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「白色巨塔」其實超血汗?網議6大醫護困境話題一次了解!
《Social Lab社群實驗室》本次透過《OpView社群口碑資料庫》追蹤近三個月內「醫護困境」相關話題的網路聲量,帶您了解網友熱議的醫護人員困境話題排行。
多數人身體不適時,首先想到的都是至醫院看病、接受醫護人員提供的專業治療,不過在這座白色巨塔中,其實有著許多「血汗」護理師、醫師的存在,因此我們針對「醫護困境」相關話題進行觀測,一起看看醫護人員所面臨困境有哪些。
「薪水低工時高」讓護理師待不下去!「工作繁忙」加上「學長姐不友善」也成為護理出走原因。
觀察近三個月網友針對「醫護困境」相關話題的討論,發現「低薪高工時」為最多人討論的醫護困境。由於疫情後爆發護理出走潮,導致護理人力嚴重不足,根據護理工會統計指出「今年(2023)1到5月,護理師執業人數就從18萬7519人,下降到18萬5901人」,造成既有人力需要在原先就相當繁雜的工作中增加更多業務,讓工作負擔更加沈重。
護師工會理事長就指出「餐飲服務業的工作都比護理師的薪資還要高,護理人員現在的月薪起薪3萬2到3萬6,環境不好、薪資沒有漲然後超時過勞」,點出護理人員工時與薪資不成正比,導致大量人員離職,缺口無法填補,使得薪水低、工時超高的現況無法得到舒緩。
而「高壓工作環境」與「人力短缺」也是令許醫護人員感到「心累」的重點。有護理師便提到「每天壓力都好大」、「無時無刻都要繃緊神經,單位氣氛也不是很好,學姊們對新人普遍不友善,現在真的壓力大到我連下班都在想醫院的事情」,表示自己在進行護理工作時,感到相當痛苦、無法負荷。
再加上方才提及的人力出走問題,又將壓力分攤到護理師肩上,造成更重的負擔,有人就說道「有一次從早上7點起床到晚上8點,中間都沒有進食跟吃飯上廁所,真的不想再過這種沒吃飯、沒喝水、沒上廁所、沒換衛生棉的日子了,而且還是常態」,點出醫護工作壓力極大,連忙裡偷閒的時間都沒有,讓人不禁萌生想離職的想法。
醫院是拯救病人性命的地方,但提供醫療的人員卻是「燃燒」自己來幫助病患,那麼醫護人員的健康該由誰來把關呢?台灣醫療量能與人力的問題迫切需要被正視,除了政策、制度上還有待政府與相關單位改善外,一般民眾就診時也可注意自身的禮貌,彼此將心比心,互相給予應得的尊重。
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年中時因為運動過量引發血栓住院治療半個月,住院期間,才發現護理師真的好辛苦…每小時都來量血壓、溫度、血氧、檢查抗凝血/生理食鹽水點滴狀況之外,每四小時還要抽血驗血栓濃度…覺得護理師整天就在病患間遊走,一刻不停…好不容易坐在護理站,又要整理資料、配送藥物…
若我有孩子當護理師,我一定會心疼不已…看到孩子這樣被折騰…實在捨不得啊!
醫護與病患的合理比例一定要落實並滾動式檢討!醫護人員的薪資待遇也要增加!政府主管機關應該正視與檢討醫護人員短缺的問題,找出解決方案!
面對疫情的蠢蠢欲動,改善醫護的工作環境是很重要且緊急的議題啊!
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