工作不養閒人，團隊不養懶人

鈞蝦逵人

【工作不養閒人，團隊不養懶人】

王芸是個很漂亮的少女，她到公司工作快三年了，但比她後來的同事，陸續得到了升職的機會，她卻原地不動，心裡頗不是滋味。

終於有一天，她冒著被解聘的危險，找老闆理論，「老闆，我有過遲到，早退或亂章違紀的現象嗎？」老闆回答「沒有」。

老闆說：「你的事，咱們等會再說，我手頭上有個急事，你先幫我處理一下？」

一刻鐘後，她回到老闆辦公室。
聯繫到了嗎？老闆問。
聯繫到了，他們說可能下周過來。王芸說

具體是下周幾？老闆問
這個我沒細問。王芸說
他們一行多少人。老闆問
啊！您沒問我這個啊！王芸說

老闆不再說什麼了，他打電話叫張怡過來。張怡比她晚到公司一年，現在已是一個部門的負責人了，張怡接到了與她剛才相同的任務。一會兒工功夫，張怡回來了。

張怡答道：「他們是乘下週五下午3點的飛機，大約晚上6點鐘到，他們一行5人，由採購部王經理帶隊，我跟他們說了，我公司會派人到機場迎接。」

王芸在一邊看的臉不禁發紅，不好意思再說什麼，就退出了辦公室。

當晚她收到老闆發一條信息：王芸，不管你在哪裡上班，請記住以下黃金定律！

第一則：工作不養閒人，團隊不養懶人。

第二則：入一行， 先別惦記著能賺錢， 先學著讓自己值錢。

第三則：沒有哪個行業的錢是好賺的。

第四則：幹工作，沒有哪個是順利的，受點氣是正常的。

第五則：賺不到錢，賺知識；
賺不到知識，賺經歷；
賺不到經歷，賺閱歷；

第六則：只有先改變自己的態度，才能改變人生的高度。

第七則：讓人迷茫的原因只有一個，那就是本該拼的年紀，卻想得太多，做得太少！送君三個字：用心幹！

沒有誰生來就能擔當大任，都是從簡單、平凡的小事做起，今天你為自己，貼上什麼樣的「標籤」，或許就決定了明天，你是否會被委以重任。

優秀的員工，往往不是被動地，等待別人安排工作，而是主動去瞭解自己，應該做什麼，然後全力以赴地去完成。

很多人都說，年輕就是資本，只有奮鬥，你的資本才有價值，只有拼命，你的年輕，才值得你炫耀！

文：善法宣流