工作上的糟心事

舞舞瞳

我在現在這個公司將近半年的時間了，當初我是應徵診所櫃檯小姐的，主管在面試的時候說需要了解一些相關知識所以建議我剛開始先跟診，之後再做櫃台的工作。

我不疑有他就答應了這項工作，當我進入這間公司的時候，我才知道因為之前大量的員工離職，所以現在是極度缺人的狀態。

再加上，老闆又剛好想要入駐新穎的科技，所以整間公司處於缺人又混亂的狀態。

一開始我就想說我就做我的工作就好，也不想管太多事情，於是乎就開始學習雜七雜八的工作。

一開始因為我不太說話，所以老闆跟護理長都不太看好我，覺得我應該是那個墊底生，所以其實教導我就比較缺乏耐心。

到後面其中一堂課是要教我們使用最新進駐的科技產品，跟做3D模型以及平面繪圖有關的東西，在這堂課我一反常態的展現出我的興致。

對於製作3D建模以及平面繪圖我非常有興趣，再加上我本身在進入這行之前就是在做平面設計相關的工作，所以學習起來也就相對較快。

從這時候開始，我的老闆才正式注意到我這個人，他還熱心地跟我說如果可以他可以在工作空閒的時間教我這些東西。

聽到老闆對我這樣讚美之後，我覺得十分的開心，更加堅定要留下來學習的心態，每天也更加認真的工作。

因為我之前高中是雙語班畢業的，所以相對來說英文比較好，學習一些醫療器具的術語相對來說也較為輕鬆。

所以在我認真努力學習了之後，在最後我的進度已經遠遠超過其他人，老闆跟上司也對我刮目相看。

講到這裡，大家都覺得這是個勵志故事吧？但其實不是，後面發生的事情才是重點。

在結束實習階段後，我跟我的同期生就正式開始工作了，在最開始大家都是一起跟診。

一開始我因為害怕可能會有出錯的狀況，所以其實在下班後我都留下來繼續跟著醫生學習，甚至休假日我也會來診所跟著學習，就是預防我在正式上工的時候可能會產生的錯誤。

然而，在正式上工的那天，我的學姊沒來，我就必須要一個人跟兩台醫生，我這時候很慶幸我當時有留下來學，導致我不至於手忙腳亂。

但就在這天過後，我發現大家對我的態度不一樣了，所有跟我同期的同期生仍舊是兩人一組，就只有我必須單打獨鬥沒有學姊在旁邊輔助跟教導。

很多還未學習到的診，我只能事先詢問護理長，如果護理長剛好在忙，或者是患者臨時要變更約診我就會無所適從，而醫生也會很無奈的直接罵人或者乾脆就自己來。

我們老闆注意到這件事情之後，他就找我來跟我談。他說人才要放在適當的地方，於是問我說願不願意到技術工作部門工作。

他說這是新成立的部門，因為看我好像對3D跟數位的東西學習很快，於是希望我可以到新部門工作，我一聽到立刻就驚喜的答應了，卻不知道那是惡夢的開始。
 
於是我就開始在新部門學習新的東西，但因為缺人的狀態仍然沒有改變，所以我還是必須幫忙跟診跟櫃台的部分。

技術師傅在帶我入門之後，就放我自己開始做裡面的工作了，老闆看到我會之後也正式委託我開始做技術相關的工作。

於是在接下來的日子裡，我就一人做三份工作，也就是跟診、櫃台跟技術部門的工作。

而當技術部門正式成立之後，老闆請了一個技師來當我的主管。但因為數位方面的東西他不是很在行，他會的是實體技術的部份，所以我們就說好分工合作，然後互相學習。

但是因為我還是必須做三份工作，所以我的主管就不開心了，他覺得我常常不在工作崗位上都到處跑。

但是畢竟部門剛成立，有很多還不成熟的地方，加上數位的部分主管還不會，於是我休假日就很常被call 回去上班。

我有一次因為兩三年沒回家，就趁著休假回家了一趟，我家在台南我工作的地方在台北，我就被call叫我趕來公司。
 
即使我人在台南也不可以不回去，我父母因為這樣很生氣，我也無可奈何，而且還不能算加班費，就是來當免費勞工的。

