現今都市叢林 必知的職場上生存法則

西川

現今的社會常因  景氣  政策   老闆  的想法在做快速的改變

我們這些不管是中高階級或是小員工都要先學會老二哲學

不要想歪喔   這真的是超有用的  因為進可攻 退可守喔

只要上有主管  下有新人   先選好派系  做好人際關係

這樣就如同當兵一樣的道理   日子一久  新人變多   你就會成為如

士官督導長般的地位  主管要讓你三分 新人要聽你的 不過前提是要凡事低調

不搶主管光芒  不犧牲底下的人   這樣就能平安的渡過每一天  好處是老闆會常常看到你
但是又有一種不太熟的感覺  這就是退可守

如果有野心  想做大   先串聯底下的新人  把主管做的壞事都說出來  或是好的計畫案拿出來

  讓老闆知道  其實你的實力真的很強   只是怕表現出來讓主管沒面子

切記  要有一定的把握喔  因為對敵人仁慈   就是對自己殘忍

這下放眼望去  不論年資  經歷   人脈   就只有你了榮昇這就是進可攻

不過   最重要的  重點是  不可以跟錢有沾上關係喔  因為這種問題真的很難說清白喔

《 本帖最後由 玫瑰香氛 於 2009-6-4 12:24 編輯 》

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景氣  政策   經理人的想法要隨著市場改變
要在最快做快速來改變喔

sunylin

很想運用一下大大的那套深奧的哲學.在職場中發揮一下.不過好像有點學不起來.大概我的資質太差了.如果學的四不像.應變不夠機靈.會不會有問題阿.
    有人說.計劃永遠趕不上變化.我想我要努力再加油

郭小鐵

老二哲學很重要!

有時候當老大真的不一定是好的阿~~~

TOYOTM

感謝  樓主 大大  發的好文 分享  內容上  真是 真知灼見

字字珠璣 讓人深深地  感悟到 社會教育厚黑的無與倫比

不過的就是 絕對值是如此這般  但相對值 也許是未必盡然

但看相對價值性 吧  一個月領個２～３萬元之內  年收入 才３０萬元左右

或許只要能 實實在在的照步來  一步步脚踏實地  去建立良善的基本面

生活也可很快活起來  車拼大生意  大事業  才厚黑學運用  才存有價值 啦

我們又不是 政客  不必那麼樣的幸苦 啦

sonyallen

我看到那個多個頭在搖來搖去就昏了~~~

c_yuchun

老二哲學,我認為只在台灣有用處!!!!雖然沒在台灣吃過頭路,不過看各位大大的回覆,我對台灣職場的個人之小小見解...

在大陸,沒說話,不搶先一步=被別人佔有+被踢到角落 (個人經驗!!)
在美國,沒有老大老二,只有數據,成績好績效好,老闆叫幫你變成老大,下次評鑑,成績差了,連老二都沒囉!!(也是人經驗)
我相信大部分的西方國家也都是這樣的,有能力,你就是要當王!

要有一定的把握喔  因為對敵人仁慈   就是對自己殘忍,  這是墨家思想,以傷敵最大值為勝,但這樣真的好?
台灣人最驕傲的一句話不就是台灣郎,最有人情味? 個人認為,不要為了一些利,去破壞台灣人最真的價值...
但或許就是因為這樣的想法吧,讓我不能賺大錢,...哈,或許吧

小小見解與大家分享

Dum

老二哲學 的確是蠻有用的 但我覺的人際關係是最重要的