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看公司吧
假如 內勤一個月 3萬2
業務 一個月 只有 2萬底薪+業績獎金 然後 業績定的嚴苛
沒達標準 只能領底薪 還要被罵得狗血淋頭
達標的 獎金還看老闆心情看要發多少 才發多少的? (有些公司獎金3個月~半年發一次 )
甚至看你業績好 要從你手中要客戶 給他看順眼的人 哪你從不從?
不從滾蛋 然後把你全部客戶都接手 獎金??? 公司吃了
從了 你白忙 還要去找客戶
你要選哪個 ?
我有印象我在工廠打工的時候 有一個朔膠射出課的師傅+廠長
他 管理射出課 模具 對外 還有洽談業務 外加 出貨管理 等等 職權僅次於老闆
(他不管人事 跟 財務 其他跟現場有關的 幾乎都要問他)
當時 我被請進去 是因為 業務 接到大單(國外的) 所以 要變成 日夜班趕工
(約聘 3個月 正常 能做得來 直接轉正)
然後過一個月多 國外那家廠商 好像倒閉 國外單子 都被停掉了 (金融風暴時期)
之後業務 也沒接新工作 我們射出部門 已經沒有單可以做了 開始 (慢慢的 把機台放慢 ) 做庫存
師傅 看這樣不行生產線沒工作 去跟他熟悉的公司洽談 哪間公司看(師傅面子上) 願意幫忙 要下10萬個 的單子
但是 價錢 不太高 (我們都做外銷歐美路線 他洽談價錢只有 外銷的3/2 但是 還是很有賺頭)
都談好了 差簽約 然後師傅 在公司開會說出來
公司老闆 居然回了他 價錢著麼低這樣公司 賺得很少 不行 否決
(老闆是 剛接手 少年老闆) 要打壓師傅
師傅回他 現在 公司生產線 已經沒單可以做了 接這單 還是有賺很多
10萬個 公司生產線速度 至少可以維持一個多月 不會斷 (一天 8小時 頂多 3000個)
然後 公司老闆堅持己見 拒絕
師傅接到單 一樣有算獎金
師傅對我很好 合約簽3個月 就是讓我做到滿 他對我說 合約就是合約 你不要自動離職 做到完
我剩下1個多月 每天上班 就拿一包(大概15公斤以內) 之前的廢品 粉粹
一天一包 8小時 粉粹那15公斤廢料 真難為(師博說 只要有聲音就好 讓走過去的人看到你在工作有聲音)
沒工作 我不能轉正 哭哭
不然師傅 他放功夫給我 他是因為 射出廠 沒一個能撐場面的 所以他才在這 所以要教出1~2個出來 才好放手
短短一個月 我學會 模具安裝 教正 拆模 換模具
朔膠原物料 染色調配 射出機台保養 等等
後來我還有去找他2次 但是 第二次去 師傅已經離職了 (說 被其他公司 挖角了)
跟我學的另一個 也離職了
扯遠了 想起以前不堪的回憶
我想表達的是 要衝 也要有好的環境
現在的人 比較會 比較
在外 跑來跑去 刁難 8點上班 下班??? 遇到愛喝的老闆 不花錢請吃酒? 明理的公司會讓你報銷 不然只能自己掏
一個月賺的 比內勤的 多5-7千 甚至還沒有 哪你想要去衝嗎?
但是 你有句話說得很對 業務 要了解公司的所有東西 所以 沒當過業務的 不是好內勤
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