感覺很差的主管

terra5898

主管很聰明上司來時逢迎拍馬
上司走了打混摸魚還打電話打情罵俏
工作做好都是主管的功勞
工作沒做好都是下屬不用工
哀
甚麼時候才能當主管過好日子?

tomhou300

有沒有考慮換工作
感覺很地獄的工作環境

SoaB

主管的重點在管，只要工作能按時完成就是功勞了，遇到頭鐵的員工，懟一懟就走人，黑鍋還是主管背的…

maze833

主管很多都是這樣子，但遇到黑鍋就走著瞧了

fdj1547

我想應該要上司看到你的時間
祝你快點結束這苦日子。

第五次元

既然你對這樣的主管感覺很差
那盼望著做這樣主管的你又與她何異？
如果你不是與現任主管一樣，當了主管也不會有所謂的"好日子"

zucp0856

要嘛就換工作  不然就多充實自己   增加自己的競爭力

台灣多數主管職都是待久就有了   不然就是有親戚關係

除非真的實力很夠   不然晚進公司的  很難當到主管

夜君

嘆  又一個 抱怨主管了  

主管很聰明上司來時逢迎拍馬 <~如果你對上司 不會這樣 你也不想升職了 說難聽是逢迎拍馬 說好聽是 尊重前輩上司

上司走了打混摸魚還打電話打情罵俏<~ 打混摸魚 大家都會 別說你從上班認真到下班   打情罵俏 你又知道了?

工作做好都是主管的功勞 <~這是他的本分 負責把工作安排給下屬 準時完成

工作沒做好都是下屬不用工 <~這是 下屬的錯  下屬本來就是負責工作 完成事應該 不完成是怠工 不然請你來工作啥?

甚麼時候才能當主管過好日子?<~ 你以為 主管這麼好當? 呵呵

fhc0612

SoaB 發表於 2021-5-28 08:39  
主管的重點在管，只要工作能按時完成就是功勞了，遇到頭鐵的員工，懟一懟就走人，黑鍋還是主管背的… ...

哪可不一定喔 在外上班最重要的是要先保護好自己   會護屬下的主管畢竟是少數   多數可能比員工還要更誇張

fhc0612

第五次元 發表於 2021-5-29 12:08  
既然你對這樣的主管感覺很差
那盼望著做這樣主管的你又與她何異？
如果你不是與現任主管一樣，當了主管也不 ...

主管和員工的最大差別在於  主管知道要如何讓這件事有人做  而不是誰來做?  對主管來說 誰做根本沒差 重點是 有沒有做好 做完  


身為員工唯一能做的就是 自己研發出一套自己的獨門功夫 也只有自己才看的懂  做久了 客戶自然會發現你和其他人做法不同 可能是迅速又快 而且沒有出錯   自然客戶就可能會指定你來做 也說不定  就算沒有 也沒關係 因為客戶是會比較的    別人做的2266的 不是缺這個就是少一個什麼的   而換到自己時 三兩下就搞定 既輕鬆又愉快


劉謙在 趙鈞毅 表演出鴿秀 中說到 如果讓其他人來表演這套出鴿魔術 大概就是這樣  說句不好聽一點 你和其他人有什麼差別?     所以你要想辦法讓別人看到你是不一樣的  一個表演者最糟糕的就是 觀眾隔天起來忘了你是誰?    所以要懂得自創一套屬於自己的功夫  而且還是別人偷不走的 這才是你存在的價值