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前台積電財務長曾宗琳撰千字文力挺台積 認股價到低檔此時不買待何時 世界 聯電 力積電
2025/03/31
前台積電(2330)財務長曾宗琳在臉書上發文長達逾5000字,詳述台積電赴美日德國等全球布局,是因應客戶全新思維調整擴產策略,即使美國投資金額增至1650億美元,占資產總值也僅達16到20%,重心仍在台灣。他預期,若投資美國成功將使台積電未來營運規模再放大三到五倍,還可稱霸全球至少40年。他強調台積電現在股價已是低檔,「此時不買待何時!」
不過,台積電今日舉行高雄2奈米擴建典禮,即使有擴產利多仍無法扭轉股價,今日開盤以920開低,尾盤更遭近1.3萬張賣盤摜壓,以910元作收,寫下今年以來最低價。
股市、股價下跌 好買點浮現
曾宗琳認為,任何政治和局部經濟/科技事件的影響,造成股市和股價的下跌,都是入場的好買點。雖然不一定抓得住/買得到最低的股價,但6-12個月後回頭看,最近的任何價格都是好買點。目前就是這種時機,台積電從現在開始,到在未來12-36個月的競爭優勢和市場態勢,比起過去的任何時候,都是處在一個更好的情況。
他估計,台積電在2025年底到2026年一季度的時候,大家的預測重心應該是會著重2027年每股會賺多少錢?他的主觀預估是在80~85。去年台積電每股是賺45.25。過去2~3年的歷史經驗,台積電的本益比,如果用過去四季的盈餘來算,最高點在27.6倍,最低點在9.4倍,大部分的正常時間在18~23倍;如果用未來四季的預估盈餘來算,最高在19.5倍,最低在10.7倍,大部分的正常時間在14~18倍。所以大家可以自己算算。
確保未來40年霸主地位 「人才」是最大挑戰
另外他認為,從台積電本身的立場和需求而言,台積電必須趕快去海外設廠,擴大整體的競爭力和影響力,才能確保未來的40年還是半導體產業的霸主。
首先就是優質人力的需求。半導體的製造公司要能夠成功,需要的是幾萬,未來是十幾二十萬優質的人力才能成事。為什麼三星集韓國全國的優秀人才,確趕不上台積電?原因是戰線拉太長,什麼都要做!優秀的人才又不願意全部去這個剛起步的虧錢部門。英特爾(Intel)又為什麼被台積電愈拋愈遠?還是優質的人才不足。
台積電現在總資產不到3,000億美元,有5萬+的優質人才拚命工作,幾乎是集在台灣的台成清交,和所有的優質人力,費了快40年的時間才組成的夢幻優質團隊。但是設想:如果再過10年,台積電的資產規模可以到一兆美元,也就是現在3倍大的規模,台積電去哪裡填補這些優質人才的需求?如果不能補好補滿,那台積電就很有可能像現在的三星和英特爾,因為優質人才的不足,研發上和營運上就很容易出現問題。台灣2300萬的人口是撐不起有著一兆資產的台積電的,只能去大陸以外的全世界,另外的30億人口裡,去尋找願意為半導體生產工作付出的優質人才。所以台積電前董事長劉德音說過,台積電未來的最大挑戰是人才的取得。 |
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