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職場秘密看完別哭自己看就好！
人生很殘酷，職場更殘酷，職場秘密，自己看勿轉, 看完別哭！
1、媚上的人一定欺下。因為人的行為邏輯統一性，且負面情緒需要發洩。
從上級那裡得到的委屈，要向下傳遞，才能保持平衡。
2、你的價值由你的業務能力決定。在職場，情緒價值等於沒有價值。
就算你能討好領導，也只是暫時的，沒有地基，風一吹就垮。
3、你覺得很困難的事情，也許就是別人一句話的事情。
你覺得困難，是因為自己不夠強大，弱肉強食。
4、一個人，很容易知道自己沒錢。但是一個人，很難知道自己沒文化。
5、越大的領導，格局越大。中層幹部則能力不大，官威大。
其實客觀事實是一方面，不然也不會成為大領導。另外一方面，
是因為具體操作的是中層幹部，得罪人，事情多，所以怕失敗，
怕擔風險。
6、人多的會議不重要，重要的會議人不多。
解決小問題開大會，解決大問題開小會，
解決重大問題不開會。
7、那些心理陰暗，一肚子心計，滿腦子陰謀論的人，是因為智力不夠。
這和我們小時候的認識是大致相反的。儘管存在個體差異，但是整體上，
足夠聰明的，進化得更好的人群，通常會傾向於選擇公平、正義。更容
易具有坦誠、善良的品質，至少表面上是這樣。
或者換種說法，是這群人更善於偽裝。
8、男人的自尊心，往往建立在金錢或者權勢、性、外貌三者之上。
權力是最好的春藥，一無所有的男人，才會把自尊心壓在性和外貌上。
9、中層幹部A，下屬叫苦連天，沒有人性，各種苛刻，都不服他。但是
他聽大領導的話，大領導也知道他們部門怎麼回事，但只要不出大事，
不會被撤職。周圍環境越是對他不友好，他就越是會聽話，誰叫咬誰。
10、提拔幹部的時候，候選人之一A，各種不行，很多人去跟領導說A的
各種不行，領導也知道A的各種不行。
但是！最終就是A上位。因為所有人反對他，但是大領導提拔了他，
他上位之後就是大領導的一把刀，也是最聽話的狗。
11、每個人都有一個覺醒期，但覺醒的早晚決定個人的命運。
12、所謂有趣的靈魂，實際上就是這個人的資訊密度和知識層面，都遠高
於你，並願意俯下身去，聽你說那毫無營養的廢話和你交流，提出一
些你沒有聽過的觀點，顛覆了你短淺的想像力及三觀。所以，如果你
跟一個人聊天很愉快，很大可能不是你很厲害，是對方厲害。
13、隨時挑起戰爭不是能力，能隨時結束才是。
14、出色的長相和良好的身材，會隨著時間褪色, 思維的智慧和人格的魅力不會。
但是智慧與人格並不一定會勝過長相和身材!
15、一個人過了30歲,人生的殘酷程度就會乘以10倍，30歲以後的人生，需要金錢和自律來維持。
而不是靠你有多麼的社會，多麼的能喝。
16、一個知識越貧乏的人,越是擁有一種莫名奇怪的勇氣,和一種莫名奇怪
的自豪感。因為知識越貧乏,你所相信的東西就越絕對。
因為,你根本沒有聽過,與此相對立的觀點。夜郎自大,是無知者和好辯者的天性。
17、現在有一個很大的誤區就是,辦公室的白領們,以為自己的表現,優於自己的父母。
其實，這不過是經濟結構轉型造成的誤會而已。
現在公司的格子間裡,哼哧哼哧做著PPT的那些人,和當年踩著縫紉機的女工們，其實沒有本質區別。
18、我們很少信任比我們好的人,寧肯避免與他們來往。相反,我們常對與我們相似、和我們有著共同弱點的人,吐露心跡。
因為我們並不希望改掉弱點，只希望受到憐憫與鼓勵。
19、只有一個人在乎的東西，才能困擾他。
20、事情來了你沒勇氣去解決掉，它一定會再來。
21、幹困難的工作，談簡單的戀愛。
22、鶴立雞群不是最優的，最優的是能夠有勇氣離開那群雞。
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發表於 2024-6-19 05:05:39
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