公司 人性? 只有利用

李益集

別一竿子打翻一船人 要吃又要嫌 不高興你就不要做就是了 幹嘛在那邊影響別人的工作情緒 經營一家公司 何等的壓力 分憂解勞 不就是員工存在的價值嗎 用 操 這個字來形容 未免把自己幼嫩的本質給曝露出來了吧 禁不起賦予一些責任 有什麼資格跟人家吃頭路 就算是野外的禽獸 拼死拼活 不見的就能吃上一餐 哪個人生出來 直接就是當老闆的 大部分也是苦熬過來的吧 好不容易存了一些本 如不善用每一份資源 很可能 前半輩子的累積 投資在後半輩子的生活依據就要泡湯了 能不緊張嗎 尤其這個莫名其妙的畸形政府 把企業主當成自動印鈔機 無盡的剝削 也不管所謂的正義真理 假照顧勞工之名 行騙票之實 縮減管理者的權力 影響企業對勞工的約束力 結果就是導致獲利不良 企業無法生存 民為邦本 本固邦寧 在合乎雇用成本的範圍內 企業要照顧好所屬員工甚至及其家屬 使員工能專心於其工作 這是照顧員工很現實的目的 如果不能達到這個目的 那照顧的支付 對企業主及其他多數的員工就是一種負擔 絕不符合公平原則 例如病假要支付半薪 沒有貢獻度 老闆還要支付半薪 錢哪裡來 羊毛出在羊身上 難道不是分攤到正常工作的人身上嗎
所未因公受傷的理由就更不要臉了 哪一件不是因為自己不小心造成的呢 先賠償其他的那些損失再說吧 這又是政府這個怪獸搞出來的規則 弱者不等於善類 危害團體 人人得而誅之 醒醒吧 那些成天想不勞而獲的頭路人 沒本事 就安分點 至少把本分做好 不滿意待遇 自己捲舖蓋吧 給肯做的人去做 對企業主 對肯做的人 對你自己 三方都好 何必這麼多抱怨 腳是長在你身上 也沒人鎖住你 未什麼抱怨呢

pingu0417

老闆的話，聽聽就好。哪能當真阿，我們公司還不是一樣，工作受傷那是你不小心，還讓公司少掉一個生產力。你說氣不氣人。
工作守則第一條，顧好自己的安全，來賺錢又不是賣命的。

tmac01

換個角度想..你不拚你不做..誰給你錢..
不管有沒有人性的老闆..至少它是你老闆
除非有一天你也能站上他那個位子...再來比較看看你是否比她好

TOYOTM

大家忘了或是不知道？每家公司成之時、都要先申請到（營利事業）登記証、才能營業！這代表了一切！還需要再討論嗎？個人的淺見分亨大家！謝謝。