草和秸稈，獻給人類的是毛皮和鮮肉，送給養殖戶的是真金白銀。由於養殖小尾寒羊效益可觀，草原市早在五年前就從外省大量引進小尾寒羊種羊，但是大部分地區由於各種原因都沒有發展起來，隻有羅平區陽平鎮在劉福的帶領下搞出了規模，搞出了效益。

這事還得從五年前說起，當時劉福還在外地一家大型養殖場裏從事管理工作，每年也能掙不少錢，但是家裏人口多，最後落下的也隻有幾個小錢。那段時間，劉福正在家裏休假，陽平鎮政府按照草原市及羅平區的工作安排，剛好在他們村裏推廣小尾寒羊。政府給出的政策非常優惠，種羊價格低不說，政府還根據購買量提供低息貸款，沒有養殖技術的，鎮上農技站還派人進行培訓。但就是這樣好的條件，習慣了家裏老三樣的農民沒有幾個人敢下手。就是買了的，也隻是買個十幾頭，貪圖政府的優惠而已。

隻有劉福看到了其中的商機和希望。他在養殖場就專門負責管理黑山羊養殖工作，對小尾寒羊並不陌生，而且已經積累了大量的養殖、繁育、醫療知識。他拒絕了家裏人的勸阻，辭去了養殖場的工作，利用自己多年打工積攢下來的六萬元，以及政府提供的低息貸款二十萬元，一次性購進種羊八百隻，並建起了標準化羊圈，開始了規模化養殖之路。一段時間，村裏人都認為他最終要失敗，風言風言讓他的老婆心驚膽戰，隻有他堅定不移。加之家裏所有的錢都投進了養殖當中，日子過得緊巴巴的，搞得他老婆裏裏外外不知罵了他多少回。

但是一年下來，由於劉福掌握著比較成熟的養殖技術，加之管理科學，飼養精心，八百隻種羊健康的存活了下來，而且前前後後繁殖了一千二百隻小羊羔。而羔羊出生35—45天斷奶育肥，育肥80—90天，體重就能達到50公斤。上半年生下的六百隻羊羔到了下半年就出欄上市了，光是賣羊一項，劉福就進賬十萬元。另外還賣了幾千元的羊毛。而一年的養殖和醫療成本，劉福隻花了三萬八千元，也就是說，一年時間下來，劉福賬麵淨收入七萬元，而且羊圈裏麵還有八百隻種羊，六百隻小羊。

賣羊之後，劉福的手邊再也不缺現金了，老婆也喜笑顏開，周圍村民的心情也從質疑、幸災樂禍變成了極度後悔，大家開始有事沒事到劉福的羊圈邊去轉轉，想學點經驗和技術。劉福讀過書、打過工，也算是見過世麵的人物，對鄉親們的行為能夠理解，他也沒有藏私，反而認真指導那些家裏買了小尾寒羊的村民，就是家裏養殖其他羊的農戶，劉福也經常給予技術和醫療指導。

慢慢的，村裏的人越來越信服劉福的本事，想養羊的村民都在他這裏買種羊。劉福也沒有坑大家，每次都是選最好的大羊給村民，而且他賣出的小尾寒羊還承諾負責技術指導，第一時間治療羊病，讓買羊的人安了心。從他這裏買羊的人也就越來越多，最後，劉福幹脆放棄了肉羊養殖，專門搞起了小尾寒羊種羊選育工作。

幾年時間下來，劉福的養殖場形成了五千頭的小尾寒羊存欄量，肉羊養殖、種羊繁育並存的局麵。而期間他賣出的種羊更是不計其數，可以說，整個陽平鎮的小尾寒羊基本上都是劉福養殖場種羊培育出來的後代。這無數的羊兒也為劉福賺到了近千萬的財富。現在，劉福所在的村子幾乎家家養羊，規模大點的就有十幾二十家。全村的人都kao小尾寒羊致了富，村裏子到處都是小洋樓。隻是因為沒有規劃，看上去有些淩亂。

而劉善成養羊其實隻有二三年時間。之所以短時間發展到幾千頭的存欄量，全是因為他變賣了家裏的毛皮加工廠。劉善成父子兩代人kao著祖傳技術，都是加工牛皮、羊皮的高手。家裏搞毛皮加工廠已經十多年時間，請的工人也有二十多個。由於技術好，出的皮子質量好，生意一直十分興旺，家裏積累的財富也不少。

在生意往來之中，劉善成發現養殖小尾寒羊的利潤相當不錯，而且技術門檻不是很高。再則由於這些年南方的毛皮加工廠如雨後春筍般興起，規模巨大，搶走了很多北方小廠的生意，劉善成家裏的加工廠由於技術好，還能維持，但是利潤已經非常薄了。

活人哪能被尿憋死，困境造就變革。劉善成通過一段時間的考察，特別是劉福毫不藏私的幫助和指點，他說服自己的父親，果斷的賣掉了皮毛加工廠，辭退了工人，隻是在家裏還保留著一個小作坊，由他們父子和他父親的二個徒弟加工一些高檔皮製品。賣掉加工廠，加上家裏的積蓄，劉善成一次性拿出伍佰萬元，建起了大型標準化養殖場，從劉福和其他種羊繁育場引進了三千頭小尾寒羊，並且通過劉福的推薦，從他那裏雇請了幾個技術人員，另外從草原市牧業高等專科學校招聘了一批畢業生從事管理工作。

劉善成有管理工廠的經驗，加上劉福及其他專業人員的指導，他的養殖場發展起來也算順風順水，目前養殖場規模控製在五千頭左右，同樣是肉羊和種羊並存的模式。通過劉善成的介紹，盈利相當可觀，比原來辦加工廠好多了。

李大山幾人聽了情況介紹，對劉福的看法大不一樣了。一個個仔細打量起他來，搞得劉福連連擺手，退後一步，謙虛的說道：“求您了，可別這樣看我。其實大家都養羊，我更賺錢。”

黃教授笑著說道：“我們沒有別的意思，就是敬佩你的為人。自己富不算富，家家富才是真的富。劉福同誌，你很不簡單啊！”

劉福知道黃教授的身份，聽了這話，更是不好意思了，連忙答道：“黃教授，你可別寒磣我。我也就是讀書的時候，老師告訴我，養殖要形成規模和地區優勢，才能在市場談判中占有主導地位。從這些年我們陽平鎮的發展來看，我老師說的很有道理。”

“你老師是誰？”黃教授自己也是搞農業研究的，對此很感興趣。

“哦，我老師就是現在草原市牧業高等專科學校的羅校長。”劉福說起自己的老師，非常自豪。

“呵呵呵，原來都是自家人。我和羅校長是老朋友了，就是李大山去年也在草原市見過他的。他現在日子難過，遇到我們一個勁兒的推銷自己的學生。你這些年沒少接收你們母校的學生吧？”發現大家有這樣的淵源，黃教授說話也輕鬆了不少。

“嘿嘿。也不算多，我們鎮裏的養殖大戶，前前後後經我安排的畢業生可能有三四百人吧。”劉福老實的答道。

“三四百人！這還不算多？！”大家聽了，都是大吃一驚。

“哦！怪不得你小子給我推薦了二十幾個學生，說是素質高，技術好，原來是給自己的母校忙私活！”劉善成和劉福年齡相近，相處得也非常熟悉了，順勢開起了玩笑。

“難道那些學生業務能力不好嗎？”劉福反問道。

“能力是不錯，但是我那裏其實不需要那麼多人呀。早前我不知道，你小子一齊給我介紹過來，我懵懵懂懂的都接收了。現在看來，我那裏最多需要十五個技術人員就可以了。”劉善成在商言商，對成本控製非常在行。

劉福一聽這話，急了：“你可千萬別。你養殖場一年掙一二百萬，還在乎幾個人的工資？？那些小子要是沒有辭職自己單幹，你就好好養著吧。要不你去我的養殖場看看，配備的管理人員比你那裏還多！”

“嘿嘿，我也就是這麼一說。人多好辦事，現在養殖場基本上不需要我動手，清閑又自在。少幾個人，我可得自己上場做事。”劉善成見自己的玩笑達到了目的，非常高興。

聽了這席話，李大山等人對劉福和劉善成的為人更加看好了。李大山也堅定了接受草原市牧業高等專科學校畢業生的決心，而且量還要大一些，這也算是積善吧。

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第052章 困惑與考察（下）

聽了他們兩人的介紹，又實地查看了養殖場，李大山等人對養羊有了更清晰的認識。以前李大山養殖的灘羊隻是很小的規模，對分場飼養管理並不熟悉，現在見了實景，學習到很多有用的知識。見到劉福培育的種羊品質不錯，黃教授就建議李大山引進部分母羊與灘羊雜交，實現種群改良。以前李大山並不知道這些種群還可以雜交，都是黃教授來了以後慢慢教會的。

聽了這個建議，李大山非常在意，他早就計劃給家裏的一百多隻公灘羊找老婆了，隻是牧草一直沒有長起來，他才沒有下手。現在有上好的小尾寒羊可以引進，李大山立刻投入到引種談判之中。劉春和劉善成也想交李大山這個朋友，畢竟他的農場規模巨大，以後合作的潛力驚人。在這樣的基礎上，最後達成的引種價格非常便宜，李大山一共購買二千隻，每隻母羊價格三百二十元，共六十四萬元，基本上就是成本價。

