關於職辭的說法

破天荒

我通常都只用四個字~~
既簡單又明瞭~~~
那就是:
"生涯規劃"

李益集

說實話跟說氣話其實有很大的差別 當然是忌諱說氣話的 但是這裡所謂的實話也不見的就是一個客觀的事實 即便是由幾個同事討論出來的結論亦然 例如待遇太低 要檢討的是為什麼其他人沒有因為這個理由想離職 而主動的作法是跟老板討論是否有調整的機會或條件 然後承諾去達成 藉此得到優先考核的機會 相信每一個老板都歡迎這種作法 至於如果一定要離職 不管甚麼理由別想太多 真心誠意的去跟老闆〈或上司〉道歉 做的越久的人要越大力 因為你的重要性會越高 公司是團體每一個人〈可能後面的家人〉賴以為生的組織 會有你〈妳〉的存在必定有其需求性 離職 決對會造成傷害  此 與背叛同 除非你本來就是包王 賠錢貨 害群之馬 則另當別論
也許是有許多事是你不能適應 或你不能認同 但是環境不會自己為你改變 除非你作了甚麼努力去改變它 或者改變自己去適應它 除此之外 別無他法 。
怎麼說 道歉喽，接下來 老板又要傷腦筋了 怎麼樣讓大家的飯碗傷害受到最低。

12211211

看來我要持續追蹤一下這主題 畢竟最近長遇到新來的員工 陸陸續續來到 部分都做不長久 很快就想給我閃人 我們制度很好的拉 畢竟以前給人請的時候 我就經常在注重員工福利制度了 以前時常換公司 已是很多原因的 也脫離不了福利方面 不然再辛苦也是照做 像是我現在定下的制度 就是 員工休息室 使用時間不定 隨意 有3台30吋液晶其中一台固定新聞台 5台電腦上網或遊戲 漫畫區2星期更新一次 販賣機 飲水機 小型福利社賣各式雜貨 6坪的塔塔米可以躺 休息室內的 吸煙室(開放的) 有新加入的ps3 與原本的ps2 wii 還有做炸雞薯條跟珍奶的吧台阿
我們工作時間表為2班制 不輪班的 哪班的人員就是都上哪班就行 一般早9晚6 大夜11到8 固定周休 有年假 員工旅遊免付費等 基本福利都有保證

說到吃飯系統 有專屬的廚房囉 做飯方面都是我的親戚三姑六婆來幫忙的拉 加減賺的薪資打工 而菜色方面 每位員工都在前一天去投票囉 有張表格放打卡感應區旁的佈告欄 每天員工下班時打卡就去投票一下 然後就能知道隔天有什麼菜色拉 當然所有菜色都是她們會做的才有列出 不然給我出個紅燒鮑魚 哪生阿 吃飯是免費拉 不過我們也有合作的外賣店 想叫也行

其實這樣的子做員工爽我們也爽 而且我一點都不機車 寧願做一個不賺錢的公司 也不要做一個大家每天都賽臉的公司 像這樣都是故定開會員工意見整合出來的 大家都為公司做的很賣力 何樂不為 每人都跟自己親人一樣 何樂不為 或許哪天有員工意見說要一個游泳池 幹我只好開始頭大了 但 有能力有機會我照樣做的出來

我們工作歸工作 要休閒一下 請自便 份內事有做到就行 員工資深的有剛開始草創就留到現在的 再來也是自從進入了這大家庭 遇到挖角或大小不等困處 也都願意與大家分享 然後進而解決 但是挖角卻挖不走他們喔
我只能說員工才是老闆 牠們辛苦幫忙賺錢 我們呢 要不要福利好一點?

我就是想不通 那些來幾天就想散的人在想什麼 8成都是20出頭的年輕人 不論男女都一樣 真怪了 況且我們人事小姐 正妹一個 面試都輕聲細語誘惑抓重點考核 該告知也都告知 也會充當聊天室女孩那樣深入 還是留不住新人
我想大概是閒工作太辛苦吧 又或許是自認沒本事接下我們公司業務的能力 也可能 看不起薪資 埃 我敢保證那些人絕對會後悔 我們正式員工一般最低起薪就足以...何況做越久領越多還有分紅 他們眼光簡直1憶度近視

有時候我也會在公司上sogo論壇順便回文 現在也是 像我留到這偏時 旁邊有位資深員工在說(說一堆鳥話就請的到新人逆 幹)

你看 這樣公司制度還不好嗎

新進離職原因 我還沒聽到有人敢說明 (太累) 不過我大概都猜的到 90%都是太累 其他都藉口我根本不在乎

cnct321rv

樓上的大大你們公司那麼好在那我去面試看看吧!
我是一個自我挑戰的人.看你福利制度都那麼優我行的.
回歸正題.辭職我有用過薪水太少.加班太多與家人相聚時間太短.等等
但真的不要說的太白.好聚好散.

超級鬥神

我會說
我要去當兵了
是真的喔

yinming

原帖由 12211211 於 2009-5-16 01:26 發表
看來我要持續追蹤一下這主題 畢竟最近長遇到新來的員工 陸陸續續來到 部分都做不長久 很快就想給我閃人 我們制度很好的拉 畢竟以前給人請的時候 我就經常在注重員工福利制度了 以前時常換公司 已是很多原因的 也脫離 ...

大大公司制度很人性化..員工是幫公司創造利潤的前鋒部隊..福利怎能摳呢??
能與員工共創利潤才有雙贏的機會..跟員工既較不如去跟客戶.跟競爭對手計較...

這樣還留不住人也沒辦法了...應該是福利太完善..無法適應吧...
以公司角度來看..應該是該做的都做了..
再來的就要看是不是同事間的問題了..

只是以我了解的程度..能有這種胸襟的老闆除了股票上市公司之外..好像還沒看到國內企業有如此完善福利制度的公司...是外商公司嗎???

kjlll

真的嗎？我們公司的福利算不錯了...
上次我發文說公司不景氣這次發端午節獎金五千元
可是過兩天我們公司仍決定發一個月
所以我們超感激的
現在我們還是在放無薪假唷...
所以老闆已經算很好了.....
至於你們說的藉口我比較偏向誠實說...
因為都已經不在這家公司待了
只是我不喜歡惡言相向
所以語言當中會有所保留吧

siouq

累嘛、嫌不公平、計較東又計較西
真的說要走就一定要走，否則只給人恥笑
要不然忍耐、看開
其實走到哪裡都是一樣，甚至更糟更沒地位，起碼在原來工作有點資歷
新工作只是新人
犧牲還得陪笑

工作為的是一口飯、學習歷練
不是為了一口氣
畢竟我們家沒有錢
要靠工作養活自己

stat1224

我覺得要離職就誠實說明
老話一句 世界很小 總有遇到的時候
說一個謊 要用十個謊來圓謊 也太累了

不過看了上述大大的文章 發現真的有些公司的福利都還不錯
不過建議要找工作的人 可以留意一下 公司有沒有幫員工投保團體保險
那個福利就真的很實在  現在保險費又貴  團體保險比個人保險便宜的
這樣員工上班起來 最少比較安心

最近公司也用了新來的員工
早上八點半上班  五點半下班
常常遲到  下班也都提早偷溜  
我覺得 現在的年輕人 心態真的有不小的問題