在你們從業生涯中有遇到 從一而終的員工嗎

uu70904

在這個大低薪的年代 景氣年年不好的年代 你們有看過從一而終的員工 面對誘惑不改其志 仍然為公司死守


Q1 你是雇主會看忠誠還是能力?


Q2 你對於從一而終同事怎麼看得?


Q3 晉升從一而終的人有機會嗎?

a0439

Q1：看能力、看品行
Q2：無感
Q3：看能力、看品行
結論：忠誠不重要，能力、品行才是職場長久生存及往上需要的。
再說，要從一而終也得看公司值不值得從一而終。

低調不來耶

反過來..

舉例問你三個問題..

你好好想一想..

應該能讓你豁然開朗..

Q1.地上有一張一百一張兩百..

你會撿哪一張..

Q2.你對於只撿兩百那張的人是怎麼看得..

Q3.自己也變成只撿那張兩百塊的人有機會嗎..

你加油..

s19791128

版主:我還真有遇過啊
         那是在我做電子
         的一位女員工啊
         大概60多歲"_"
         
      

夜君

忠誠?   有很多連老闆都沒對員工好過  你要談如何忠誠?

之前勞保舊制的  你可以去問問有多少被老闆給坑了  
到退休的時候  才發現  你年資不符 或是 你年資短少  
因為他老闆 幫他 跳槽好幾次  負責人都不同人喔　　所以　你追不回來啦
還有 有多少員工　被老闆逼到自願離職的　領不到退休金的　
（在你可以退休前３～４年　開始操你　用公司法規　逼你離職　勞保管不到的那ˊ種）

說難聽點　　工薪族　　最忠誠的就是　錢爾已拉　
就跟古代差不多　　農民　也只是為了一口吃　在吃不飽　只能召反了　

如果同一份工作　一個月　比我現在多３～５千　我馬上跳巢　哈哈
我做好幾年　　薪水跟剛進來的打工阿弟阿　一個月差不到一千　我還要對公司忠誠做啥

１．有能力  (不怕神一樣的對手 只怕豬一樣的隊友)適合開發 業務部  .廠務
    忠誠: 會記.總務.採購.
2.通常 有很多 不是不走  是走了工作更難ˊ找的年紀 只能做到退休了   

3.通常晉升方面 很少再看年資的拉    爾且每個職位需要的屬性都不同
   將雄雄一個  兵雄雄一窩   有啥將會帶出啥兵   你叫一個快退休的人去業務部會有冲晉嗎?
　

第五次元

大大，你的問題基本上在假設條件(面對誘惑不改其志 仍然為公司死守)上就有問題
而且你的問題也很奇怪，忠誠和能力又不衝突
沒能力只有忠誠何須給他晉升？反正他都面對誘惑不改其志 仍然為公司死守了
至於你又不是老闆何須替老闆問問題
老闆也不需要你對這種同事給意見

有牢騷就直白的發不需要問這種問題，別人也看不懂

tomhou300

有啊
我是某地方政府的公務員，很多人同一崗位做20年

maze833

肯定是有，只是我沒有遇到而已

sos3331

公務人員是為了舉世無雙的終身俸
勞工為了公司在死守
是在說夢話嗎

unglylee

老一輩的人比較會這樣

不太會去計較也不會要求什麼

也習慣一直待在同一間

就這樣直到退休