約定了送貨的時間，李大山等人就準備告辭了。哪知道劉福根本不讓他們走，說黃教授是自己老師的朋友，自己沒有請吃飯就讓人走了，以後老師知道了還不得罵人。對他這樣的借口，大家很難拒絕。尊師重教是國人的傳統，大家隻好順從的留下來，吃了一頓晚飯。等到酒宴散席，已經是晚上九點多，李大山倒是和沒有喝酒一樣，大家也知道他酒量驚人，都同意連夜回家。在劉春等人驚奇的目光中，李大山開著車回家了。

回到家中，已經是晚上的十點半，大家也都累了一天了，於是都回家睡覺。

隻有李大山精力好，一個人躺在**，對一天的所見所聞想來想去，直到淩晨三點鍾才睡了過去。第二天一大早，李大山就起來了。按照往常的慣例，李大山先跑步到八鯉湖喂魚。看著這些可愛的小家夥越長越大，李大山心裏開心不已，就是有再大的困難也不畏懼了。

等喂完魚，回到家中，大家也就陸陸續續起來了。以前一直是薑棠負責做飯，但是現在她懷孕了，就改為李春花做飯，薑棠隻是幫著照看而已。大家坐在一起吃了早飯，就開始總結考察收獲。

李大山第一個開口：“這次考察，確實收獲很大。就目前來看，資金扶助和技術培訓是幫助村民的首要條件。技術培訓，我們的養殖規模還很小，其實並沒有優勢；而資金扶助，由於我們前一段時間開支很大，現在剩餘的資金也就差不多一千萬。下一步用錢的地方還很多，幫助村民怕是心有餘而力不足！”

黃教授聽了李大山的發言，點點頭，說道：“確實，別人成功的經驗能給自己很多啟示。這次考察，不僅印證了養殖大戶的帶頭作用是多麼重要，而且養殖大戶的性格和品質也是決定附近村民能否跟著致富的關鍵所在。就拿劉福的例子來說，如果他倚kao小尾寒羊繁育市場的壟斷地位，把村裏人都發展成自己的養殖下線，任意盤剝，最後村民能夠得到的不過是一份溫飽而已，要想致富那是難上加難。而且我們轉換一個思路來看，劉福幫助村裏人養羊，其實也為自己的產業發展找到了合作夥伴。他能在短短五年時間，發展到今天這個規模，和他不遺餘力的帶領全村鄉親養殖小尾寒羊，形成了規模優勢有很大的關係。”

看了一眼其他人，黃教授接著說道：“在總結其成功經驗的同時，我們也應看到劉福他們的發展還存在著非常大的問題。你們想想，我們進到他們村子的時候，那氣味多麼難聞。散戶小規模養殖很容易造成環境汙染，一些人為了貪圖便宜，牲口排泄物到處堆放，病死牲口都是草草淺埋了事。一旦發生大的疫情，後果將不堪設想。昨天我也給劉福提出了這個問題，他對此也非常頭痛。村民有的素質高，還聽他的意見，有些素質低的，照樣到處亂堆亂扔，結果搞得大家都不遵守規矩了。劉福也是因此才把自己的養殖場搬到了村外空曠的戈壁灘邊上，不過這樣他的成本開支大了不少。如果我們走劉福的老路，最後可能造成好心辦了壞事的結局。”

大家聽了這話，都是猛然驚醒！確實，劉福他們村子裏到處都彌漫著一股難聞的氣味，看來都是排泄物和病死羊發出來的。大家開始覺得，這幫日新村的村民還真不是一個簡單的事情啊，涉及到貸款、種畜、養殖、管理、環保、銷售等各個方麵，憑李大山現在的能力確實不可能全部解決。

不過難歸難，大家還是在繼續思考，因為這不僅涉及到幫助他人，還和李大山的產業發展息息相關。最後在思想的火花碰撞中，李賀這個平時隻知悶頭做事的能幹人說出了一個大家都認為不錯的點子。在大家七嘴八舌的建議下，這個主意很快被完善了。其實他的主意並不複雜，說起來和“公司+農戶”的模式有些類似，但是完全避免了農戶小規模養殖造成的困難和問題，而且能夠很好的調動農戶的積極性，同時還能使李大山的養殖規模迅速擴大，擁有市場主導地位。隻是李大山的利潤率會降低一點點而已，雖然許多以盈利為目的的公司不願意這麼做，但是李大山以後將有八鯉湖和發電站造就的現金流墊底，對這種發展模式還是很有信心。

李賀的主意是這樣的。等以後發展步入正軌以後，李大山把日新村的勞動力都招聘為農場的職工，爭取草原市的政策支持，在最kao近八鯉農場的北麵屬於日新村的荒灘戈壁上麵建立一個新村。搞好風沙防護，修好住房、牲口圈子和沼氣池以後，把日新村的村民全部搬遷到此處，再從八鯉湖引出主水管，修建水塔，供應村民生產生活用水。招聘的勞動力都發基本生活費，但是必須領養相應數量的牲口回去，按照農場的要求進行圈養。飼草由李大山提供，不準喂養添加飼料，以保證牲口的肉質鮮美。而牲口的排泄物都進入沼氣池，發酵進行無害化處理，病死牲口也要求申報，進行深埋處理。每年李大山根據農戶上交的牲口增加量，按照農場對外的實際交易價格，按一定比例，核定他們的績效工資。而村民集中以後，李大山就可以派駐技術人員進行統一培訓，給牲口看病也方便得多，在管理上有了可能性。

商議到這一步，大家都很興奮。這個方式能避免村民無力投資和無技術支持的問題，也能解決小規模養殖經常麵臨的市場價格波動和環境汙染等一係列問題。村民集中起來方便了李大山對他們進行管理，而且生活條件改善了很多，相信他們會接受這種方案。

隻是李大山的農場還在起步階段，根本無力進行這麼大的投資，而且更關鍵的是李大山現在沒有合適的牲口提供給村民寄養。看來這事情還得過段時間再說，不過想到了解決的主意，大家都很高興。有了目標，也就有了前進的方向。李誌遠和李奕聽說李大山要幫自己村裏的鄉親，拍著巴掌大聲說好，兩眼閃閃發亮，內心激動不已。

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第053章 羅校長的學生（上）

考察之後沒兩天，李大山就接到了羅校長的電話，說學生馬上要畢業了，問李大山的農場能夠安排多少人進場工作，言下之意，李大山這裏需要人手都從他的學生中挑選。對於這個隻有一麵之緣的校長所表現出來的敬業、誠信、奉獻的工作品格，李大山非常欽佩。其實這件事李大山和黃教授也多次商議過，兩人都傾向於幫助這個陷入困境的校長。而且八鯉農場雖然發展順利，但是隨著養殖規模的擴大，確實很需要人手來做事，比如喂魚、放牧、給牲口看病、組織割草等等。

而看了劉福的養殖場以後，李大山決定先期招收三十名學生。所以在和羅校長的電話中，李大山答應接收他三十名應屆畢業生。羅校長本來沒有抱很大的希望，這下算是喜出望外。要是當麵，羅校長恐怕要對李大山鞠躬感謝了。羅校長的誠摯謝意讓李大山覺得辦教育難，辦職業教育更難，辦農牧業職業教育難上加難。隻是自己能力有限，現在也隻能幫到這個地步。等以後發展好了再說吧，李大山在心裏默默想到。

既然答應接收這麼多人，李大山當然要為他們考慮生活安置問題。首先是住的問題。雖然原躍進農場留下來的職工宿舍著實不少，一共有十排平房，每排分兩列，各有平房十五間，共三百個老式套間。每間分成前後三進，有客廳、臥式、廁所，雖然麵積不大，才四十個平方，但是安置這些剛畢業的年輕人還是可以的。不過房子一直沒有檢修，根本沒法住人。現在天熱還好，等到冬天，房裏冰冷一片，讓人難以忍受。

不過幸好上次借安裝風力發電設備的契機，通過電業局楊局長的關係，要他們以成本價對農場內所有建築物和生產設備的連接線路進行了全麵更換。光是這一項就花去了李大山八十多萬元。現在接納這麼多大學生過來，至少不會讓別人回到家黑燈瞎火的。

電的問題解決了，接下來就是水的問題。自從搬到八鯉農場以來，因為人少，李大山一直是從長風縣城買水吃。農場原有的水管都已經鏽跡斑斑，不堪使用了。借著這次機會，李大山準備把整個農場的供水係統建立起來。水源地當然就是八鯉湖。由於湖水水平麵比李大山所處的位置高出四十米左右，隻要李大山在生活區域旁邊修建一座大點的水塔就可以實現自動供水了。不過西北嚴酷的冬天對供水係統是個很大的考驗，需要特別注意對水塔及周邊設施的防護。就是早前安裝的噴灌係統，李大山也是要求全部埋在地下，主水管和閥門都是采購的上好材料，同時修建了簡易的防護棚，唯有噴灑機頭是全金屬材料，可以裸lou在地麵上。

好在現在找個好點的修建水塔的工程隊還不是很難。很快李大山就聯係了草原市一家比較大型的專業工程隊。為了施工需要，工程隊先是派了幾個技術人員實地勘測，結果這幾人對李大山的設想都非常讚同，同時對高出地麵的大湖泊嘖嘖稱奇。很快施工的方案就出來了，飲用水的主水管從上山坡的石梯旁接出，然後一直沿著才修建的水泥路下行，再在農場生活區旁修建一座水塔，最後利用水壓差實現無動力供水。整個工程量並不是很大，但是由於采購的都是好材料，加之為了保護水塔和主水管，還要另外修建塔罩、塔體，為主水管加包保溫材料。加上所有入戶的分水管以及幾個沼氣池，最後算下來，一共要二百三十萬元。

