[誠心發問] offer選擇 ? Q_Q

VIX556

不好意思, 各位專業的前輩大大,
小弟平常在此版比較常潛水, 但看大家的分享也是獲益良多
最近遇到一些障礙, 不知道能不能請教各位前輩呢?

預祝大家: 各位好人一生平安 \年終領滿滿/

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小弟背景: 文組 海外商業相關學&碩士 現年30初
語言: 多益近滿分, 日檢N2
過去經驗: 消費性電子產業, 行銷&業務職
轉職背景: 因前公司組織大變動, 故出來跳槽, 同時期同部門一半人離職


選項A: 美商 中型公司 (市占為業界領導位置)
產業: FMCG
薪資: 敘薪高於A公司 1.2倍 約=前公司 (110-120/年)
職位: 做台灣市場之行銷業務職 (與前職有關連性)
交通距離: 機車+捷運50~ˊ60分鐘

現況:
直銷業之內勤行銷職, 公司非常賺錢,
有要求內勤三等親內皆不可做直銷, 故外部單位與內部營運會隔開,
主要處理品牌&商品形象推廣之內容

優點:
1.敘薪大方, 其他福利相對於B公司優

隱憂:
1. 產業非常特殊, 是屬於講出去會讓人誤會且形象偏不好的那種, 不確定會不會影響未來跳槽
2. 公司管理風格相當鼓勵競爭
3. 有不好處理的前同事在裡面(常被他凹), 且蠻資深的(進去不同部門)


選項B: 日商 大集團之子公司 (市占為業界中間~中後方位置)  
產業: 消費性電子 , 是過去做過很熟悉的產業
薪資: 前職薪水打85~9折  (90-100/年)
職位: 做台灣市場之行銷業務職 (與前職有關連性)
交通距離: 非常近, 騎車30分鐘內

現況:
集團金主很有錢, 故欲重啟此品牌之事業, 剛完成組織重整,
市場要重新搶攻, 打通路非常有挑戰性, 金主要出多少資金動向不明

優點:
1.主管算業界能手, 貌似屬於可以溝通的人, 認真做應該不至於做不起來

隱憂:
1. 此公司&品牌這幾年不賺太錢, 不斷縮減人事成本
2. 公司管理風格偏壓抑
3. 此行業態偏封閉&壓抑, 同產業品牌選項不多, 如果此公司人事縮減, 如未來跳槽可能需要轉換產業, 怕會為職涯產生一些障礙
4. 也是有不好處理的前同事將會在同部門
(過去常需要跟他攻防藏資料,不注意會被陷害, 後期相處因對方有求於我態度大變好)


選項C再找過


謝謝各位大大耐心看完Q_Q
因為待業一小陣子, 太苦惱了就跑來發文 ㄎㄎ

感恩讚嘆大大們

夜君

個人建議是 第一間  
除了薪水高之外 他升值空間更大
開放性競爭 明刀暗箭都要小心 但是 至少他是許可的 有能力 你也能來長槍大砲回擊
能扛住壓力 你也能有上位機會

至於前同事凹你  這就是你的問題了 為何能被他凹 ?
說難聽一點  能凹人 也是本事  連皮夠厚阿

第二間 我個人不建議
你說 人事縮編 卻還要對外招人  這我感覺像是別人跑路 在找下一個替死鬼
而且 福利又更差 = 升新機會更低了  
爾且 產業封閉 以後出路更窄
但是 有個隱藏的優點  你說正在整編  如果整好了如龍升天 有能力雞犬飛升
整不好 準備換工作