欸~怎麼老一輩的都這樣

bright3514

嗯嗯…最近發覺了身旁同事在告知我，怎麼新請來年長工作同事好像會摸魚的感覺……；明明有事情要開始忙碌了，等我們這幾位年輕人做完大部份內容的時候，那位年長的新同事才緩緩出現，曾經還跟我們聊講過旁邊的小動物●※@@怎樣怎樣的。
或許我們年齡比新同事小，可是也不必一直分擔著新同事的工作部份吧！
更扯的老闆也不講講新同事，好像要搞得我們年輕一輩的多做一點 學經驗。
老闆做管理的部分，在安排人事之間的工作分配調合，這麼馬虎、零散，那我也可以當老闆了，只要有本錢，開店都沒問題

zeno

新同事背景可能比你們強。

赤星

說真的我不確定版主的職場年資有多少? 五年還是十年? <當然也有初入社會就開竅的人,但我不確定你是不是?
我的想法是對於工作上的狀況,若是同事員工的部分,身為當下較為資深的你們本來就有"義務"去教導新人

這跟年紀無關,沒有適時地去導正同事,反倒先入為主認為對方仗著年長不做事,不覺得邏輯有問題嗎?

職場環境本來就要自己來維護,不出點力去導正,連嘗試的意願都沒有,就像講八卦似的抱怨起來...那這樣你有比他好嗎?
看你的敘述,如果我理解沒有出入的話,你們也沒有直接向老闆反映不是嗎?所謂老闆的視而不見是否也是你們自己旁敲側擊來的?
我的建議,別以偏概全,年長的新人也有用心比年輕人賣命的,年輕人也不全是爛草莓,別什麼都沒做就抱怨起來

那真的不會有人給你建議或想辦法解決

第五次元

別人的告知新人摸魚？老闆視而不見？
那個別人是比老闆還棒的別人嗎？
年長和經驗不是成正比，年青人連這個道理都不懂嗎？
看起來你們幾個年青人，既懂人事協調和工作管理，又會分配工作，
所缺的就是沒很本錢，真是可惜了只能當一個抱怨的員工
最好是永遠年青不會老的被人嫌，就算是老的沒品混吃摸魚打屁，趁年青多學點經驗不好嗎？學到了都是自己的

alen1982w

我認為標題記得要加『有些』

或許樓主說的是真的

但是樓主冷靜想想，是否實際做過什麼嗎?
我建議可以理性大聲提議，能讓公司進行得更順的方式，讓大家知道問題點

而抱怨通常不會有用，日子一天一天過去，又改變了什麼呢?

心情會影響效率喔....加油

bright3514

第五次元 發表於 2020-6-22 18:40  
別人的告知新人摸魚？老闆視而不見？
那個別人是比老闆還棒的別人嗎？
年長和經驗不是成正比，年青人連這個 ...

確實有別人告知了，不過我也有去觀察看看到底實際動作，讓我學習到了，工作期間內可以一支手機拿在手上一邊工作著，
何況老闆也只是講講告知那員工要認真一點。
當然老闆在我們員工眼中是很難比老闆還厲害的。
在新員工還沒來的期間，都是我們其他老鳥的同事互相分別不同領域的工作，明明可以說到整潔部份之前都是天天沖洗乾淨，現在新請來的老員工每天就隨便擦拭乾淨而已，隔天一早又有味道；有時候貨物來的時候我們老鳥都會過去幫忙，新員工就好像仗著自己年紀大了，緩緩點根煙才慢慢走過來……，有時候互相配合的工作，就算是不同領域外，都會互相幫

bright3514

alen1982w 發表於 2020-6-22 23:28  
我認為標題記得要加『有些』

或許樓主說的是真的

一開始我發覺就跟老闆反應了，當然老闆也有跟我講講多體恤那些老一輩還換工作的，我就像當個笨蛋爭一隻眼閉一隻眼，後來也建議老闆說：不如把當初請那老員工的工作那一部份錢，扣來給我們，有些事情還要我們這些老鳥來善後整潔

夜君

最近發覺了身旁同事在告知我 <~  這句話 是也就是說 你沒看到真實  

第二 同事挖坑給你跳 讓你當出頭鳥

做事領薪水  老闆看不看的到 是老闆的是  
公司賺不賺錢 也是老闆的是  

你做不做  才是你的事


老闆做管理的部分，在安排人事之間的工作分配調合，這麼馬虎、零散，那我也可以當老闆了，只要有本錢，開店都沒問題

你也可以阿  去銀行貸款 你就有本錢  一生富貴 看這次  過了 錢進來 沒過做工5年~10年還銀行  

辛巴威

也許那新同事就是老闆的朋友
他去工作不是要做甚麼事
是看你們誰可以堪大用

以團隊為著想
以公司利益為方向

盡力去做

如果能有領導同事的能力就更好了
直升可待

sos3331

做多做少根本就不是問題的中心
重點是
你要的是什麼?