雖然這個價格有點貴，但是水電氣都是長期工程，一步到位非常必要。以前李大山為了建莊園傾盡全力，現在手中還有不少錢，對此自然不會猶豫不決。談妥這一切，工程隊的施工隊伍就正式進場了。在忙碌中，一個月時間很快就過去了，工程隊也完成了所有施工。

現在農場生活區的所有住房以及大禮堂、澡堂等地方全部換成了嶄新的水管，就連小花園也連接了噴水口，以後種花就方便了。這也是劉阿姨的特別要求。水塔也已經修好，經過調試，很容易就能實現虹吸供水，隻是要注意關水時間，不然就要漫出來。對於八鯉湖的水質，李大山是有信心的，但是微生物和細菌難以避免，他還是耐心的學習了怎樣給水塔的水消毒。

水電都弄好以後，李大山又請裝修隊對第一排的三十間房子裏裏外外進行了全麵修補和粉刷，另外還把大禮堂和澡堂都修補了一遍。而鍋爐房保存較好，換上新鍋爐就可以繼續使用。這是一個並不複雜的工程，花了七八天就完工了。李大山知道現代的小青年都喜歡上網，而且自己的農場早就計劃建立網站，借著這個機會，李大山申請從電信局拉來了10M的光纖寬帶，以後農場就是一二百人同時上網也沒有多少問題。有張副秘書長從中幫忙，李大山隻花了二萬多的材料費，另外每年還要支付一萬八千元的使用費。不過安裝網絡還有一個好處，附送給李大山五個電話號碼和電話機，免座機費，當然打電話是要另外交錢的。李大山的公司以後要對外營業，沒有座機還是不太方便，於是他也很開心的接收了。

一下子要來幾十個人，吃飯也成了一個大問題。李大山又從日新村請了兩個中年婦女專門負責給大家做飯。每人每月一千元，包三餐飯，兩人都很高興的答應了。食堂還是定在原來農場的大禮堂裏麵。所有廚房的設施都還在，隻是采購些鍋碗瓢盆就可以了。而買菜的任務就交給李賀了，反正現在農場的事情還不是很多，而且能開車的人就那麼兩個人，總不能讓李大山每天去買菜吧，所以隻好辛苦他了。

忙完這一切，羅校長的學生馬上就要到他的農場來上班了。到了七月十五號，羅校長打來電話，說第二天早上親自來送學生。由於八鯉農場很好找，第二天一早，羅校長就帶著學生到了農場。此時李大山也已經帶領農場一班人在門口等著了。

一下車，羅校長就緊緊地握著李大山的手，連聲表示感謝。李大山謙虛的推辭。羅校長又拉著黃教授的手不放，一個勁兒表揚他，搞得黃教授都不好意思了。

寒暄過後，羅校長指著身後的一群年輕人，正式向李大山等人介紹他的學生：“李總，這三十位就是我這次給你推薦的學生。為了感謝你對我們學校的大力支持，我可都是選的各個專業畢業生中的優秀人才，其中三人還當過班長，管理能力也很不錯的。”

李大山也開始仔細打量這些隻比自己小幾歲的年輕人。這些人才從學校這個半封閉的小社會中走出來，麵對自己未來的東家，都還有些拘謹。學習農牧業的大多是農村出來的孩子，從他們的穿著打扮來看，都非常普通，沒有一個裝另類新潮的。李大山自己高中畢業就到外麵闖蕩，清楚他們雖然外表看上去還很堅強，但其實內心很脆弱。為了營造良好的第一印象，李大山非常客氣的邀請他們進去再慢慢細談，言下之意，這些人自己都接收下來了。這讓還在忐忑不安的幾十個小弟小妹心裏踏實了許多。至少如果他們不出大的問題，留在這裏工作是確定無疑的事情了。

羅校長見李大山沒有具體詢問情況就招呼進場，對他的爽快和信任也很高興。大聲吆喝一聲，羅校長就領著自己的學生來到了大禮堂。目前農場辦公樓還沒有檢修，暫時還不能使用。大禮堂前段時間剛檢修過，早就由李春花等人收拾好了。

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第054章 羅校長的學生（中）

大家都落座以後，羅校長開始仔細介紹他的學生。點到一個人的名字，那人就站起來做自我介紹，大家也就借機打量此人。通過羅校長和學生自己的一番介紹，李大山終於認識了全部三十名新成員，其中畜牧班十二人，獸醫班八人，動物營養班四人，水產養殖班四人，社科班一人，信息工程班一人，男生二十六人，女生四人，當然印象最深的當屬三個班長。

劉強，畜牧班班長，身高力壯，麵色黝黑，留個平頭，要不是戴副眼鏡，一般會被誤認為普通農民。但是通過他自己的簡單介紹，李大山知道這小子不是外表顯lou的那麼普通，至少他對自己的專業能力很有自信，而且當了三年班長之後，處理一般的人際關係對他應該是一件很簡單的事情。

唐柯，獸醫班班長，一頭長發，麵色較白，身體也不是很壯，反正看上去就像一個文人。他的自我介紹也很謙虛，給人一種溫文爾雅的感覺，讓大家難以判斷他是給牲口還是給人醫病的。從言談舉止來看，李大山覺得他是一個很擅長居中調和矛盾衝突的人。

柳銘銘，社科班班長，而且是這個行業很少見的女生。此女給大家的第一印象就是容貌美麗，嬌小可愛，舉止優雅，在人群中有點綠葉叢中一枝花的感覺。李大山發現她站起來說話的時候，其他的男生都在盯著她看，空氣中的荷爾蒙濃度指數直線上升。這讓他心裏一陣發苦，羅校長哪裏是給他送來的人才，簡直就是一根點燃巨型火藥桶的導火索！看來，以後處理這些人的內部矛盾還得花上不少精力。

另外李大山印象比較深的還有獸醫班的吳諾，此人言語很少，但是坐在那裏一動不動，就是柳銘銘發言，隻有他連頭都沒抬，更別說看一眼了，不知道在想些什麼。李大山知道這樣的人做技術工作最合適，心裏對他也有了安排。另外就是信息工程係的古德蘭，聽名字像是女生，其實是個男生。這人其實沒什麼特別，但是李大山因為辦網站的事情對他關注多了些。

介紹完了以後，就該輪到李大山表態了。他也知道這種場合的發言很重要，既是向自己的新員工展示農場的實力以及自己的發展思路，也是對新員工的第一次崗前培訓。清了清嗓子，李大山開口說道：“首先歡迎三十位同學到八鯉農場來工作。其實我也比大家大不了幾歲，以後工作中大家不用老板、老總的叫，直接叫聲‘大山哥’就行！我這人不喜歡那些客套，看重的是工作業績，以後你們就會慢慢了解的。”聽到這裏，大家都是麵色一正。

李大山接著說道：“八鯉農場麵積三萬餘畝，是在原國有躍進農場的基礎上建立起來的。以前因為缺水，躍進農場倒閉了。我來了之後，帶領大家一起找到了水源，為農場的發展奠定了堅實的基礎。目前，農場的水、電、路、寬帶等基礎建設已經基本完成。我們還建立了最先進的無動力噴灌係統，一萬五千畝的紫花苜蓿種植效果非常不錯。培育了三年多的灘羊改良品種也已經形成種群，母羊基本上能一年兩胎，60以上一胎雙羔，產羔率達到了300以上，綜合養殖優勢已經超過小尾寒羊。近期我們還打算進行灘羊和小尾寒羊的雜交培育試驗。二千畝的八鯉湖年初引進了一百多尾、草鰱鯉三類種魚，四五月間已經成功孵化出五百萬尾魚苗，長勢喜人。另外，我們還建立了一座5000千瓦的風力發電站，每年大約能創造1100萬元的產值、800—900萬元的淨利潤。”大家聽李大山說一句，眼睛就亮一下，聽到最後，雙眼都閃閃放光了。大家原以為自己進了糠籮籮，結果聽了才知道是進了米框框。

羅校長和黃教授也是在旁微笑不語，兩人對李大山的動員發言非常滿意。其實最開始，羅校長動員畢業生來農場工作的時候，大家都有畏難情緒。畢竟躍進農場幾十年都沒有找到水的典故大家都是知道的。隻是出於對羅校長這個如自家爺爺的信任，還是有不少人報了名。最後羅校長選擇了這三十個人，一是出於專業搭配考慮，二是選擇優秀人才給李大山，保留以後再次合作的機會。而柳銘銘則是因為李大山的人品不錯，羅校長覺得放在他這裏比較安全。不過李大山要是知道是這個原因，恐怕要氣得吐血。

看大家情緒高漲，李大山也把農場麵臨的困難說了出來，試探大家的反應：“八鯉農場的發展前景非常光明，但是我們必須看到目前存在的問題。首先，農場為了發展，向銀行貸款一億元，到現在這些錢基本上都要用完了，但是農場能夠產生效益的項目還隻有風力發電站和淡水魚養殖。其次，農場的牧草馬上就要長起來了，但是可供養殖的牲口還沒有引進，或者說還沒有決定引進什麼。最後，這裏的冬天究竟對大型養殖場有怎樣的危害，我還沒有經曆過。對於草原市的養殖環境來說，我還是一個新手，難以確保農場不遭受重大損失。”

說完這些，李大山停了下來，仔細觀察三十個人的表情和反應。劉強聽了這話，就像一個戰士，美好的未來就在眼前，幾個小問題還難不倒他，一副躍躍欲試的樣子。唐柯卻一副思考問題的樣子，似乎想找出解決的辦法。而柳銘銘隻是盯著李大山，大眼睛忽閃忽閃的，也不知道她聽清楚李大山的話沒有。而吳諾對此無動於衷，沒有任何反應，看來真是個書呆子。其他人原本閃閃發亮的眼睛也暗淡了一些，但是很快大家又恢複了信心。李大山心想，可能是專業使然，大家都知道隻要有了水，農場的發展壯大指日可待，對李大山所說的這些問題自認為還可以解決和應付。

