你覺得在什麼情況下會讓你想要離職?

foxindark

還有什麼比沒有未來更慘的嗎?

slbk

老闆.主管太機車

工作上我把這一點排在第一位，任何工作基本上離不開一個"人"字，
同事之間競爭是正常的情況，但如果遇到一位機車的主管那真的很痛苦，
沒事就給你小鞋穿，心情不好給臉色看，工作故意刁難緊迫盯人，
假如考評業績還握在對方手上，我想再好的工作環境與待遇都會讓人抓狂吧。

wcw2121

亂扣薪水.遲發薪水
我就曾經遇到這種濫或老闆
時薪95
但是扣薪水都是千元起跳
然後很會找理由巧立明目扣薪
最後無奈離職
不果這種人最後也沒啥好下場拉

l520131499

一個月沒有20萬
跟年終

m35s456

老闆是職場生涯最重要的人,比客人,同事或部署都重要,搞好他一人勝過搞好千軍萬馬.

waiwtfwtf

沒有未來性
加上制度管理能力差
沒有一個完善系統
再者沒有讓人說服的工作能力

a313505

12. 其它

因為選項太多了~(有以下這些~)

2. 工作壓力太重                 (因為職場上都是有些年紀的大姊~所以他們的口頭禪是~女的當男的用~)
4. 工作呆板沒有挑戰        (每天重複一樣的小動作~ 明明賣場那麼大)
7. 薪水太少                          (底薪 一萬五~ 加個晚餐費~一千五~! 全勤 一千UP~ 零零總總得加起來 還得扣掉勞健保~!  才一萬七左右~!)

                                說實在的~! 整間店 就一個男的~! 什麼工作 都丟給你這位"男庸"來做就OK了~ 吃個晚飯~ 還得丟垃圾~!
      薪水有夠少~!  那還不如去做 底層勞工~! 一天一千 整個月都有工作 也有勞健保 算一算就 底層勞工~! 一天一千 整個月都有工作 也有勞健保 算一算就有三萬~
                                                                         傻子還繼續做~!?

asamora

我選 1 因為我覺得 人際關係是會影響每個人的工作效率與情緒
每天一上班就要 勾心鬥角 那事情怎麼會做得好 公司又怎麼會好
而公司沒有未來性 是長官要去思考公司的營運方向 策略 我們一開始是使不上力的
如果一家沒有未來性的公司  如果工作很有保障  我相信很多人是不會離職的

ken_one

同事不好相處.勾心鬥角
真的是精神上的一大折磨......
人心可畏 不是沒道理的