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[問題討論] 覺得公司在浪費國家的錢,他們的薪水幹嘛由我們買單.... [複製連結]

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發表於 2009-8-22 21:13:08 |只看該作者 |倒序瀏覽
最近公司來了好幾位新的同事
他們都是配合政府及學校輔導的就業方案來我們公司作工的
對公司來說可以省一大筆錢
因為他們的薪資都是由政府買單
(有時想想會很不爽,好像變像的由全民買單
而且聽公司會計說這種”好康的”我們公司可以申請8個人耶。。。。
(可申請的人數是公司總人數的1/3)
所以公司不用白不用
一次就用了5個人
不過,說實在的--->我們公司根本不缺那麼多人(那時只缺1個人啦~~~)
請了一堆用不著的人力,常常晾在那邊沒事做
而且聽說他們的薪還比我們多,重點連年終獎金都預先準備好了
真的令人很不爽

真的很無奈
每次在電視上看到政府又在辨"就業博覽會"心裡就很xxx
因為那都是騙人的啦
表面上在降低失業率
其實根本才不是
表面上說又釋放出多少就業機會
其實根本才沒有
因為像我們公司這種跟他們"配合"的廠商
每次校園的就業博覽會都嘛會出席的做做樣子
很假的與應徵者面面試
其實我們早就不缺人
但為了能跟政府"要錢"
我們也只能"配合"演出~~

哎....真的很為那些同事耽心
因為他們只跟我們公司簽一年的約
一年後政府就不"付錢"了
我們公司當然也不可能又多付這筆出支
所以---->他們又得"失業"了

真的對目前的政府很失望耶
政府沒辨法做的只能靠我們自己了~~~

天佑台灣,台灣加油!
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發表於 2009-8-23 19:50:02 |只看該作者
確實啦!
有些時候政府的補助~確實也養了許多米蟲!但並非是指被補助的全數者喔!
是指一些成天好吃懶做的人~簡稱為害群之馬!
我們鄰居那個人才是真米蟲!
好手好腳卻不工作!整天窩在家裡等補助!
國家養這種人~真正是浪費我們的納稅錢!
我實在很想去市公所檢舉耶!

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發表於 2009-8-23 20:58:42 |只看該作者

回覆 #1 s920729 的帖子

沒辦法,錯誤的政策,國家買單,如果是是靠國家吃飯,那就不得不幫忙買單了!

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發表於 2009-8-24 16:03:38 |只看該作者
我是覺得台灣人之前都安逸慣了 所謂"台灣錢 淹腳目"
太多老官都不曉得怎麼處理失業的問題 只好灑錢解決眼前的問題
但是羊毛出在羊身上  繳稅的也是我們阿 台灣要解決的問題太多了
例如產業轉型  教育平衡 提升競爭力
但是現在的政策及電視污染  小孩越來越笨  念一堆才藝   
長大後 還不是讀二流大學等家裡的人養
現在許多工作的新鮮人心態也不正確  找到工作 平常沒事能混就混
殊不知道 自己逐漸失去競爭力 被裁員就怪這個  怪那個

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發表於 2009-8-24 17:03:12 |只看該作者
一年..說長不長說短不短 也許讓那八個人學習到一些事情思考到一些事情
也許能力不錯公司也有賺錢要擴大就會有人留下來
政府能做的就是.給你一次機會,有把握住的往上爬,沒把握住的等待下一個機會
不先丟錢出來,這八個人一點機會都沒有.
很了解版主的想法,也了解政府的用意.
常覺得沒有事情可以兩全.希望能不斷有好的政策幫助台灣人民...
像健保就是超棒的,全世界頂級的福利

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發表於 2009-8-24 17:15:59 |只看該作者
這種短期就業方案,根本沒用!!
只是政府拿錢出來,讓數字美化好看罷了。
大環境不好,政府拿錢燒,燒也燒不了多久。
不是我對前執政黨有意見,這類型的短期就業方案,的確是前執政黨開始的。
很不幸的,現在的執政黨囿於現實、昧於良心,也跟著搞短期就業方案。
這些人的生產力對公司或是社會真的有幫助嗎?頂多只能算是多了一些食之無味、棄之可惜的雞肋人力。
我表姊也在某公家機關上班,也是短期就業方案,一年只上11個月的班,然後放一個月的大假,接著來年再續約。
原因就是要規避長期聘僱人員的資格,因為她們是短期聘僱人員,沒年終、沒考績、沒升遷。
政府都帶頭這樣搞了,還要求民間企業符合勞動法規?那不是放屁嗎?
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發表於 2015-10-27 05:31:29 |只看該作者
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