女生職場說話壞習慣！小心 專業度喪失

阿拉布拉

很多人也許有這種經驗？熬夜趕工、花了很多心血準備的報告。
很多人也許有這種經驗？熬夜趕工、花了很多心血準備的報告，隔天，到了會議中輪到你發言，大家全神貫注的聽你說話，你想認真說，卻越講越急促、越結巴，不自覺的越來越沒自信、音調越來越弱......，開完會議之後就會懊惱一整天。
不是你說的內容不好，而是應該注意一下自己的說話習慣！長久以來，女性被賦予溫柔婉約、心平氣和的職場期待，所以在言談間，一邊想表達自己的意思，一邊又希望說出來的話是親切、有彈性、願意退讓的。
但是，為了符合這個期待，卻讓你的話聽起來猶豫不決或缺乏自信，女性時常用一些慣用語貶抑自己的言談內容卻不自知，在全球備受好評“敢於成大器”女性領導力課程創辦人泰拉.摩爾的新書中指出，下面這十種自我貶抑的說話習慣是女性較容易常犯的，看看有沒有說中呢？
1、“只是”
當主管問你：“這個案子為什麼這麼做？”，你回答：“我只是參考之前的案例......”、“我只是有幾個地方還要再研究”、“我只是在想......”，這些“只是”會連帶讓你的語調越來越低、氣勢越來越弱，講到最後，反而開始懷疑自己做得對不對。
2、“其實”
同上一題，如果你回答主管：“其實我也對這個地方有點疑問......”、“我其實覺得......”、“其實我也不太同意......”，聽起來讓人覺得你很驚訝，自己居然有不同意或是有問題的地方。
3、“有點/幾乎”
“我有點覺得要重新來過......”、“我幾乎認為不該這樣做......”說出這些話，會讓別人認為你對於肯定自己的想法不自在，語言學家認為這些“只是”、“其實”、“有點”、“幾乎”稱為規避語，在群體生活中，通常是地位、權力相對低者會常使用規避語。
4、“不好意思，不過......”
把“不好意思”掛在嘴邊，聽起來十分客氣、禮貌，但這句話卻也代表著歉意，“不好意思，我問一下......”、“不好意思，我覺得......”，許多職場中的女性十分慣用這句話，然而，有疑問或有新想法想要提出，不應該覺得抱歉。
5、“一點”
女性在報告中，也常常會以“讓我佔用你們幾分鐘”、“請大家稍微聽一下”、“請大家花一點注意力”作為開場白，但這個語意次呼傳達著自己即將要說的話沒什麼價值，不值得佔據他人太多時間，下次要報告時，請自信的說“大家注意，我有重要的事情要說”吧！
6、免責聲明
通常我們不想讓他人覺得，我們說話的方式太過權威，所以會在話語中保留一些給他人的彈性，例如：“我不是專家，不過......”、“這只是一個想法，不過......”讓自己聽起來較為謙虛，但這些免責聲明反而會讓聽者以為，你講的話可信度不高、可能是錯的。
7、“我這樣說你可以理解嗎？”
我們常在句末講這句話，想體貼其他的聽眾，讓他們聽的清楚、明白事情緣由，但說出這句話的同時，像是在懷疑自己的表達能力。下次表達完自己的意見後，不妨改成詢問他人“你有什麼想法？”、“你們還有什麼問題嗎？”。
8、句尾語調上揚
有研究指出，句尾的語調上揚者，表示自己也懷疑自己說的話是否有價值或意義。與語調平淡者類似，較無權威感與影響力。
9、語氣急促，堆疊詞語
在職場中，女性時常認為自己的話比男性更容易被打斷，所以發展出講話迅速、堆疊，讓人插不進話的策略。這種說話方式只是將一件小事情，拆成許多句子，一句句堆疊上去，又不停打斷自己的說話內容，聽起來雜亂無章。
10、以問句取代直述句
“我們就用採取方法如何？”在決定一件事時，若常以徵詢大家意見的問句做為結尾，長期下來，大家會以為你是一個沒主見的人，因為這個問句中，其他人聽不到你的意見，也感受不到你要下決定的決心。
別擔心！並非要你將自己變的很強勢、很有權威感，而是要改掉那些自我弱化的說話模式。首先，先將自己說的話錄下來，也可以找親近的同事，聊聊你說話有哪些自貶的習慣，然後善用每次的談話、會議循序漸進得改善。
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