跟同事吵架 誰先道歉?

qwe75300

這兩天因為工作分配不清楚的關係
所以部門之前有誤會
對方一直把責任推到我身上
所以目前冷戰中
大家有遇過這種情況嗎

marking

您是主管嗎?
如果是,
那就找另一個單位的主管把問題說清楚.
如果不是,
那就找你的主管去處理.
遇事先搞清楚自己的本分,
抓準對你有利害關係的人,
其餘的可以不予理會.

liao

遇過
我會先道歉
但這並非錯或認輸
只是為了同事間和諧
其實主管會看在眼裡的

bear223486

我會選擇找當事人討論，寧可減少一個敵人

zucp0856

找個第三方  然後大家一起聊聊吧

都成年人了    還在職場搞冷戰其實滿幼稚的

maze833

基本上會找個雙方都認識的在場
然後才會說清楚，道歉就另說

joeannyu0716

時常遇到，有時忍一忍，換個心情做事，快樂也是一天啊，加油，若他真的重要，換個方式與他談談

第五次元

工作分配不清楚？把工作釐清就是
2樓說得很對，如果你是主管，找更高階的主管釐清或是找相關部門共同釐清
人家把責任推到你身上，那冷戰就釐清問題了嗎？
誰跟誰冷戰？淤要和解才能解決問題嗎？

到底是誰的責任？

s19791128

版主：直接去找當時（初）分配
           工作的人啊，這樣才可以
           理清責任歸誰啊，不然永遠
           僵在這裡啊。
        2.如果找不到當時指派的人話
           就看工作是最後那邊做的啊
           這樣最後做的人（邊）就是
           責任歸他（邊）的嘍。

白無染

為什麼要跟對方冷戰
先釐清事情歸屬責任 然後跟上級反應(如果上級不是庸人了話)
至於對方 就保持距離

真的心態受不了就快跑吧