你們公司有這樣的人嗎?

eli2029

有些人真的很機車
事情不做都要留到下一班(輪班制)
總是交代不清不楚低~別人怎接手
不然就是來陰低~~不講~
反正壞了~別人會去處理
這就是公司的生態嗎?

TOYOTM

是經常性都如此嗎？一点小建議–建立記錄表及派工表、試試看？

ase810308

這種不負責任的人很多喔,若遇到這種人直接往上報給主管知道就好
不要直接跟她有不愉快的言語出來

badhours

那就再把事兒輪回給他吧！
來陰的你就來陽的...公告週知、幫他廣告。
交待不清楚，一直問他到清楚再讓他走，反正是你的上班時間、他的下班時間，所以你沒差囉！

重點還是要彼此遵重、互相體恤，這才是長久之道吧！

如果老闆覺得現在你的表現比較滿意，那你就繼續而不用改變，因為老闆賞識這樣的你。

any03099

有!!!還不只一個
我曾經在某速食店上大夜...
一進去後 老鳥就跟我講說  大夜跟正常班勢不兩力...
起初我還不覺得怎樣
結果作越久月覺得有道理...

"沒關係啦~反正有大夜"

這句話在正常班常常可以聽的到...
午班沒做完的丟給晚班~晚班沒做完的
一併連午班的份丟給大夜..
那有人會說~~~那大夜也丟給早班阿~

呵~很抱歉不行...
因為老大就是卡早班跟午班的..
所以沒做完一定會被留下來做到完為止

不要跟我講說 可以跟上層反應阿...
反應過了....後來才知道 就是上層默許的...
((哪個人不希望自己輕鬆點~?上層也不例外)..

就這樣...我那家店的大夜每個人都神手..
一個人可以同時處理多筆單 處理同時還能作清潔..
偶爾調到正常班..都讓每個人傻眼..
只是每天下班都很累....-.-

小巴布

那是人的心態~部是公司的生態~一點工作態度都沒有~

烈日極光斬

習慣就好
大家都趕著下班
事情都留給下一班處理