考績

路過特區

兔比比 發表於 2022-6-10 00:30  
沒辦法，制度腐敗就只能跳了，感覺人緣不好也很難上去

好騙的 聽話的 往往是會被重用的人才

第五次元

制度本身和立意是好的，只是執行的人各有立場和考量，
每個人的立場和考量都不會一樣，有時甚至是在對立面
莊子的知魚之樂是莊子個人的心境，惠子的質疑則是站在理性的立場，所以辯論終是無解

考績只是一個參考，最終打考績的人是自己，能從工作中得到幾分成就和快樂是自己給自己打的考績
如果自己打ˋ的考績優於主管給的考績就繼續做，否則就走人，千里馬還怕遇不到伯樂？
如果在職場中總是不順意也許要考慮一下是否要調整自己

個人一點小意見請勿見怪
祝福您！

1214520

做快8年 有的4年多就升職 為什麼 因為會打好人際關係 說白了就是嘴甜 我是都不說話 埋頭苦幹的 每次看到他們打分數都很好笑
做得再好再多  就是比不上那些上班天天聊天 跟上司聊  跟同事聊

tomhou300

內部升遷主要是看內部政治環境的穩定性，要綜合評估各項因素
能力真的不是唯一的標準

funnytey

公司也是一個小社會，什麽鳥事都會發生啦！！！只要把自己的工作做得一級棒，遲早會遇到伯樂的