遇到無知又愛刁人的主管你會怎麼應對?

a37583758

我是個新鮮人
剛開始什麼也不懂 前幾個禮拜被訂的很慘

現在是還好 比較沒有被定

只不過...我發現主管 明明不會 但就是很喜歡找查

例如... 主要是接觸商業、業務的主管
卻喜歡跑去亂糾正工程類的人做事...

像是... 工程師都是以國際標準規格去做工程
這時...業務部的主管卻跑去要求做傻事... 只要求功能到就好...
但是這樣會有很多瑕疵

客戶看到會傻眼 會認為公司做的東西品質差 只要求省錢功能到... 做事粗糙...

如果直接跟主管解釋這樣不能 ，他會直接反問"那你覺得要怎麼做?"
這時候他又有優勢可以用其他方面去攻擊員工...
例如... 直接問 那你的材料從哪來的?有沒有申請? 東西都規畫好了嗎?
現在在問你問題 不要給我做事...沒規劃好一定會做錯

講好之後 已經浪費掉30分鐘了  他還問你什麼時候會完成   要求你在多久完成...
這時我真想罵髒話...XXX

已經第二次在那裡拿白癡問題刁別人...  只是這次是我...  

《 本帖最後由 a37583758 於 2009-10-8 22:37 編輯 》

a87850163

新人! 不懂   人之常情   但是剛進入一ㄍ新團體  要先自卑~   眼睛放亮    先認你ㄉ直屬長官是誰   多問~
多聊~同事ㄉㄧ些想法自己也要多融入~打成一片   ( 但)    個人是非    可別多言ㄟ         倆人成雙~三人成黨~~  切忌

最愛拖鞋

乖點  裝傻   不要硬碰硬   日子會很長久   真的

joesir

年輕人…做事總可能丟三捨四的…
有資深人員願意說您…應該要受教…

勿嫌其煩…這年頭…願意和人分享挫折的人…
已少之又少啦…經驗從何汲取呢…

如連基本的對與錯…都產生了問題…
請您記得對方是善意的…可能只是一時弄錯了…
找個適當時機告訴對方…一方面給對方下台階…

對方亦會感謝您的…
若不是您想的那樣…

則對方亦會再善意的回復您…當初的用意…
總之…千萬別弄凝了…

發發牢騷亦非不可…來論壇發一發就算了…
不過…有些先覺…也確是如您所說的…自以為是…

不自知…又不自愛…但您若善留餘地…
不點破…我想…他也該自知的…

重點…勿受其影響…汲取教訓…
己所不欲…勿施於人…

當您升格為老鳥時…謹記…
勿重倒覆轍…加油…

TOYOTM

職場新鮮人！我要稱職的工作？我來回看了三次的發文內容！是可以感受到你的無可奈何及對新職場的適應不良？我很抱歉不了解你的工作内容幫不了什麼？但建議你靜一下！冷靜思考為什麼？無知？愛刁人？的白癡會幹個主管？那老闆？更上層的大主管？是錢太多了或是他們也是白癡？ＰＳ我的分享及建議參考看看？或多或少會有幫助吧？

指揮官

合理的要求是訓練,不合理的要求是磨練,小老弟,人生的歷練才剛開始啦吃的苦中苦才有資會成為人上人的加油囉

belize704

我出社會也三四年了
也是照樣被刁難
報價出去的價格 上層也不肯放
景氣已經很薄弱 需求也相對的是
這時候價格不放 沒有業績 又有人會責怪
當業務真慘
快精神分裂了
當道不知道業務該怎麼當才好

rx0823

遇到無知又愛裝懂...喜歡刁難人的主管...為了工作生存...只好委曲求全...或是調離單位...

hyhyqq

我覺得如果對於工作上的要求........
我會忍耐去把工作完成滿足主管要求............
如果比較不合理要求........
那當然要抗爭到底.........
賺不了幾毛錢.........
無需被人欺負到沒有尊嚴...........

lslee2100

多努力一點看開一點或許有天你會成為他或她的上司