不適任的定義

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不適任的定義是什麼？

s19791128

版主：1.工作時慢慢來（做生產線時才會發生）
           2.被認為學不會、學不來時
           3.或是跟同事不和等等……
           以上都有可能是不適任的理由啊。

黑雨芋圓茶

在我的行業，就是……
學不會、學不了、做不到、快不了
重複再重複也是，毫無進展的可能

Dino

以科學一點的論述來定義的話應該是:
在此一工作崗位上無法達成具體量化或質化目標者,皆可視為不適任.
簡單講就是無法達到既定工作效率目標者都可視之為不適任.
當然此一論述觀點是純粹站在僱主一方的立場.
雖說是如此,
但實務上僱主本來在釋出該工作機會時原本就有權力可針對該工作設定合理可達到的具體標準.

maze833

簡單來說就是什麼都做不好吧

marking

如果是公司的新人,通常是新人本身工作能力有問題,
如果是公司老鳥,應該與工作能力無關,
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"不適任"是甚麼意思?
會ˊ這麼問的話,
還真的有些"不適任"!

zucp0856

就是不適合這個工作或職位   

第五次元

看從甚麼角度、甚麼人、公司規模和任職年資多久出發，沒標準定義啦
小公司是老闆說了算，不管你已經待了多少年，有可能就此領便當
稍具規模的公司可能由小主管決定，影響僅限於考績和加薪與否還不至於領便當

不適任的理由多了去不必討論，樓上寫的都是至於認定標準？沒有


估計你這樣問是被人說或寫不適任而自認並沒有吧

加油！

bear223486

不適任的說法很多種，但通常就是覺得你的能力不夠（硬實力的部分居多）而藉此開除。

surfla

學不會、學不了、做不到、什麼都做不好,這個工作不適合你