了解到新員工的思想動態，李大山決定每人發幾個糖：“盡管我們麵臨的問題還很多，但是大家的待遇我早就和羅校長承諾過的。目前，大家都是試用期，每人每月一千二百元。三個月試用期考察轉正以後，每人每月一千八百元。獎金根據工作實際表現每年計發一次。大家也不要嫌少，李賀、李春花都是公司元老，目前兩人的工資也才二千多點。當然農場包吃包住。雖然這裏吃住的條件都不算好，但是我想我們都已經堅持下來了，你們應該也能行的。”聽了這話，羅校長連忙表示，這樣的待遇已經非常不錯了，比草原市的一般工資水平還高，他的學生一定會很滿意的。那些畢業生聽了，果然都lou出滿意的神情。

說完這些，李大山要表達的意思也就基本上說完了。隨後，李大山向新員工介紹了農場其他人員。特別是李賀、李春花，李大山做了重點介紹，一是因為他們二人都是公司的股東，也是公司的管理層，二是為了以後工作中大家對李賀、李春花給予充分尊重和服從，避免出現看人下菜、推諉扯皮的事情發生。

然後，李大山就帶三十人參觀農場的生活區。大家也就像李大山第一次來一樣，對農場宏大的布局，非常驚訝。特別是看到李大山為他們準備的三十間住房時，一個個都喜笑顏開。房子雖小，可是單間呀，這在其他地方隻有中層以上管理人員才能享受到。而且李大山考慮周到，每間房不僅粉刷一新，水電網絡齊全，而且配備了桌椅板凳床以及簡單的**用品。由於農場購物不便，李大山還大量采購了洗衣粉、牙膏、牙刷等生活必需品。現在每人都可以分到一間房，房內生活設施齊備，炕也已經修補好了。

李大山看大家對房子比較滿意，就招呼大家自己選房子。由於住房沒有差別，這些學生很快就按照各自的小圈子選定了房間。不出意料，四個女生住到了一起，而為了爭奪最kao近柳銘銘的住房，男生們明爭暗奪，隻是由於李大山等人就在麵前，大家都顯得很克製。最後那個位置被一個身高一米九幾的大個子男孩占到。李大山看他傻乎乎的樣子，為他感到難過，因為柳銘銘是絕對不可能喜歡他這種類型的男生的。

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第055章 羅校長的學生（下）

等大家分完住房，放好隨身帶來的行李，李大山又帶他們參觀農場。

首先李大山帶大家參觀的是農場生產區域的灘羊圈養場。灘羊自從李大山搬到草原市就一直是圈養，不過幸好有李大山的“幫助”，這些羊兒生長得很好，成年羊大多有60公斤重，而且繁殖能力驚人，使得灘羊種群發展非常迅速，二十多隻灘羊現在已經變成六百多隻了。羅校長本來隻是來送自己的學生上班，並沒有考察研究的意思。結果看了李大山的灘羊，教育職業的本能使他對體型好、重量大的灘羊群非常感興趣，立刻就開始關注起這些優良品種來，不停的詢問李大山飼養和繁育灘羊的細節。李大山也是根據自己從黃教授哪裏販來的一點點專業知識，和他周旋，倒也沒有出什麼漏子。

此時，李誌遠和李奕正在和灘羊玩耍，見到這麼多大哥哥大姐姐，非常興奮，一個勁兒的打量他們。這些畢業生對兩個小家夥也很熱情，因為大家知道，孩子可愛不說，很可能是李大山的小弟小妹，可得小心應付。很快，陌生人就變成了新朋友。李奕和柳銘銘說個不亦樂乎，看來美女也有自己的圈子。

看完神奇的灘羊，李大山又帶大家參觀牧場。一萬五千畝的紫花苜蓿已經長到半米高了，大地之上碧綠一片，唯有幾千個噴灌機頭聳立其中。這些畢業生工對草場並不陌生，可以說，經常打交道。但是一般的牧場為了養殖需要，都是將草場分割成若幹塊，完全沒有這一大片草場所展現出現的大氣、齊整，動人心魄。平時李大山看到這樣的景象，也會湧出一股豪情：是的，這裏就是我的領地。這裏就是戈壁上的天堂！

等大家都從心靈的震撼中回複過來，李大山開始詳細對大家介紹農場的發展規劃。灘羊、馬鹿、mi蜂、肉牛、良種馬，都是李大山準備養殖的重點品種。目前這些品種在市場上很受歡迎，養殖回報率在現階段都比較高。

看完草場，大家又來到八鯉湖參觀。為了展示養殖效果，今天李大山還沒有喂魚。等大家都上了山坡，李大山搬出早就準備好的純糧食飼料，開始喂魚。魚苗今天早就餓了，等不及李大山喂食，聽到響動，一個個都遊到水麵上，擠來擠去，跳個不停。李大山撒下一簸箕飼料，所有的魚苗都衝了過來，為了爭搶食物，最後都壘在了一起，水麵上黑漆漆一片。

大家看到這麼激烈的場景，都驚奇不已。西北因為缺水，淡水魚養殖一直發展得不好。像李大山這樣二千畝水麵放養幾百萬尾的高密度養殖模式，在這裏非常少見。而且憑爭食的情形來看，這些魚長勢非常不錯。羅校長也成了“好奇寶寶”，開始打聽魚種哪裏來的，繁育是怎樣操作的，增氧、防魚病又是怎麼做的。李大山哪裏知道這些，他也就是把百多條種魚放下去，喂點飼料，任其自由自在的生長，該繁育了就繁育，該長個了就長個。對於李大山的一問三不知，羅校長也沒有見怪，而是以為這是人家的技術秘密，於是也就不問了。

隨後，大家又看了看風力發電站。二十五台風車占據了上百畝土地，整齊、肅靜，儼然成了農場的一道豔麗風景。畢業生們並不懂風力發電的知識，純粹是把這裏當做景觀在看，當然，大家也知道，這轉動的扇葉不僅讓人覺得美麗，而且還能生產白花花的銀子。

參觀到此結束，李大山把大家領回了大禮堂。此時也到了吃午飯的時間，李大山早就要新雇傭的兩個阿姨做好了午飯，於是就安排大家在大禮堂裏吃飯。雖然飯菜都很普通，就連羅校長也沒有給予特殊待遇，但是這些學生吃得都非常香，因為他們的心都有了歸屬，對自己的未來有了前進的方向。

羅校長覺得自己給學生找到了一個好東家，也非常開心，吃飯的時候還一再向李大山和黃教授表示感謝。吃完飯以後，羅校長知道自己此行的使命到此也就完成了。羅校長也對學生講了話，他說，他馬上就要回學校了，這一走，三十個人就從學生變成了社會人，大家要學會獨立生活，勇敢麵對工作和生活中的各種情況。他要求大家在八鯉農場安心工作，踏實工作，做出成績，展現出牧業學校畢業生應有的素質和風采，同時希望大家多保重身體，有空了多回母校看看。

說完羅校長就向李大山等人告辭，李大山本意要留他住上幾天。但是這段時間畢業生離校的很多，羅校長實在分不開身，答應有空一定再來以後，李大山也隻得放他離開。看到自己敬愛的校長馬上要走，學生們都上前和他道別，有些同學甚至還流下了感激和留戀的淚水，以感謝羅校長對自己幾年來的關心和照顧。羅校長又是一番勸慰，耽擱了一會，他終於坐上汽車，回學校去了。

而對李大山來說，羅校長的離開也意味著這三十個人的未來和希望都寄托在了他的身上，陡然間，他感覺自己肩上的擔子沉重了許多。對於學生的選擇，李大山是絕對尊重。本來羅校長是要求他在場的情況下，把勞動合同簽了。但是李大山考慮了一下，覺得這樣不合適，可能有些學生並不滿意農場的工作條件和待遇，但礙於羅校長的麵子會先簽下來，這樣會給以後的工作造成很多麻煩。

等羅校長走了，李大山再次把學生召集在一起，和他們商量勞動合同的事情。找工作要簽合同，大家都知道，就連具體的文本細節，他們也並不陌生，因為這直接關係著他們的收入和未來。李大山準備的合同其實就是羅校長提供的標準樣本。按照勞動合同法，對甲方乙方的權利義務進行了明確的規定，但是沒有任何歧視條款和隱藏陷阱。

合同的其他條款都沒有什麼值得商議的，隻是對於簽約年限和毀約責任，大家都很關心。李大山也沒有強求，年限在三年以上都可以，由學生自己看著辦。當然，確實不勝任工作的，李大山也不會要，試用期以後直接走人。而毀約責任，李大山隻是象征性的規定，如果單方毀約要賠償對方三個月工資（按上一月實際結算工資計）。學生也都知道這是學校的標準文本，在仔細閱讀以後，都同意簽字。

李大山看學生都很爽快的答應簽約，也覺得自己想多了。其實，李大山開出的工資水平已經非常不錯了，而且農場的生產生活條件都很好，還管三餐飯，可以洗澡堂子，這些在別的農場基本上是不可能的。因為現在新修的農場都是注重生產環節，對工人的生活考慮的並不多，很多應該配套的設施都因為成本考慮沒有修建。就是李大山參觀的劉福等人的養殖場也沒有這些設施。

