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原帖由 wcw2121 於 2009-10-20 08:46 發表
恭喜你朋友很幸運
但是不可否認...這種例子太少了....
我目前工作薪水也很穩定阿
但是我可沒天真到認為其他求職者都有我或是你朋友一樣好運
就像你說你朋友要拿錢貼補公司一樣
講一句現實一點
如果你朋友本身沒有 ...
也許你只從我朋友的例子中看到"好運"而已,
同理,如果我只從你朋友的例子中看到"倒楣"呢?
要是只將焦點放在運氣上面, 那這跟企業或求職者本身又有什麼關係?
但我在你朋友面試的例子上看到的可不是他運氣差或是企業徵才有毛病,
我在我朋友身上看到的也不是運氣好被他撿到或他生活沒負擔,
(事實上他會做那麼久只是因為他不知道辭掉那份工作他還能做什麼,就跟成千上萬的人一樣)
從你跟我舉的例子中,我只看到一件事情: 門檻
你朋友所面試的公司缺人,但絕對不缺應徵者, 所以他有本錢把條件搞的刁鑽,
你說那種一萬多的狗屁爛薪水最好一堆人搶著要, 沒錯,就是一堆人搶著要,
因為是很夯的科技業(有股票分紅什麼的), 企業根本不缺人才, 你朋友過不了那個門檻,不代表所有人都過不了,
所以我也可以反問, 你朋友何不去找別的工作? 薪水超過二萬的大有缺職在啊,
如果你朋友只能從事科技業, 那不就證明是他挑工作,而不是工作挑他?
再加上假使他真的很缺錢, 白天便利商店,晚上再找個電訪人員,月入還是可以破三萬,
他為什麼不這麼做? 因為他不想! 所以是他限制了自己不是嗎?
為什麼我可以篤定應徵條件刁鑽的公司不缺應徵者?
這也是從我朋友那個例子看到的,
他那間公司剛進去底薪是32000, 也有勞健保, 還有員工旅遊, 但是就差在公司的獎金配給制度有問題,
耗材要自己負擔, 還有龐大的業績壓力, (他每次都在跟我抱怨這個)
所以他的公司長期徵不到人, 但應徵條件卻該死的簡單,只要是大學畢業就好, 不限科系,年紀跟性別,
而且只要你去面試,百分之百都錄用, 還是一堆人做不到一個月就辭職,
我想那些毅然決然就辭職的人也只有兩種可能: 一,找到更好的工作:二,跟你一樣對爛公司有憤慨的心態.
什麼都好的公司大家都想進去, 所以更進不去,
什麼都爛的公司大家嫌東嫌西,所以還是進不去,
那,這還是公司的問題嗎?
總之,在繞了一大圈之後,我還是相信求職老是碰壁的求職者,最大失敗的原因還是自己,
失敗原因也只有兩個:1.自己條件不足, 2.工作不合自己期望(或對工作內容開出太多限制)
如果對工作性質一點都不挑剔,那就像樓主一樣,自己籌錢開個小吃店又有什麼關係?
你覺得應徵搬運工還要英語檢定很可笑? 那你應該有看新聞碩士生也去應徵搬運工吧?
明明知道幾千人只錄取不到十個的工作也要去搶, 那企業不提高條件的話,他要怎麼去篩選那麼多人?
考垃圾車也條件一大堆啊, 還不是因為是公職,有退休金的鐵飯碗, 大家都想要這種工作,
才造成以上那些你認為可笑的情形, 所以這還是應徵者的問題不是嗎?
《 本帖最後由 supermaaan 於 2009-10-20 23:12 編輯 》 |
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