還有我們中間其實有一個小時的休息時間，護理長要求我們要全員stand by，就是隨時可能被call去工作。

我們主管因為這個休息時間的規定，常常跟我翻臉，都說我是他的部門的人還常常去做其他的工作是很閒？？

再加上因為很常被叫去做其他的工作，所以數位方面的工作，我很常在最後一天才上繳，老闆跟我主管都常常生氣這點。

為了要改善這個狀況，我一次又一次的協調，最後的狀況就是我必須要加班留下來工作才得以提前完成工作。

原因是因為他們在做洗器械或者收診的時候，如果我坐在電腦前面就會被念，所以我每次都要留下來弄完所有人都工作之後，我在繼續加班做我應該要完成的工作。

除此之外，每次開會老闆都要求我要到，因為只有我知道數位方面的東西，但是每次安排作業行程都不准我發言，所以說我才會每次都很趕著必須在哪個時間趕出一個東西。

如果老闆要出去演講，像是教導大家怎麼使用最新科技的手術阿，都需要我先幫他製作出PPT，他再拿出去演講，為了製作他的PPT我很常休假日都會來公司討論，一樣也沒有薪水。

不只如此，他叫我畫大量的圖解說明圖，上面連註明出處都沒有，完全就是當他的個人財產來使用，而且這也不是我的工作範圍。

在更之後，還要求我幫他後製廣告影片、做DM設計等等廣告設計以及影片編輯等等，只要是跟電腦有關的工作全部都丟給我，即使那不是我的工作範圍。

一開始因為感謝我老闆對我的教導和付出，所以我選擇繼續留下，再加上老闆有說會再跟我談薪水的部分，所以我就留下來了。

今天老闆終於找我談薪水了，結果竟然是原本的薪水26,000再加上3000然後還要求綁約三年。

不僅如此，之前我老闆叫我去學的課程，總計20,000元。老闆說我工作滿一年之後會補助我1000元。
 
雖然很多長輩都說工作要滿一年在辭職什麼的，這樣之後求職比較有利，但說真的這個條件被綁三年還沒有年終，其實我是有點失望的，我覺得他們不尊重我的專業。

我是有助理經驗在加上數位方面的工作條件的，而且我主管那塊我也已經學起來了，所以整體來說我是有一個技師條件再加上助理經驗跟廣告設計方面條件的人，大家覺得我這樣值得嗎？

總而言之，我現在已經下載了1111人力銀行的app，希望能找到一個不錯的工作，然後離開這間奇怪的公司。

zyzzyva

但年終快到了
我覺得樓主要不要領完再跳槽呢?
畢竟也是一筆$$

陳圓圓

聽起來你們公司規模應該不小啊
怎麼會這樣，而且還是醫療業耶!!

angela052136

你應徵的是醫美的櫃台小姐嗎
若一般的小診所應該不用做這麼廣
不過你可以把這半年所學的專業
去找真的適合你的職缺
這樣才能發揮你的專長

舞舞瞳

我上面有提到，老闆打算簽約不給年終哦~
而且是從這個月開始QAQ
我們公司是因為跟醫院都有合作啦，
所以感覺規模很大-3-
有窩，有正在找類似的缺，也有認識的在找我過去，
感謝大家的鼓勵！

小綠～～～

薪水至少也要2倍以上吧?做那麼多工作..長期下來那麼忙一定會對身體造成負擔，祝你找到新的工作~~

zyzzyva

不給年終真的太OX了啦
這種公司不待也罷
祝盡快早到下一份工作

angela052136

個人覺得年終是員工的福利
就算簽約加薪但也才那3000
而且還要綁定3年=="
你值得待在更好的公司
加油~你可以找到新工作的

kjlll

祝福妳找到新工作、以妳的實力我相信在找的工作一定會更好的報酬。

舞舞瞳

感謝樓上各位大大的鼓勵跟安慰~
確實我也覺得不給年終的約很難讓人簽得下去QAQ
目前已經在跟老闆談離職了~
也有去面試幾間公司~