關於職辭的說法

a28825252

我覺得員工福利是建立在公司賺錢為前提上
只有認真，肯努力的員工，才可以享有好的福利待遇

愛斯基摩

回頭想想自己換過的工作還真的蠻多的哈哈
上份工作離開的時候是公司內有些派系鬥爭
受到些許波及也覺不被尊重
所以情緒上的無法調適
因而萌生辭意
雖然現在想想當初辭職是對的
但當初寫的理由一樣
不脫制式的生涯規劃這四個大字
其實很想灑脫的寫下對這些人的嘴臉不屑一顧
但想想不曉得大廈的自己是沒勇氣或太有智慧
想著長輩及生活上的教條所教教育我們的
凡事留一線日後好相見
反正圈子就是這麼小
有天一定會再繞回原點的
何必非得拔刀相向??
安慰自己能捨才有得.....
也證明當初離職後的自己過的也不差甚至更好
所以囉....還是低調婉轉些好   覺得

ices_blade

　　說實話跟說氣話其實有很大的差別，當然是忌諱說氣話的，但是這裡所謂的實
話也不見的就是一個客觀的事實，即便是由幾個同事討論出來的結論亦然。例如：
待遇太低，要檢討的是為什麼其他人沒有因為這個理由想離職，而主動的作法是跟
老板討論是否有調整的機會或條件，然後承諾去達成，藉此得到優先考核的機會。
相信每一個老板都歡迎這種作法，至於如果一定要離職，不管甚麼理由別想太多，
真心誠意的去跟老闆＜或上司＞道歉，做的越久的人要越大力，因為你的重要性會
越高，公司是團體每一個人＜可能後面的家人＞賴以為生的組織，會有你＜妳＞的
存在必定有其需求性，離職，絕對會造成傷害，此舉與背叛同ㄝ，除非你本來就是
包王、賠錢貨、害群之馬則另當別論。

　　也許是有許多事是你不能適應，或你不能認同，但是環境不會自己為你改變，
除非你作了甚麼努力去改變它，或者改變自己去適應它，除此之外，別無他法。

　　怎麼說，道歉嘍！接下來，老板又要傷腦筋了，怎麼樣讓大家的飯碗傷害受到
最低。

johnsamjoe

用實話婉轉的說一下辭職原因

wcw2121

我都用另外找到工作的說法
當然無論工作上對老闆都多不爽
我都不會在離職當天跟她大吵大鬧
哪怕之後結算薪水他巧立明目扣我多少錢
我都會忍下去!!別人認為我膽小怕事我都覺得無所謂
對我來說忍下一時之氣的人...才有成功的一天
你這點苦忍不了當兵怎辦??跟長官說當兵好苦老子辭呈一寫不當??
舉個例子來說像我一個高中同學
畢業後工作從沒超過兩個月
不是怪老闆機車 就是怪同事害他
可是之後有機會了解事情真相都是他自己的問題....
像我看他的思想關以及論壇一些人發表的文章我就覺得一件事
現在父母是怎樣??保護過度??爸媽養你一萬年??
我想去做XXX工作 父母反對...
我想去考XXX....父母反對....
是阿...你就靠爹娘養一輩子...都不要去工作父母就都贊成...
ps
一些擺明剝削勞工的垃圾工廠就別說了
實習不給錢...你要人家怎摩活阿
低薪要求一大堆...你天你能力強去做低薪工作你該貴在祖宗牌位前謝罪
本人健過一家工廠16000英日文流利 污辱人嗎??
像一家人力銀行執行長講這啥鳥話
我願意來上班!!我不拿薪水!!真好聽阿!!那你怎麼活下去阿
去上班不用開銷嗎?

win55520

我覺得該說就老實說吧
反正都要離開了
讓原本的公司有改進的空間也好

boring

離職原因不外乎1.薪資收入2.工作辛勞或3.主管機車吧!
對親近的主管當然說實話!
不過說生涯規劃是最不得罪人也最好的說詞吧!
畢竟將來還有可能會碰面不是嗎!

lock4268

我都是用辭呈範本上面那幾個字「個人生涯規劃」
反正我又不是什麼重要人物
要走就走
就算我寫我想回家照顧我家的狗
老闆應該也不會留我吧
反正大家都知道辭呈上面的理由不會是真的理由

我第一份工作是因為遇到機車主管
把我搞到快崩潰
最後撐了8個月，在看了5個月的精神科之後
我還是放棄好不容易考進去的第一份工作.....

abc868876

雖然這處不錯.但我又遇到比這處更好.報歉只有離開

xyzsiemens

我都說這個游戲我不玩了    有一次我在離職信上這樣寫   新來的總經理    看到離職信叫我馬上走   

我離開不到二小時   廚房鬧翻天了   沒人掌廚   好好笑    那是事後我聽同事說的     那是我走的最心

安裡得的一間店   原因是三個月沒薪資了  嘿嘿