科技廠的廠長和副廠

zzap0

在他們眼裡好像只有數據.漂亮就好
不管現場死活
只要一句話不管排程
不管現場做不做的來
還是根本就沒貨還要我們去生產
還玩約聘製想辦法弄掉正職
埃  真不知如何是好
因為他們還會殺雞儆猴
直接要人無預警辭職
直接聘約聘

TOYOTM

現階段的生存空間  真的是越來越惡劣 也只能 唉

     但勞方又是無可奈何  亳無談判下去的條件 唉

唯有自動自發 不再自怨自艾 要自立自強  自我成長  堅持下去

     才能不被打倒  共同加油 吧

bhzz8624

廠長副廠長
有背負業務的壓力
上面給數量就要做
怎麼說呢
就像是鐵鎚定釘子 釘子定木板一樣
基層勞工一定是木板

cshao520

基本上，這兩種職位的人通通只會出一張嘴而已，
標準的理論派主義者。
理論無懈可擊，實地操作卻是比新來的作業員還慘！

neoli

各有各的壓力吧，只有一個感想，越高層的人，就應該要越冷血

akira82607

哈....這個東西很有趣

表面看起來好像是廠長們不管員工死活在硬凹工作
其實他們是在"測試生產力的極限"
並且"去蕪存菁"
留下可以被凹還硬幹的員工
做這些的目的
就是他們想要"逼出生產力的極限並穩定這個生產力"
這是永遠不會停止的動作
增加10%生產力之後
就會繼續往增加20%來要求

廠長凹很大? 呵呵......
你不進步
不代表對手也不會進步吧
走慢一點可能就"消失"囉....
平常心看待吧