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先說一下總共有五個人
同事甲/乙/丙/丁+我
年資:同事甲>乙>丙>丁>我
最近"又"有東西不見了
下班之後突然同事乙打來說找不到東西
說老闆要用在找
問我知不知道東西放哪
我就很老實的回答說上次用過放在某某地方
但她說之前有看到沒去動
不知道為什麼過兩天就沒看到了
於是同事乙很著急的打電話問遍每一位同事
但除了我有表示看過那東西之外
其他都撇清關係說沒看到
因為排班制度
下次我有班的時候到處找那個東西
可是還是找不到
心想完了難道不見了嗎
她們似乎想把責任推到我頭上
早知道就裝死說不知道好了= =
老闆一定知道不見的事情
之後故意說要用那個東西
還笑笑的說今天把那個東西找出來
不然就買新的五個平均分擔賠錢
我和同事丙又很著急的到處翻箱倒櫃找
下午的時候同事丙轉告同事丁說:老闆說沒找到的話大家平均分擔賠錢
於是同事丁一下子就找到了!還說是這個東西嗎?!
同事丙就偷偷跟我說...為什麼她一來就找的到,我們三個人找了三天也找不到
我就說好險有找到啊 找到就好
呵呵~這真是好問題啊
同事丙馬上和老闆報告同事丁找到了
老闆還故意說大家要請同事丁喝咖啡
同事丁還辯解說是大家一起找到的
那之前打電話問的時候怎麼都撇清關係
都說不知道呢?
同事甲可以免除嫌疑(因為 這幾天剛好排班都沒排到)
如果真的沒找到要賠錢
同事甲應該是最冤枉的吧
對不起 我和丙一樣疑心病
懷疑丁故意把東西藏起來
然後再責任往我頭上推
各位版友請踴躍發表看法吧
這不是第一次掉東西了
東西壞了也怪員工
如果一直要賠錢
那乾脆辭職
薪水有沒有這麼多來賠
《 本帖最後由 microbe 於 2010-4-25 11:01 編輯 》 |
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