所以大家聚會都在九彎十八拐的田間農舍,開車到最近的大馬路最少也要10分鐘,還要假裝在烤肉,弄的好像在搞革命一樣=.=.,畢竟那個年代加盟行情一間都要三百五上下,又未開放複數店,偏偏聚會的店主每人手上都至少擁有三間,他們身上都有非常濃厚的積極創業精神,卻又遇到總部的控制力道由弱轉強的時候,一定會產生摩擦與矛盾 ,故造成某些人的出走會是最和平的收場!(所以我們離開前都是區長官眼中頭痛的壞份子 )
最早期的先鋒加盟主幾乎都是搭著總部肩膀一起衝鋒冒險的創業者,很容易獲取相對平等的報酬(小弟私想這是必要的紅蘿蔔),但當對方在"淺移默化" 的減少紅蘿蔔時,對數字異常敏感的創業者開始用體制外行動表達他說不的權利(因為體制內並未內建"發聲器"設備),這時棍子就出現了,淘選出了絕對服從的追隨者!
隨著一代代的淘洗,這些觀念也水平的擴散到各個角落,但大家還是自以為尚未壟罩在它的觸手之下,其實我們都已經在網中了(食衣住行育樂甚至是公益活動!)
就連這幾年為人詬病的"人力派遣",它在將近20年前就已經被流通業前衛的.無聲無息的在實行了,只是取了較好聽的名字叫~加盟主,20年後,這觀念渲染了公私部門,連政府也變成了派遣工的最大雇主!小弟暗自猜想~加盟派遣制度創始於流通業而遍及於各行業,制度創新變革也將引爆於流通業,因為流通業有組織的組合並教育了這些種子,但人是有思想的 ,今日因無知(小弟無罵人意思,是指資訊不對等的意思)而服從,明日必將因瞭解而反抗;星星之火可以燎原,但遍地開花不知何時?  |
發表人: 焦油瑪琪朵
發表於 2010-6-2 00:27:10
,這些人現在也應該剩不到1/5還留在體制裡了
,小弟暗想,當體制內的新同學再次被壓制到極致的時候,這些組織是否又會開始風起雲湧呢?還有個現象小弟也很好奇~過去每逢整數店開幕,小7都會大肆行銷,怎麼現在變的很安靜呢?