簽完字以後，李大山一份一份的簽上自己的大名，再要李春花蓋上公司的公章。李大山仔細看了看，很多人簽的五年或是六年，也有幾人隻簽了三年，另有一人特殊，吳諾簽了十年，李大山也感到很好奇。合同一式三份，一份交給學生，一份李大山保存，還有一份要返回學校，作為統計畢業生就業率的重要依據。現在各級政府對此項工作抓得很嚴，羅校長也是再三叮囑，要李大山早點把合同返回去。

合同雙方簽好字，蓋好章，三十個學生就正式變成八鯉農場的試用期職工了。盡管隻是過了短短的幾十分鍾，大家對李大山的態度都有了些許變化，變得有點敬畏、有點害怕了。李大山也不想解釋，他知道，以後大家相處時間長了，就會慢慢習慣他的辦事風格的。

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第056章 組建公司機構

新員工正式上班前兩天，李大山並沒有給大家安排工作，隻是要他們收拾行李，整理內務，另外要他們把需要購買的東西報到李賀那裏，統一到城裏購買，免得以後正式上班了還要為缺這缺那煩擾。

新員工還在休息，但是李大山仍在正常上班，而且腦袋裏需要琢磨的事情更多了。首要的事情就是現在人手多了，必須把公司的各個組成機構和管理製度建立起來，做到人有其位、各盡其責、獎懲分明。

這兩天吃飯，李大山還是和新員工一起，而且他還要求李賀、李春花也和員工們一起吃飯。李賀、李春花對此並無意見，因為他們平時也和李大山一樣，吃的很簡單，甚至還沒有現在請人做飯這麼豐盛，這麼有規律。新員工原本以為農場領導隻是第一次和大家吃個接風飯，以後就會自己開小灶，吃“高檔夥食”，沒想到李大山等人還是和前天一樣，和他們一起吃大鍋飯，大家內心都很感動，對農場的歸屬感也更強了。而這個習慣不過是李大山在搞建築的時候養成的，而且他覺得這樣可以了解員工們的生活細節。那時候因為工地條件簡陋，一般李大山都是和其他技術人員和工人在一個地方吃飯。

第三天，也就是七月十八日，李大山的三十名新員工正式開始工作了。按照原來的設想，在和其他人商議以後，李大山決定召開第一次全體職工大會，成立八鯉農場公司下屬管理機構，製定公布公司章程。會議開始以後，按照幾人的商議，李大山宣布，八鯉農場設場長一名，副場長二名，下設辦公室、財務室、生產資料管理辦公室、獸醫室、水產養殖大隊、牧場養殖大隊等六個部門。

由於老人少，新人多，所以李大山也不想再搞什麼暗中考察，而是準備一步到位，直接提拔沒有工作經驗的人員充實中層管理機構。反正實在是不行，到時候再換人就是了。私人企業就是這點好，能者上，不能者下，沒有那麼多照顧和平衡。

辦公室主任由唐柯擔任，因為李大山覺得辦公室需要一個沉穩、細致的人來處理各種複雜的事情。另外給他安排了陶璐、吳昕兩個女生做手下，李大山也是為這些女生考慮，不想她們做體力活，特別是冬天，對女生來說簡直就是噩夢。聽到這個安排，兩個當事人也是神情一鬆。

財務室主任則是李春花推薦的古德蘭，因為隻有他學的信息工程和數字打交道比較多，以後再進修一下，應該能夠勝任這個職務。目前財務工作還比較簡單，李大山隻是給他配備了張然一個女生做手下。而且李大山還要古德蘭過段時間，把公司的網站建立起來。古德蘭對自己的能力還是比較自信，很堅決的接下了任務。

生產資料管理辦公室主任，李大山任命的是“農場之花”柳銘銘。才來農場兩天時間，柳銘銘就已經成了明星人物，不僅各位校友圍在她的周圍，就是李誌遠和李奕也愛往她那裏跑，姐姐姐姐的叫個不停，把李大山和李春花都忘到一邊去了。另外，李大山還給她安排了兩個手下，一個就是那個搶房間的大個子馬健雄，另一個叫何平山，很普通的小夥子。生產資料管理辦公室負責管理農場所有的存庫物資、生產設備、勞保用品，需要經常和兩個生產大隊打交道。李大山覺得憑她的親和力，加上大個子馬健雄，一定能處理好和這些純男人組成的隊伍的關係。

獸醫室主任由吳諾擔任，他的專業素養和典型的技術人員特點讓李大山很放心，早就給他計劃好了這個位置。另外三個獸醫專業出身的商亮、田文、常誌都安排給他做手下。其實李大山對這個獸醫室看得並不重要，他搞養殖以來，動物就從來沒有生過病。但是現在自己招來了這麼多人，自然都要利用起來。而且獸醫室還要承擔一個重要職能，就是管理水塔，負責生產和生活供水，並檢測生活用水的水質。李大山覺得，有這麼多事情給他們做，應該差不多了。

水產養殖大隊隊長由範鳴山擔任。這個職位李大山非常重視，因為這是他目前經濟效益最大的項目。通過幾天時間的觀察，水產班四人，李大山覺得他比較穩重，舉止得體，應該能夠做好這個位置。而其他三人孫俊、魯坤、王恒傑都成了他的手下。

牧場養殖大隊隊長由劉強擔任。這個大隊人員最多，管理的對象也非常複雜，需要有一個有能力、有魄力、自信果敢的人來管理。李大山通過幾天的交往，對劉強的能力和人品非常看好。剩下的十三人不分專業，全部歸給他管理，反正不是學畜牧就是學動物營養的。這個大隊以後不僅要管理各種牲口，還要負責牧草的養護、收割和存儲，任務還是比較重的。

幾個場領導的分工也做了明確。李大山負責全麵工作，同時分管辦公室、水產養殖大隊；李春花分管財務室、獸醫室；李賀分管生產資料管理辦公室、牧場養殖大隊。不過李大山宣布完各職能部門負責人之後，大家還是感到很驚訝。因為他們實在是沒有想到李大山會這樣安排。一是沒有想到李大山會直接任命這麼多新人擔任領導職務，二是沒有想到唐柯當上了辦公室主任，而柳銘銘竟然落選了這個大家認為她最合適的位置。不過柳銘銘本人倒是沒有什麼特別的反應。對於大家的驚訝，李大山隻是微微一笑。

有了中層機構，農場原有的辦公大樓就必須利用起來。前段時間請裝修隊伍的時候，因為工期緊，沒有來得及安排這個事情。現在人員歸位，李大山決定把那家裝修隊再請回來，進行辦公大樓的裝修。上次那家裝修隊做活認真，價格也相對便宜，李大山比較滿意。裝修隊聽說有活兒可做，很快就趕到了農場。由於經費緊張，加上李大山並不喜歡奢華的裝修風格，所以商定了一個比較簡單的裝修方案，其實也就是把牆麵粉刷一次，換上燈具，鋪上地板磚就可以了，連外牆也隻是進行修補，並沒有全麵粉刷，最後協商下來，麵積二千多平方米的辦公大樓才要三十五萬元的裝修費。

裝修可能要十來天，但是李大山的隊伍沒有幹等，而是投入到了工作當中。特別是新上任的中層幹部，一個個幹勁十足，都在和手下開會，籌劃自己的工作重點，希望早點做出大家信服的成績。其中辦公室主任唐柯最先出成果，因為他的工作大部分都是務虛的，有沒有辦公室，農場有沒有業務開展都不是很重要。李大山本來隻是要求他多準備資料，方便日後製定公司各項製度，結果他真對這事兒上了心。

隻過了一周時間，唐柯就拿出了考勤請假、業務培訓、勞動管理、業務接待、出差補助、固定資產管護等一係列公司管理製度草案。李大山好奇的問他怎麼弄出來的，唐柯告訴他，是根據幾個師兄所在的農場的管理製度修改出來的。李大山一聽也明白了，對於公司管理，他覺得工作上應該嚴格要求，待遇上可以適當照顧，粗略的看了一下，沒有大的問題，就是許多管理規定太嚴苛了，不適合自己的風格。

不置可否的收下製度草案，李大山回到自己的房間對製度進行了細致的修改，對請假、出差等給予了更加寬鬆和優厚的待遇，對業務培訓、勞動管理提出了更高要求，而業務接待和資產管理，李大山沒有過多修改，這些東西差不多就可以了。修改完了以後，李大山把草案交給李春花和李賀看，兩人又提出了一些修改意見，另外李春花還對財務管理製度進行了再次修改，交給了李大山。

沒過兩天，柳銘銘又把生產資料管理和發放製度交給了李大山，這個草案李賀之前已經看過了。李大山見製度製定的很詳細，對進、出、存庫的物資都有明晰台帳管理，直接就同意了。這樣，八鯉農場的一係列製度就全部定型了。不過，現在沒有辦公場地和辦公設備，李大山沒有打印，也沒有製作宣傳欄廣而告之。

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第057章 合理化建議

過了十多天，辦公大樓裝修就完工了。李大山又安排大量采購了辦公桌椅和辦公用品，把什麼電腦、打印機、複印機、文件夾、檔案櫃等需要用到的東西都買來了。三間場領導辦公室和六間中層科室辦公室都配齊了辦公設備，八月一日，大家正式搬進大樓辦公。這也標誌著公司的各項工作正式走上了正軌。李大山也不再在家辦公，搬到了自己的場長辦公室上班。自從五月八日公司掛牌剪彩，直到今天，各項準備工作才算真正告一段落。

