員工在職時 請珍惜 員工離職後 勿騷擾

滷蛋不要魯

真的 因為你走了以後 很難再找到跟你一樣能幹的員工了

納魯西斯

我倒覺得樓主可以將前東家的態度視為對自己的一種肯定。

至於他們打來的目的與內容可以不用太在意，畢竟妳也做好決定不回頭了。

雖說是前東家，但妳現在跟他們的地位是均等的。把自己當成公司跟對方往來吧。

bb88

哎很多慣老闆都不懂得珍惜員工的好

unglylee

很多老闆都會覺得這個走了還會有下一個
很多時候只會去想說自己好不好找人
並不會太多思考所謂"人才"的問題
所以像台灣很多產業的人才都出走阿因為別的國家都高薪挖角。

exoricst

樓主和我一樣，當初進去公司整個部們的人都離職，我從零開始張羅，後來因為薪水(明明講試用三個月後重新談薪水，2年了一直裝傻,車子從toyota換賓士然後換成BMW還在哀公司賠錢、沒錢)，加上家裡有人癌末須要照顧，便離職去陪伴家人走到最後，結果半年內一直打電話來問客戶的一些文件、實驗要怎麼做，靠妖，我離職前一個月每ˋ家客戶的文件資料、實驗要怎麼做，我都一一告知還寫下SOP，是有完沒完，後來發現我帶起來的部門在我之後一一離職XDDD

jjkeny26

有些老闆~就是這樣~~盡量的壓榨妳~~等到妳受不了了~~再施點小恩小惠來安撫妳~~到最後~~你離職了~~他們再換個人來壓榨~~

a87949

感同深受....
像在下遇到的前老闆就是...
(自己出去旅遊 還叫董事長來開會這樣)
客戶問題就是你的問題
你的問題就是你的問題
客戶沒問題還是你的問題.....

一個以利益為優先的老闆 忘記了一起努力的夥伴
伙伴為了她 自動砍半薪 還去融資給他營運
最後不行 只能自行創業 不但不支持 伙伴為了他借錢 這些事....

然後因為家裡的狀況 我提了離職 換到一個新的公司
薪水雖然比較低 現任老闆對我們很好

因為家父的關係 必須要請到 3個月的假.....
老闆也說 先顧好那邊再回來上班...
錢不夠要說  之後慢慢從薪水扣
不幸的是 家父過世...老闆也特別來幫忙
說真的 好的老闆 真的不多...就是了

getyoustar

深感認同

公司刁人

人選公司

人去樓空…我有經驗

asdaba

不要回頭是對的+1
你再怎麼賣命 他們也不會感激你的
這些話說的對---拍手

leeven

創造自己被利用的價值
被取代性越低越可跟公司要到你想要的
很多公司都是如此不珍惜員工