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發表人: fengfly901

[酸甜苦辣] 是不是當主管的都會說話不算話? [複製連結]

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發表於 2020-3-19 06:23:01 |顯示全部樓層
相信台灣有誠信的
大概只有你吧?

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發表於 2020-7-30 21:26:26 |顯示全部樓層
kjlll 發表於 2019-12-14 00:12  
哈哈;主管不是都這樣嗎?有實力的都在賣命;會拍馬屁的都是主管了。

非常的同意唷,有實力的就做給他死,會每天買檳榔給主管吃的,下一個你就是課長了,爽爽ㄉ

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發表於 2020-7-31 18:17:46 |顯示全部樓層
什麼都不會的人才能當主管啊!哈哈

其實選任誰當主管?你要站在更高的階層來回答這個問題!
1. 這個人對團隊或部門的專業熟悉,有能力集合團隊力量解決問題!
2. 這個人能夠成為上級的助力,有能力推動上級交付的任務!
3. 這個人或許他的人格特質圓融,有跨部門的協調能力!
4.  這個人學習能力強,有機會幫助主管晉升!

其實就是當下的業務管理能力,和未來潛在能力的綜合評估結果!

若你仍憤憤不平,那你先估計一下自己的份量:若大老闆要砍人頭,是你還是你的主管?
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發表於 2020-7-31 22:53:37 |顯示全部樓層
也不是每個主管都那樣,只是有時候立場不同自然也就不一樣的做法了。

天使長(十級)

親日一族

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發表於 2020-8-3 11:31:26 |顯示全部樓層
版主:一個公司、企業的上層或高層
         朝日夕改是家常便飯的“~”,
         所以妳要去習慣他吧,妳是
         無法改變的“~”,除非妳不想
         做了(辭職),由他去。
         
         
         

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發表於 2020-8-20 10:52:17 |顯示全部樓層
有時候可以理解 主管有自己的無奈
不過說話不算話這件事  以結果論來看  我覺得很常發生XD

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發表於 2020-8-20 11:43:11 |顯示全部樓層
妮妮要快樂 發表於 2020-8-20 10:52  
有時候可以理解 主管有自己的無奈
不過說話不算話這件事  以結果論來看  我覺得很常發生XD ...

分層負責
主管對上負責也要對下負責
兩面都不討好
有的時候幫基層要福利還會被老闆噹
也有壞主管會把鍋都推給下面的

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狀態︰ 離線
發表於 2020-8-22 06:57:22 |顯示全部樓層
當主管的
說好聽是主管
說不好聽是老闆的一條狗
如果不懂得察言觀色 唯唯諾諾
做一個牆頭草
老闆怎麼會喜歡呢
這種前提之下
所謂的主管任何的承諾
聽聽就好
不需要太認真

狀態︰ 離線
發表於 2020-8-25 14:23:31 |顯示全部樓層
好主管可遇不可求啊
多數都主管的嘴 騙人的詭
當然還是以他的利益為主啊

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狀態︰ 離線
發表於 2020-8-26 10:53:07 |顯示全部樓層
當主管的為何要說話算話? 主管的機制是在於領導下層
聽我的勸,職場是人吃人的世界 ,身為職員僅能做好本分

因為兌現成果的人還是職員不是主管, 其可信度應該是遠低於老闆
老闆的話都不能盡信了,怎麼會期待主管能夠實踐諾言呢?

我曾在中國外派一段時間,回國感想只有覺得台灣就業環境算很溫和 ,但也不得不提高警覺
即時的充實自己,讓自己強大,成為良馬才有選擇伯樂的權利
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