無一技之長的道路

翔風鷲

什麼都不會，甚麼都沒學過

高中學餐飲但只有丙級證照

如果你們是公司主管，遇上這樣的求職者

你們會給他機會嗎

如果要給他建議，該請他從何發展?

他對甚麼都沒半點興趣哦...

open2009

我會給機會
誰都是從不會開始的!
你給他一次機會(但要用心教新人)
那他就一次學習機會
給了機會
又不珍惜
那就是自已的問題
他不學......不想工作......那就是要為自已的行為負責囉!(至少你有給他機會學習了,是他不願意唷!)

yinming

先讓他對於"工作"能開始重視...培養工作中的興趣...

一切要從"心"開始嚕......不能用心看待每一個任務或工作的話...

不管條件如何優..都沒有用的..

能用心..肯學習...即使沒有任何證照..還是可以得到機會的...

所以阿...先讓她找到"興趣"吧......

焦油瑪琪朵

那要看這位求職者是要走那一行?

就我是主管來講一定是要盡量找即戰力的   

主要考量大都因為把你教會了  你又嫌公司待遇低等等  及其他不穩定的因素

而現在很多臺灣企業根本就不想把自己當職訓公司  

像這位丙級廚師照的求職者  如果要找與自己所學不同的行業  真的要遇到肯給機會的公司

不然說真的沒甚麼公司肯去花那心思時間

那倒不如先去找小型的餐飲業去試試看  機會不是會更高嗎?

y65780

我覺得''心''很重要如果沒心那在怎麼教他也沒用!!~~~

f630831lov

看情形簍
證所謂態度決定高度

l520131499

放心

３６５行

我也沒經驗

現在每月６～７萬在跑

修羅777

經驗是需要時間去累積的,加油吧

oner

會給他機會,只要他能準時上下班~

這種人用了才好~一但學習後會專注

等他會了之後,也不會隨便離職,也算

培養就業專長,從零開始這才好教

便宜君

我是會給他機會拉~

就看他有沒有心要做~

有心的會因該是會很快進入軌道~

沒一技之長沒關係~

要有心要做都好~