現在李大山的工作也輕鬆不少，喂魚的工作已經正式交給了範鳴山的水產養殖大隊。這活兒簡單易學，李大山隻是示範了一次，他們就掌握了基本要領。李大山一般有事就自己忙，沒有事情就到八鯉湖去看一看，走一走，了解一下魚苗的生長情況。

牧場養殖大隊現在十幾個人照顧幾百頭灘羊，實在是閑的有些無聊。劉強就建議李大山在生產區域那一直荒廢的二百畝地種上些土豆，順便搞些大棚種植蔬菜，李大山一聽，覺得這個意見很好，立刻就同意了。而李賀曾經自己搞過大棚，有實踐經驗，而且負責牧場養殖大隊，這個工作就交給他全權處理，李大山到時候隻看效果就可以了。

采買物資現在也是實施方和財務室共同出人，由李賀帶領，進城采購。李大山完全拖離於具體事務之外，隻負責大的決策和管理，整個人自在了許多。以前就是搞建築，也從沒有現在這麼輕鬆，因為施工質量必須時刻盯緊，不然出了問題，第一個跑不掉的就是李大山自己。

不過才輕鬆了兩天，李大山的麻煩就來了。部分員工特別是一些中層幹部找到他，提出了各種各樣的合理化建議和意見，要求李大山對農場的現有養殖模式進行改革。有的說，根據已有的實驗結果，李大山的灘羊與小尾寒羊雜交效果並不好，不如讓小尾寒羊與陶賽特、薩福克等優勢羊種雜交；有的說，牧草現在利用率太低，可以發展一些兔子、野豬等常見品種進行養殖，增加收益；有的說，養殖隻喂食天然動植物飼料，養殖速度很難保證，不如使用一些帶添加劑的合成飼料，養殖效果會有明顯提高；還有人說，現在還有一萬多畝土地荒棄，不如早點翻耕澆水，種上牧草，擴大養殖規模。

對於這些意見，李大山都態度認真的聽取並做了記錄。員工給老板提意見，這是好事情，李大山不僅不會拒絕，而且還準備製定辦法對好的意見和建議進行獎勵。不過現在他聽到的幾個意見都沒有辦法接受，而且很多還沒有辦法解釋。所以李大山準備召開一次全體職工大會，對農場的發展模式進行一次全麵宣講。

現在有辦公室負責辦會辦文，李大山的會議通知很快就傳達了下去。等大家到大禮堂坐好，李大山也才趕到會場。在會上，李大山對大家說道：“這兩天，我陸陸續續收到了一些員工的建議和意見。首先，我要感謝大家對農場的關心和支持。隻有大家像現在這樣，心往一處想，勁往一處使，八鯉農場的各項工作才能做好，我們的事業才可能發展壯大。我已經要求辦公室製定合理化建議的獎勵辦法。以後一旦有好的意見和建議被采納，我們將根據其具體效果進行獎勵。但我先給大家說個保底數字，每個被采納的意見不會低於三千元的獎勵。”大家聽到這裏，都吃了一驚，紛紛議論起來。這三千元可差不多相當於兩個月的工資。

等說話聲小了，李大山才接著說：“這次我收集到了以下幾條意見……”接著李大山一一宣讀了收集到的意見。等念完以後，李大山說：“大家才來農場不到一個月時間，能提出這些意見，看得出來是用了心的。下來以後請相關人員到財務室領取每人伍佰元的獎勵。當然，這種獎勵隻有這次才有，以後隻有被采納的意見才獎勵。”大家聽了，都有些後悔：原來提這麼一條意見就有伍佰元，自己也早就想到了，怎麼就沒有給場領導說呢？看來以後自己要多思考多匯報才行。

“不過我想說的是，我們暫時不打算采納這些意見。不是這些意見不好，而是不適合八鯉農場的實際情況。下麵，我一一進行解釋。第一條，灘羊雜交的問題。目前，我們的灘羊年產羔率已經達到了300以上，這在北庭省乃至西北地區也是非常少見的。而且灘羊是具有地域特色的產品，其皮毛曆來深受外地遊客的青睞，所以我們要堅持發展這一品種，不僅要養好，而且要快速壯大規模。所以我才計劃引進二千頭小尾寒羊進行雜交培育，一方麵提高灘羊的繁殖率，縮短生長周期，另一方麵，繼續擴大加工灘羊毛皮這一優勢特色產品。”

“第二條，牧草利用率的問題。兔子、野豬都是市場常見的產品，養殖技術門檻很低，價格波動大不說，一旦飽和，將很難銷售。而且養殖品種太多，將占用我們大量的精力和時間，導致優勢品種難以發展壯大。所以我的思路是養殖馬鹿、澳洲純和牛、良種馬等高經濟附加值品種，形成規模和品牌優勢，占領國內乃至國際的高端市場。”

“第三條，添加飼料的問題。在此，我鄭重聲明，八鯉農場不加工、不生產、不銷售、不使用任何帶化學添加劑的飼料！也請大家牢記這一點，一旦有人違反，將會直接被開除出場！提意見的這位員工也不用過分緊張，不知者不罪，以前你不知道，我自然不會怪你。”聽到這裏，大家都神色一緊。李大山平時很好相處，對大家都是微笑以待。沒想到他對添加飼料的問題，卻這樣重視。

“一個農場要有自己的立場，自己特有的發展模式，不然將很難在市場的浪潮中生存下來。我們八鯉農場就是要立足於綠色、生態、環保這六個字上麵，這也是草原市委書記何能平何書記為八鯉農場掛牌剪彩時，對我們的嚴格要求和殷切期望。大家一定要把這六個字記在心上，用到工作中。隻有大家都養成了良好的工作習慣和正確的養殖觀念，我們的農場才能真正實現這個目標。”大家聽到草原市委書記都親自來農場剪彩，並提這麼高的要求，對農場的未來更加看好，也把李大山的六字要求牢牢記在了心裏。

“第四條，擴大牧場的問題。我想說的是，現有的牧場都沒利用起來，新牧場還是暫緩建設，因為我們公司的現金已經不多了。呵呵呵。”說到這裏，李大山一笑。下麵的員工也都輕鬆的笑了起來，絲毫沒有人擔心農場因為資金問題發展不下去。

這次會議，解決了新員工對八鯉農場定位不準、方向不明的思想問題，同時也激勵了大家以後多為農場思考，多為農場籌劃。大家都開始明白，八鯉農場不僅是李大山、李賀、李春花等人，但同時也是他們所有員工共同的家園。隻有大家都來用心建設它，它才能為大家創造明天的美好生活。

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第058章 野駱駝來做客

八月下旬，各項工作都步入了良性發展軌道。劉強建議的大棚已經建了起來，地也已經翻好，並實驗性的種植了當季的幾種蔬菜。因為資金問題，李大山隻是同意先建十畝，其他一百九十畝荒地都翻耕種植了土豆。對於收成，李大山還是比較放心，八鯉湖的湖水澆灌這麼點菜，那還不是小菜一碟。原來，李大山覺得一億元很多，但是半年多時間，自己就將這麼大一筆錢用得差不多了。

一個多月，牧草又長高了不少，很快就可以放牧了，不然早到的西北凜冽的寒風又要讓牲口躲進圈子裏去了。按照計劃，李大山要求劉強安排人手劃線選定灘羊放牧區域。灘羊的食草量比較高，而且這玩意兒比較貪吃，必須實行輪牧。所以李大山要他們在遠離八鯉湖、kao近生活區的地方劃定了麵積五百畝的兩塊草場，並且大量購置了修建木柵欄的木樁、木條，反正這東西以後還要大量使用。大家沒有修過木柵欄，李大山就從別的養殖場請來了工人幫助施工，花了幾天時間，兩塊草場就分割完畢。

忙完這事，李大山正計劃著到哪裏去引進點馬鹿，但苦於一直沒有找到合適的賣家，因為他要采購的量比較大，對方一般難以供應，而且開價很高，一頭公鹿竟然要價三萬元。但是正所謂東邊不亮西邊亮，李大山的好事也上門了。

這天早上，李大山正在辦公室整理幾份文件。這些都是采購辦公設備以後，李大山要辦公室打印出來的各項製度，他準備最後審定後，公布於眾。“大山哥！大山哥！……快去牧場，……，快去牧場！那裏有好多……駱駝！”李誌遠和李奕氣喘籲籲的跑了進來，對著李大山大呼小叫。

李大山聽了這話，有些丈二和尚摸不著頭腦。農場裏有了駱駝？不可能呀，自己沒有買這玩意兒啊！“調皮鬼，你們說些什麼呢？”李大山好奇的問道。

“沒有騙你，真的有好多駱駝！劉強哥哥還在那邊，隻是怕驚動它們，才派我們兩個來報信的！”李誌遠反應快些，立刻就答了上來。

“哦！”李大山聽他這麼說，已經有點相信了，因為劉強一向做事認真，不會開這樣的玩笑。“走！我們去看看！”李大山也來了興趣，招呼兩個小家夥一起。李誌遠望著李大山說道：“那你可要小心點。劉強哥哥說了，駱駝膽子很小，很怕驚嚇的。剛剛我們都是悄悄爬了一段路才跑回來的。”李大山一看，小家夥身前都是泥巴灰塵，看來真是爬回來的。

也懶得責怪他們，直接帶上二人悄悄的向牧場走去。等他們走到牧場邊上，李大山看到劉強和幾個手下正貓在那裏，一動不動。前麵的草場上三十多隻野駱駝正悠閑的踱步吃草，一點也沒有發現遠處有幾個人正盯上它們。李大山心裏簡直樂開了花，這三十幾頭大家夥可都是上天送給自己的寶貝呀！可是怎麼才能把它們歸到自己的“旗下”呢？kao政策宣講肯定不行，kao食物引誘也難成，你人還沒kao近，它們可能就全跑了。

