狀況外

microbe

每次老闆問話
我都很老實回答或者說不知道

前陣子講話講的不好
(前輩講說我很白目,可是我自我感覺良好= =)
前輩說我背後捅他好幾刀又扯後腿,和老闆亂生話
(本意並非如此)
搞的現在大家關係很糟
(老闆和前輩關係搞僵,我和前輩關係也很僵)
她們還說不想做
(有這麼嚴重嗎!!!)
在老闆面前都沒事
老闆走之後就會開始罵我
大家都對我很冷淡
可是一直覺得那不是我的錯
(如果是我的錯,老闆一定會罵我啊)
但前輩堅持要我向他認錯道歉
道歉彌補的回來嗎
根本不知道該怎麼辦
社會經驗豐富的大大們
給點建議吧
真的不想為這種小事情搞成這樣
為什麼大家都要這麼激動
該不會真的要搞到離職吧
本來是打算三個月後契約滿走人
但現在殘局難以收拾還要繼續撐

之前發表的另一篇 大家參考看看
是我疑心病嗎

《 本帖最後由 microbe 於 2010-5-8 19:18 編輯 》

㊣小小㊣

職場如戰場有聽過吧.大多數都帶著面具.見人說人話.見阿飄說外星語...
小弟常問朋友一句話:你一天不說謊會不會死?他回說:會

hongfei

如果真的不是你的錯你幹嘛要道歉
你就不要禮那些白目的前被
本草綱目有記載白目 無藥可醫
所以你不要為了那些可憐人生氣或擔心
她們罵你就讓他們罵阿
反正又不跟你住在一起
你就想下班就沒事了嗎
加油!!

日光ㄚ爆

事出必有因

職場上 本來就有許多不能說的秘密

你自我感覺良好說的話 可能得罪到前輩

自然對你沒有什麼好臉色

問題是

你到底跟老闆講什麼?  

說出來 可能比較容易判斷你到底是不是.....白目 = ="

cylcm

越會喊要離職的人都是在放空氣彈越會撐
真要離職的都是店店處理

職場文化很微妙的
有些事可以做不能說
有些事可以說不能做
更多事情看在眼裡就好別去生是非

絕大多數會離職的人原因不是公司福利制度不好而是跟同事主管處不好待不下去
換個新環境新情緒重新出發
不然只是每天痛苦的上班而已

microbe

員旅大家不在
需要有人去公司拿報紙(PS:菜鳥沒鑰匙)
我問老闆 [是不是我嘛?]
老闆:某乙的媽媽來拿(有前例)
因此前輩和老闆鬧的不愉快(雙方都生氣,口氣欠佳)
前輩罵我
[不應該這樣問,應該問那報紙怎麼辦?
那本來就是妳的工作,不是你還有誰?你還想推卸責任...]
後來還是我去拿報紙
員旅回來說法又不同了~
前輩堅持說:我當初跟老闆講[是不是某乙的媽媽嘛?]
我否認卻被罵說話不負責任...(OS:那乾脆帶錄音筆好了啊)
最好有這麼敢講...

謝謝大家的回覆
如果真的是我白目
還請各位大大教一下要怎樣挽回

《 本帖最後由 microbe 於 2010-5-9 14:17 編輯 》

fuck7788

看你的描述.其實都是溝通上出問題.還有語氣上的差異.
如報紙你可以這樣說:員旅時我會來拿.或問?還是乙的媽媽來拿嗎?
都比你的說法要好.很多地方(不知道)是最遭的回答.原因在於態度.
[我不清楚.等一下我查看看(或問清楚)再回答你].差的在於積極性的感覺
一句不知道.給人感覺就是一推256.跟你沒關係
換個表達的方式就成了.我很熱心在幫你.及不提供錯誤的訊息給你
後面你又對位階的順序搞錯.
老闆:某乙的媽媽來拿(老闆最大)
前輩罵我
[不應該這樣問,應該問那報紙怎麼辦?
那本來就是妳的工作,不是你還有誰?你還想推卸責任...](前輩有比老闆大嗎)
後來還是我去拿報紙(.........誰決定的?)
前輩堅持說:我當初跟老闆講[是不是某乙的媽媽嘛?]
我否認卻被罵說話不負責任(還是老闆跟你講?)
這樣還不了解那就.......

microbe

你敢問:是不是某乙的媽媽來拿??
這不是找死嗎?
某乙是前輩耶!!
從頭到尾都是前輩在罵
後面不甚了解
對不起~可以麻煩您私信回覆嗎

上班時間前輩跑去便利商店買吃的
老闆問起
我該怎麼說比較好(不知道)