別再抱怨薪水

夜君

工作 是在工作裡面能獲的到啥本事

如果 把工作 完全看成是 勞動獲取報酬生存下去  那只能一輩子工作領那一份死薪水 升不上去 捨不的走

如果 你把 工作 的好的一面 技術的一面學起來 就是你的  
你走技術跟著你走 公司需要你 會升薪 不然跳槽技術在 還怕薪水低?

每個行業每個腳色 都有他的 眉角 不在其中無法體會

就如 常常 有人抱怨  上班(老)同事 常常都在摸魚
但是 沒有人想說 為啥他摸魚摸能摸到他變成(老)同事
人際? 專業能力? 眼色? 工作調配?  拍馬屁功夫? 臉皮厚?

我有在工廠做過 一個老員工 上班摸摸 西摸摸 一小時常常不見個 20分很正常
但是 一聽到巨響 大家還在看發生啥事 他衝很快跑去關總電源
看他連去看機台都沒有 就打電話給老闆 說機台xxx部位壞了 叫人來修理  外加問後續工作安排
他光聽聲音 就知道哪邊壞掉  需要如何緊急應變
(是切斷鐵管刀繃了 沒關掉電源 會因為鐵管沒切斷  裡面的滾稐組會壞掉)
還有一次 經過同事旁邊 馬上叫那個同事停下 切鐵管
因為他聽 聲音不對 切這厚度的鐵管 聲音不一樣 (同事換錯刀片)
ps:換錯刀片 會導致刀片在切的時候脆裂彈出  就跟子彈一樣會死人的!

NHHO

真的埋怨多待的不快樂,不如另尋份工作,或是出來自己當老闆,有能力就有機會,機會永遠是給準備好的人

zx0988285056

只能說人在世上各種狀況都有 我也遇過老闆說沒錢 全公司大家薪水先領一半 照樣操到半夜 然後主管（老闆兒子）人還在國外遊玩 有時真不是想抱怨 就是羨慕嫉妒恨吧

第五次元

fhc0612 發表於 2020-7-31 17:02  
看你怎麼想勒  戲棚下站久了自然就是你的   不同角色 立場也不同     說來說去  講來講去 就是一個 有沒 ...

大大到底想說甚麼？
每則回覆都有說詞，一會正一會反的，心靈雞湯？
在下實不知是有沒有賺錢問題，謝謝您為在下解惑
話說您的立場是甚麼

第五次元

fhc0612 發表於 2020-7-31 17:04  
問題就是出在  每個部門都有一些米蟲  很神奇的是走的都是會做事的  人才是老闆自己逼走的  有時候就不要 ...

所以留下來的都不算人才？
因為人才都走了
愛抱怨的人算不算另一種形式的蠕蟲
既不願同流合污，也不願奮起而行
終究還是只能仰天長歎怨不公
然後將酸腐四處播散，汙染空氣
隨波逐流的人稍不小心很容易就會滅頂
知道大大有修，總還是有個立場

fhc0612

第五次元 發表於 2020-8-5 11:34  
所以留下來的都不算人才？
因為人才都走了
愛抱怨的人算不算另一種形式的蠕蟲

我是要說 本來所謂的明日人才是老闆自己趕走的   因為 當人才想出一些點子來時總是需要一點經費  

但可悲的是 很多雇主不但想要拿到人才 又不肯出錢投資  這是一個矛盾問題  當別人做出來的時候都是想盡辦法攀關係  沒有支持沒關係  但不能等到人家成名 再來台灣之光  請問你當初出了什麼 錢嗎 還是物質  還是.......   ?


以前也自認為努力就有用  但後來發現 不但要努力還要防止自己的努力被別人 直接撿走  所以才有 給你抄你還不知道怎麼抄的 好笑事    但到現在卻演變成  去逼人去做事   如果不肯配合  就是用各種方式 刁難別人  目的也是為了拿到  自己在其他人面前吹噓自己有多能幹開出的支票   

就有很多 先去說幹話  當然沒問題  然後把問題推給技術人員  要搞定   被問到  你不先來問我 能不能 可不可以  而是先去答硬別人 最後再來 跟一個變態一樣 逼問我回答 可以 可以可以  腦袋只接受可以的答案 其餘的一律不聽    哪這還需要問嗎?    這種我都稱為是 王七蛋的弟弟  


不是自己做的 當然一問三不知   假的就是假的  當這設計者要走的時候才開始威脅 說穿了只是想知道設計的理念  但還是回到剛剛說的  不是你設計的 你當然看不懂  就算來一個同行的 也是需要時間才看的懂

最後就是 忍痛不要這設計  打掉重來     這種企業怎麼會進步?  

fffkkk

我年輕時待過一家公司
老闆滿口的亂開支票
財務被老闆娘所控制
結果每次發薪水時>>>斤斤計較、計算的死死的
所以人員是來來去去的流動率非常的大
只有一個經理跟三個組長待的比較久
老闆要求經理幫忙找客戶>>>答應的薪水又做不到
後來經理乾脆帶著員工在上班的時間裡打麻將
而其中一個組長則是盡忠職守的努力工作
後來經理也走人了、另開了公司
組長也自行創業>>>結果帶走了這家公司的大部份客戶
組長在成立公司之時有資金的問題
結果也找了客戶先支付金錢>>>客戶也同意
而這家公司到後來結束營業、收了
如果網友們有這樣的情形
是要學經理呢???
還是要學組長呢???
各位自行判斷吧

kjlll

真的是部門主管問題比較多，因為承受壓力大，所以我們都遭殃，我倒是覺得有些小主管是換了位置順便還腦袋，只會欺負新人而已。

妮妮要快樂

抱怨或許也是一種抒發
不讓心理生病的方式  其實我覺得也沒有不好~~
不過就是想看就看  不想看跳過囉XD

小舞

我認同版主所說的『合則來；不合則去。』

但是我覺得『上班一族』本來就是要讓大家發洩心情的

所以希望版主不要太認真~~~

因為我個人也很常來發洩

冷靜後

都覺得其實事情沒這麼嚴重

但是當下真的遇到的ˊ時候 真的需要管道抒發

版主您看看就好~~~

不要往心裡去~~~~

如果未來工作遇到的事情

我也還是會這裡來討拍XDD

這是我個人的小小意見~~~