碩士大貶值 去年起薪少1成

wcw2121

這種批評字眼對勞工而言沒啥好處
只會讓大家薪水越來越低而已
批評大學生素質差...間接幫了資本家剝削勞工
就向科技業也跟你講過類似的話語
結果..金融海嘯一來全都倒光
科技業成為無薪假的代名詞
常常在說別人啥米隆不會...結果自己也無多行
(台語發音)

《 本帖最後由 wcw2121 於 2010-2-11 16:29 編輯 》

ppccarl

其實在業界...同樣是大學跟碩士再細分下去就會發現在那些高學歷且屬於名校熱門科系的部分...在薪水面其實不見得是往下掉的...當然不敢說每間企業都這樣但佔絕大多數~~所以很多人在講說幾分進大學或這學碩士的人一堆滿街跑得部分當然不是沒有原因的~畢竟現在的門檻實在是越來越低...想當然更使得業界更在乎好學校的人才囉~~當然有很多人也是很有才華但是在大家都不認識你的時候第一個拿出來比的就是學經歷囉...而起薪降的原因當然是母數提高以人資立場想若該職位是屬於非技術性且不需急需與學術大大相關的只要肯學就可以升任時你會花較多的錢去聘請還是花較少的去任用呢....

漢林

這個問題我是覺得態度 經驗 跟你自己有沒有專長吧
我是覺得很多人覺得自己學歷很高 什麼都不能做
對啦都不做你就在那等工作吧 眼高手低 現在很多
的新鮮人都會想要學以至用 但是有幾個人能如自己的願
我到我自己 我是一個國中畢業 高職只讀半年的中年人
但是我的工作雖然很累但是 我薪水讓我覺的不錯
因為 我有我的專長在 就是會開鏟裝車 也有堆高機的
證照 我的駕駛執照是聯結車駕駛執照 我現在是在
建材行工作 每天就是送沙石水泥到工地 有時也要
開鏟裝車在工地清除垃圾 但是我之前是因為工作
膝蓋受傷休息2年 但是我這次回公司是老板叫我回去
工作 因為老板說他登了報紙找人找好久 但是都找不到人
原因出在 第一點因為我們工作是以抽成的 第2點是因為
我們休假一星期只有星期日下半天休息其他時間都要上班
第3點 就是現在很多人會開車也有大貨車的駕照 但是不會
開鏟裝車跟堆高機 要再從頭再訓練一個人能自己作業少說
也要好幾個月 那還不如找老司機 還有好幾個人來應徵
直接跟我們老板說 他只要開車其他的他不做 你們想可能嗎
還有人說 沒助手阿 天阿 這是怎樣阿 還有人說超過幾點後
要算加班費 我聽了差點吐血 今天什麼都不會還要要求東要求西
不會太扯嗎  想要要求老板請先想想自己有沒有能力讓老板
心甘情願的答應你的能力 先加強自己的實力 不會要懂的
要低聲下氣的去問人 去學 不要不懂裝懂 當老板的人是最氣
這樣的人 還有一點要懂的感恩 今天這邊教會你那邊有人要來
挖角你就跟老板翻臉不過要趕過去那邊工作 如果你是這樣的人
我可以跟你說 那邊如果薪水是比這邊高 但是工作很爛 你想再
回原本的公司 我只能說那是不可能的 多想想吧
想要要求高薪水 但是要先想想自己有沒有那種能力

鋼鋼鋼鋼彈

這也要怪一下教學制度
說真的，學校越來越多，為吸收學生，門檻是越來越低，所以滿山滿谷的學士與碩士
以目前的碩士資質與20年前的學士資質相比，現在的碩士還比20年前的學士差
說現在待遇不好前，先捫心自問

a885668

碩士真好

我只有高職畢業

少壯不努力~卑(悲)

miin7432

客觀來說:教育體制下的受害者
就現在的社會來看，現代大學生等於民國70年代的高中生程度而已

bhzz8624

不意外阿
現在人越生越少
但是學校不會越開越少
只要給哪種阿撒布魯的來讀
然後越讀越高
恩...然後你自己想看看..

cheng0912

這說明碩士愈來愈不值錢了

mickey3656

文憑越來越不吃香了，現在老闆較喜歡有經驗的新人，直接可以上戰場，不願再投資新人培訓，經常培訓好了，不久又跳槽了，