想了想，沒有好的辦法，隻能讓它們先在草場上悠閑悠閑。李大山悄悄給劉強等人打手勢，要他們跟著自己一起先撤下去。等大家回到辦公大樓，天已經全黑下來了。幾人還沒有吃飯，就一起到食堂邊吃邊談。食堂的兩個阿姨還給他們留了飯菜，在蒸鍋上熱著呢。現在李大山為了保證她們二人的安全，已經收拾了一間宿舍，要求她們就住在農場裏麵，以免夜間回家發生意外。二人可能也是跑得煩了，家裏也沒有要照顧的老幼，順勢答應了下來。

吃著飯，劉強把事情的經過說了出來。原來，這段時間以來，劉強每次早上巡視草場都會發現有牧草被啃咬的痕跡，但是並沒有發現什麼動物。因為對家養的駱駝比較熟悉，劉強從往來的腳印，判斷出這是野駱駝的腳印。為了不打草驚蛇，劉強決定晚上悄悄的埋伏在草場的邊緣地帶，等待駱駝的出現。前幾天，等到晚上八九點，劉強都沒有發現駱駝，也就回去了。今天，才七點多鍾，劉強就發現草場來了大批駱駝，而且和以前隻有幾隻駱駝不同，這次一下子來了三十多隻，多出了幾倍。大家猜想，可能是駱駝發現了這個草場，經常一段時間的觀察，終於確認這裏比較安全，決定全體搬遷至此，所以才會天沒黑就來到草場。

知道了經過，李大山又問大家有沒有什麼好辦法收降它們，結果大家都是大搖其頭。確實，一般人對野駱駝太不了解了。野駱駝屬於大型偶蹄類，體軀高大，和家養雙峰駝十分相似，頭小，耳短，上唇中央有裂，背具雙駝峰，尾較短，四肢細長，腳掌下有寬厚的肉墊。全身被以細密而柔軟的絨毛，毛色多為淡棕黃色。

野駱駝一般生活於戈壁荒漠地帶，性情溫順，機警頑強，反應靈敏，奔跑速度較快且有持久性，能耐饑渴及冷熱，向來有“沙漠之舟”的稱號。早在二千多年前，家養雙峰駝就是我國著名的古代“絲綢之路”上的交通工具。野駱駝在北庭省等西北地區偶爾可見，屬於國家一級保護動物。近年因為人類墾牧和自然條件惡化，野駱駝的生存空間越來越小了，種群數量也在逐漸減少。這群野駱駝可能就是因為沒有生存空間才來八鯉農場的。

盡管野駱駝很家駱駝溯源很近，但是野駱駝一直都是單一的品種，並不存在馴化的駱駝再次野化的情況，所以大家對家駱駝的知識，對於野駱駝並不適用。看到大家對於野駱駝沒有好辦法，李大山決定死馬當做活馬醫，晚上單獨去會會這些溫順的大家夥。

吃完飯，大家就都散了，李大山把兩個小家夥送回家，獨自一人在辦公室坐到晚上十點多鍾。見大家都收拾睡下、農場裏麵安靜下來，李大山一個人悄悄的往草場摸去。這時那群野駱駝已經跑到了八鯉湖的山坡邊，一個個蹲在避風處，開始休息了。李大山也終於明白，不是自己的草場吸引了這些大自然的精靈，而是八鯉湖的水留住了它們。

想到這點，李大山心裏有了主意。他仔細打量駱駝群，發現其中最高最大的那個公駱駝就是這群野駱駝的頭兒，此時他正在東張西望，觀察敵情。李大山算準距離，加快速度，一下子就衝到了頭駝的麵前，翻身騎上了駱駝。頭駝見有人入侵，立即發出警報，其他駱駝也都站起身來，左躲右閃，叫個不停，好似這樣就能營救自己的頭兒。李大山見時機正好，立即將手按在頭駝的身體上，靜下身心，體內一絲靈氣隨即進入頭駝的體內。一會兒，頭駝就感受到了李大山的善意，不再焦躁不安，隨即它發出幾下叫聲，其他的野駱駝也都安靜了下來。

見靈氣有效果，李大山按照老辦法，再次給頭駝輸入了一絲靈氣。這下子，頭駝再也不鬧騰了，反而對李大山親熱起來，伸出舌頭一個勁兒的tian舐他的腦袋和脖子，搞得李大山尷尬不已。李大山又給頭駝順了順毛，和它拉了拉關係，雙方就算正式成為朋友了。李大山開始對它進行教育。李大山手舞足蹈的“告訴”它，這裏可以讓它們生活，但是必須在規定的範圍內，而且不能不打招呼就跑掉。這家夥好像聽懂了李大山的話，對著其他野駱駝鳴叫不已，那些野駱駝也予以回應，好像是商量什麼事情一樣。

過了一會，其他野駱駝也都圍攏過來，對著李大山一通猛tian，好像不這樣不能表達它們的感情一般。李大山為了今後的發展，也隻好默默忍受。就這樣，三十多隻野駱駝算是同意落戶八鯉農場了。不過李大山還得為它們劃定一塊領地，免得以後它們到處亂跑，驚嚇到其他動物。又安撫了這些寶貝一陣子，李大山就帶著滿意的笑容回家睡覺去了。

第二天早上起來，李大山就通知李春花、李賀以及劉強等人，一起去查看野駱駝的情況。等大家小心翼翼的來到草場，李大山直接上前和頭駝打招呼，頭駝也似乎喜歡上了他，幾個大步走了上來，對著李大山又是一陣猛tian。大家看到著奇異的一幕驚呆了，都不停的揉自己的眼睛，看是不是自己看花了眼。結果事實證明，他們沒有花眼，是這個世界太奇妙了，李大山和野駱駝成了朋友！

對於大家的驚奇，李大山隻是簡單的告訴大家，昨天晚上，自己和這些駱駝進行了談判，最後它們同意留在農場裏。對於這樣的說法，大家當然不會相信。不過很多民間藝人都有很獨特的馴獸方式，就像有人訓練毒蛇一樣，李大山也可能是有這種特殊的本領，隻是不可能公之於眾罷了。

漸漸的，大家看李大山的眼神都變得敬畏了許多。李大山隻要大家不奇思怪想，追根問底，對自己的形象倒是無所謂。等他們回到辦公大樓，大家聽說農場來了三十多隻野駱駝，而且一點不怕人，大家都向草場蜂擁而去。李大山知道，野駱駝隻是不怕自己而已，自己不在場的話，還是很容易被其他人驚嚇到。為了滿足大家的好奇欲望，李大山隻好再次陪同其他人員去參觀了一次野駱駝。大家對著野駱駝指指點點，高興不已，就像到了野生動物園。有些人還想照相，被李大山製止了。聽說是李大山馴化了這些可愛的家夥，大家又開始讚美李大山。特別是幾個女生，眼睛中閃耀著崇拜的光芒，李大山隻得直接無視，裝著什麼也不知道。

為了讓野駱駝生活舒適，李大山決定在最kao近八鯉湖的地方劃出一千畝草場，作為它們的專屬牧場。和劉強等人商議之後，在資金吃緊的情況下，李大山帶領手下全體男士，自己動手，開始修建木柵欄，上次大家跟著也學了個差不多。木柵欄的材料都是從外麵采購的剩餘品，隻是需要李大山等人把它裝訂好。大家都是男人，做起事來自然幹脆，一個個卷起袖子，賣力的幹了起來。其中當屬李大山最為搶眼，他的力氣最大，基本上一個木樁隻要敲上兩三下就OK了。這些男生見老板這麼厲害，一個個更加服氣了。

隻用了二天時間，李大山就帶領手下裝好了一千畝牧場的木柵欄。通過與頭駝“交涉”，李大山很容易就把所有的野駱駝都招呼進了專屬牧場。為了野駱駝飲水方便，李大山還在牧場裏麵挖了一個二米深、三百平方米的水池子，通過噴灌係統，很快就在水池裏麵裝滿了水。這些野駱駝見了水，全都擠過去喝水，喝完叫鳴叫不已，似乎是感謝李大山考慮周到。見到野駱駝很喜歡它們的新家，李大山也就滿意了。

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第059章 進山抓馬鹿

野駱駝安頓下來，李大山又開始琢磨馬鹿的事情。本來李大山是準備到別的養殖場引進馬鹿的，但是野駱駝的到來給了李大山一個啟示，那就是自己可以到野外去尋找馬鹿並且把它們“帶回家”。雖然辦理野生動物馴養手續有點麻煩，但是如果有何書記的認可，應該不是一件難事，畢竟自己首先會保護好這些動物、發展種群，然後才會進行商業化開發。

不過這事兒李大山準備先斬後奏，因為他必須要帶回去那麼多動物才好和領導說這事，不然先告訴領導說，自己要進山去抓野生動物，領導是肯定不會同意的。八鯉農場現在萬事順利。已經經過幾次審改的公司製度也已經最終定稿，並且下發到各個部門，同時李大山還要廣告公司製作了PVC宣傳板，把公司製度懸掛在辦公大樓的小會議室牆上，力爭做到人人知曉，同時對外能給予客戶一種公司管理規範的感覺。

在此期間，按照約定，李大山還接收了劉福他們送來的兩千頭小尾寒羊母羊。經過仔細檢查，李大山發現這群羊身體健康，食量好，都是未生育過的成年母羊。對劉福表示感謝，結清貨款以後，李大山將這兩千隻羊單獨養在已經空出來的羊圈裏麵。準備隔離觀察一段時間以後，再和灘羊群混養。

