可能被迫離職，想在這之前跟一位對我挺郝的錢配交換聯絡方式

a26241225

小弟今年27了
來現在的公司大概5個月左右了
被主管約談後感覺月底可能被迫離職
因為這家公司不在家鄉，所以離職後蠻大機率會回去的

總之在這家公司剛到職的那時候
就遇到這位前輩，她做七年了，她是外籍人士年，年紀目測大概30左右，中文程度也一般
雖然我跟她工作上沒有交集
但每次遇到她都會問我忙不忙，關心一下我的工作
她是很開朗的一個人，每次說話有說有笑，但幾個月下來卻都沒交換聯絡方式
休息時間遇到也會講一下話這樣

可能最近收到會被離職的暗示吧?
感覺不跟她交換聯絡方式
會很後悔吧...
畢竟雖然同個辦公區,但其實不刻意過去不太會碰面
但又不知道要怎麼樣的方式
因為單獨碰面的時間太少

想問問各位大大的意見

有想再問的都可以補充
感謝各位

maze833

就當個朋友留個聯絡方式呀
沒必要想那麼多

marking

建議不要,
5個月了,
都沒有想要聯絡方式,
走就走了,幹嘛聯絡?
=============
如果連這種小事都無法處理,
哪就可以理解為何你公司要這麼做了.

鹹魚

以當朋友心態去交換聯絡方式吧
之後來是可以聯絡或約吃飯

bear223486

當朋友可以試試，我現在環境認識了幾位，但換賴也很少在聊，看人吧哈哈

第五次元

既然休息時間都會講一下話，對於這麼溫暖的前輩為何從沒想要聯絡
為什麼要離職了才想要聯絡
職場上有共同話題還仍限於禮貌性的問候，那麼離職後能聊甚麼呢？尤其還是由你發起談話

要個聯絡方式都想東想西不知該怎麼做
嘖！還真是

肥龍

我勸你不要.留他電話作啥?
你下一份工作的同事.也需要你花心思下去維持.
真沒有那閒功夫去做其他事.

以過來人的身份勸你.
維繫好周邊同事的關係.是社會大學(經驗)很重要的一步.
做不好.往往都是離職第一.或是被捨棄的第一選擇.
因為不懂協作(互相).有如離群孤鳥.
以我自己來說.我現在這份工作差不多滿20年了.
在這之前的幾個工作.都是只顧自己.準時上下班.時間一到人消失.
也是吃了幾個悶虧.認為自己都沒做錯事.但為什麼被裁的第一選擇就是我.
既然都已知可能被裁.應該反思為什麼會被裁?
公司規章只是在規範員工.並不是規範公司.第一解釋權歸公司所有.
而這份工作為什麼能持續做下去.開始轉變自身做法.
維持周邊同事關係.有空閒就小幫同事協做一下.像同事搬東西.不用人講.就去幫忙.
做自己能做到最大範圍的事.在不出錯的情況下.把自身能力做最大展現.
在這樣情況下.第一裁撤的選擇終於不在是我.
我雖與同事關係不錯.但我也沒有他們電話.
唯一有也是老總的.(我請休假的職務替代人是老總)
也因為如此.平時已經很累.回家還要幫忙帶小孩.
哪有時間再找之前的工作同事.(之前工作要好同事不是沒有留電話)
累都累死了.之前同事也沒聯絡.他們同樣也沒聯絡我.

fffkkk

現在的手機方便的要命
只不過留個相互之間的line
然後可以交往就交往
感覺不對直接就刪掉而已
不要想那麼的多
多一個line是不會死到那裡去的

rose997070

廣結善緣 交朋友只要沒有害處就保持有聯絡的方式

s19791128

版主：直接去問（要）她
            的電話就好啦，說
            想跟她交朋友啊。
       PS: 在離職前啊