為什麼不能合作，而要互鬥呢?

第五次元

組織分部門是因為職能不同
彼此立場不同、責任不同，會發生衝突是正常的，
對於做老闆的人來說衝突碰撞也能解決問題，通常不會去干涉

至於同一部門分派系通常只發生在中小企業或是老公司
進到此類公司如果不是能得到新技能通常都不會久待
因為久了就爛掉再也走不掉了

所以新人被貼標籤有差嗎？學到了自己想要的就走人

tomhou300

你盡量找可以用績效加成的外勤、業務部門，比較會減緩這個現象

Sssaaa

有些人不會做事 只好幹掉會做事的人來在老板面前彰顯它很有本事

maze833

簡單來說就是壓過別人
讓自己獲得更多吧

kjlll

工作職場上，勾心鬥角的事情真的層出不窮
今天我不傷你，但是隔天會莫名其妙的被戳傷
而且往往都是自認為好朋友好同事
這幾年感覺越來越嚴重
因為年輕人希望有位子可以往上爬
我擋住別人的路了
這就是悲傷的故事
做人處事真的很難喔

cindylin

有時候是看主管的個性吧，我覺得主管的個性會帶動公司的風氣

joeannyu0716

彼此不就為了利益在做事，會互鬥也是有原因，看淡一切，他人不就是要眼前利益事務

一言不合就撒嬌

說好聽一些是有競爭才有進步囉

bear223486

大一點的公司好像都很愛玩派系鬥爭，我是屬於中立派，搞內鬥真的很無聊，但好像就是大公司的辦公室文化,,

1214520

公司蠻常勾心鬥角的ˊ,但你鬥贏別人把人逼走後,下一個會更糟  現在都躺平了 反正再認真薪水也是那個樣 新來的做錯我以前都指正 ,結果被孤立,現在都當沒看見,要爛大家一起爛