另外李誌遠和李奕到了九月份上學的時間。通過張副秘書長的關係，李大山給他們聯係了草原市的一家寄宿製學校，每年每人學費九千八百元，生活費每月伍佰元。這點錢李大山還是拿得出來的，於是把兩個孩子送去了學校。另外新生進校的一萬元讚助費直接免除了。盡管隻是生活了短短的幾個月時間，但是兩個小家夥已經把這裏當作了自己的家，聽說要去外地上學，十分難過，尤其是對照顧他們的劉阿姨，摟著她的脖子一個勁的說不去上學，就在家裏陪她，搞得劉阿姨也紅了眼睛。不過，上學是必須去的，這個社會文盲實在是沒有生存空間。兩個小家夥最終還是依依不舍的被李大山和李春花送到學校去了。

辦完手邊的事情，和大家打了個招呼，李大山就準備進山。這次進山，李大山隻是告訴中層以上人員，自己是想去考察一下山裏麵可供養殖的野生動物品種，並沒有說會直接帶回來多少動物，免得萬一空手而歸被人笑話。李春花對李大山經常性的出其不意已經是見怪不怪了，隻是默默的給他收拾行李，叮囑他一路小心。李大山也很感激這個女人，一直默默的陪伴在身邊支持他，從來沒有怨言，也不幹涉自己的行動。

這次出門，李大山不準備開車。因為開車的話回來就不方便帶動物了，所以他是步行出的門。從八鯉農場到定遠山也就是百來公裏，李大山隻用了一天時間，就“慢悠悠”的走到了。對於定遠山，李大山並不陌生。隻是從北麵長風縣的位置進山，對李大山來說還是第一次。定遠山北麓比南麓要險峻得多，當地人一般也很少從這裏進深山，所以這裏麵的植被和動物相對保存得要完整一些。

一路行來，李大山見山翻山，遇水遊泳，倒是沒有什麼能難倒他的。期間，李大山也見到了很多野生動物，其中也有馬鹿，但是種群數量很少，李大山沒有看上眼，都把它們放過去了。一直往深山裏麵走了五六天，李大山才覺得這裏的動物多了起來，種群也大了不少。

在山中潛伏了幾天時間，李大山終於發現了自己理想中的目標：一個成員超過三百隻的馬鹿群！由於馬鹿性情機警，奔跑迅速，聽覺和嗅覺靈敏，而且體大力強，又有巨角作為武器，李大山不準備在白天下手，而是選擇一直跟在它們後麵，等到晚上合適的時候再動手。馬鹿特別喜歡灌叢、草地等環境，這樣不僅有利於隱蔽，而且食物條件和隱蔽條件都比較好。

馬鹿一般在白天活動，夜晚休息。這天晚上，馬鹿群在頭領的帶領下，找到了一個非常隱秘的灌木叢休息。如果不是一直跟在後麵，李大山絕對難以發現他們的蹤跡。等到馬鹿都睡下，確定頭鹿的位置以後，李大山突然暴起，猛的向頭鹿衝去，死死地拉住頭鹿的巨角。聽到聲響，其他馬鹿都驚慌不已，到處亂竄，但是因為夜晚視覺不好，而且就在灌木叢中，結果亂跑一起，一個個都是在原地打轉。

周旋了一會兒，李大山憑借超人的氣力，終於暫時壓製住了頭鹿。李大山對馬鹿如法炮製，在輸入了一絲靈氣之後，這隻頭鹿徹底的安靜了下來。李大山趁機開始撫摸頭鹿，和它拉近關係。過了一會兒，這隻馬鹿對李大山也不排斥了，並且吃下了李大山隨身攜帶的紫花苜蓿。吃完牧草，頭鹿變得興奮了不少，對著手下三百多隻馬鹿一通吼叫，結果馬鹿群都安靜了下來。

因為李大山身具靈氣，野生動物一般不是很怕他，反而在沒有危險的情況，願意親近他。見到頭鹿和李大山相處和睦，其他的馬鹿也都慢慢的圍了過來，爭食李大山帶的紫花苜蓿。不過李大山這次出門隻是帶了幾斤牧草，一會兒就喂完了。但是就是這麼一個媒介，李大山和這些動物就建立了初步的信任感。

折騰了半天，大家都累了，李大山也就陪著鹿群草草的睡下了。第二天一早，李大山才開始認真打量這個馬鹿群。三百多隻馬鹿，其中有角的公鹿五十多隻，其餘二百五十來隻都是沒角的母鹿。雖然馬鹿養殖主要kao割鹿茸賣錢，但是李大山覺得，母鹿多點也是好事情，這意味著能繁殖出來的後代更多了。有了後代，還怕沒有公鹿嗎？

不過如何把這些馬鹿帶出定遠山，又成了一個大難題。這來的一路上有不少陡峭的山坡，馬鹿攀爬困難，而且這麼遠的距離，馬鹿是否願意跟自己走，也難以確定。為了日後的發展大計，李大山狠下心來，當起了馬鹿群的飼草供應員。每天李大山都在動物難以攀登的山坡上，收割嫩草，喂養馬鹿，逐漸和它們建立比較深厚的感情，同時慢慢的一步步把它們往山外帶。

進山五六天，出山卻用了十八天！這一路上，李大山算是吃夠了苦頭。割草喂鹿以後，這些馬鹿倒是很溫順的跟著李大山走了，而且李大山還幫它們趕走了野狼等不少天敵。但是遇到陡峭的山坡，馬鹿爬不上去，李大山就隻好一隻隻的往山坡上頂、甚至直接背上去。盡管他體力驚人，但是這麼經常性的搬運三百多隻體重在三百多斤的動物，也把他累得夠嗆。等走出定遠山，李大山想到的第一件事就是趕緊躺下休息一會兒。

出了山，並不意味著安全。因為李大山帶領的明顯是野生馬鹿，如果被當地公安及林業部門的人發現，就很難解釋得清楚。所以李大山白天都是找隱蔽點的地方給馬鹿割草喂食，晚上再開展行動，可惜馬鹿對於晚上行走非常不願意，搞得李大山要前前後後的促請，不然就可能有哪個倒黴的家夥掉隊。就這樣，本來一天的路程，李大山走了四天才到家。

這次出門前前後後，李大山花了整整一個月的時間！等李春花看到李大山的樣子時，簡直都認不出來了。這些天李大山胡子沒刮，頭發長長了不少，也沒有洗過，而且臉色黑了不少，人也消瘦了，李春花看在眼裏，疼在心裏，眼淚花花在眼眶裏一個勁的打轉。李大山也愛惜的把她摟在懷裏一陣安慰，悄聲說些俏皮話。

三百多隻馬鹿價值超過伍佰萬元，也就是說李大山出門一個月，就掙回了這麼多錢。但是這是竭澤而漁的行為，李大山也是不得已才偶爾為之。要他常年當盜獵分子，他是怎麼也不會同意的。由於早先沒有預計到能帶回來這麼多馬鹿，所以還沒有給這些家夥劃分專屬牧場，李大山隻好把預備給灘羊輪牧的五百畝草場先用起來。等過段時間，修好了馬鹿場再轉移過去。

進入十月份，八鯉農場的紫花苜蓿已經長到一米多高了，而且莖肥葉綠，是喂養牲口的最好飼料。馬鹿已經嚐過它的味道，現在幾百畝草場供他們食用，而且不需要為天敵擔心，這些家夥很快就適應了天堂般的環境，一個個吃得香，睡得好，身體更加健壯了。

每年的9—10月正是馬鹿的**期，而且這些馬鹿現在日子好過了，飽暖開始思**欲。五十多頭雄鹿開始不停的用角頂撞木柵欄，整個一副**的症狀。幸好李大山采購的木樁、木條都是超規格的好材料，才沒有被這些**的家夥破壞掉。

**期間雄鹿之間的爭偶格鬥非常激烈，幾乎日夜爭鬥不休。為了避免公鹿的巨角或是身體受傷，李大山召集人手緊急修建了麵積一百平方米左右的五十多個馬鹿繁育隔離場，每個隔離場放牧一頭公鹿和幾頭母鹿，這樣剛好把成年的公母馬鹿分配完。李大山也感到很奇怪，大自然的自我選擇確實太神奇了，連公母都是平衡的。哪像人類社會，光想著生男的，結果幾千萬人“分配”不到老婆。

沒過多久，這些馬鹿就完成了一年一度的生育任務，性情也變得平和了。李大山又把它們全部轉移到剛剛建好的馬鹿專屬牧場飼養，同時依kao頭鹿對它們進行管理，在一定程度上保持它們的野性和種群特點。而養殖大隊隻是注意觀察母鹿懷孕情況和收集各種數據。這種半野放的養殖模式在很大程度上減輕了他們的工作量。

就在馬鹿繁育的同時，灘羊群也傳來了喜訊。二千隻小尾寒羊早已經度過了隔離期，由於品種好，加上八鯉農場的牧草精細，隔離期間沒有出現任何異常情況，一個個長得膘肥體壯的。看到沒有什麼疾病隱患，李大山在“帶回”馬鹿之後，就將二千隻小尾寒羊和六百多隻灘羊在牧場裏進行混養。進入十月，二百來隻公灘羊使足了力氣，才把二千隻小尾寒羊母羊和四百隻母灘羊“搞定”。從最近的情況觀察得知，絕大多數母羊肚子都漸漸大了起來，看來一場大豐收就在眼前了。